Questionário Sobre Teoria Das Organizações

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA ADM 100 – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO VIÇOSA – MG, 07 DE JULHO DE 2014 Introdução O presente trabalho visa fazer uma análise sobre os processos administrativos de uma empresa. É sabido que administrar é uma tomada racional de decisões, com vistas à eficiência na alocação dos recursos, à eficácia e à efetividade organizacional. A questão que fica

Trabalho Final de Disciplina Disciplina: Organizações: Teorias, Estruturas e Práticas de Gestão Imagens da organização: a relação entre teoria e prática de gestão 1. INTRODUÇÃO O professor João Paulo Gardelin, pelo presente encaminha o projeto de pesquisa intitulado “Imagens da organização: a relação entre teoria e prática de gestão” que será executado pelos alunos da disciplina. 1.1 JUSTIFICATIVA E IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA A forte expansão de atividades no mundo globalizado…

.......................................................................................... 25 Figura 4: Teoria dos Dois Fatores ............................................................................................ 26 Figura 5: Teoria das Necessidades de Maslow x Teoria ERC ................................................. 27 6 LISTA DE ABREVIATURAS RH – Recursos Humanos THN – Teoria da Hierarquia das Necessidades ERC – Existência, Relacionamento e Crescimento QVT – Qualidade…

Tavares Vanessa Lopes Orientadora Tabita Lange Resumo As mudanças na sociedade alteram o comportamento das organizações. O presente artigo tem por objetivo identificar as características das gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto destas dentro das organizações. Primeiramente, foi elaborada uma revisão bibliográfica para compreensão do tema. A seguir aplicou-se um questionário com a finalidade de identificar as características das gerações as quais pertencem dos alunos do…

Bernardo do Campo, Setembro de 2013. Sumário INTRODUÇÃO A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Durante anos as pessoas foram tratadas apenas como se fossem uma engrenagem. No entanto com a chegada da Globalização, da concorrência acirrada entre os mercados mundiais, as pessoas passaram a ser vistas como o principal ativo das organizações e o setor de recursos humanos, principalmente o de treinamento e desenvolvimento passou a ganhar força com o…

diferenças acontecem. O método utilizado no trabalho foi o quantitativo. Como resultado geral, observou-se o método utilizado foi o quantitativo, realizado por meio da aplicação de um questionário na totalidade de funcionários das empresas, tais questionários foram elaborados pela equipe com o intuito de coletar dados sobre as diferenças na distribuição de cargos, funções e tarefas em relação com planos de cargos e salários vigentes nas empresas. Problema Pesquisa: Existem…

ação”. Amyr Klink LIMA, Francisco de Assis Damascena. O Processo de atendimento e execução de serviços nas empresas – Análise das estratégias de vendas e serviços da Consiste Informática sobre funcionários e clientes. 2009. 68 Folhas. Trabalho de Conclusão de Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais - Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Paulo Afonso, 2009.…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | C.S.Tecnologia em Gestão Pública | Período Letivo | 2011/1 | Semestre | 3º Sem | Disciplina | ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA | Nome Tutor Presencial | Hellen Anjos | Nome Professor EAD | Ma. Simone Maria Menezes Dias | Nome Aluno(a) | Adailton de Lima Tavares | RA | 196321 | ORIENTAÇÕES | * Leia as questões abaixo e responda individualmente. * Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (doc), contendo: 1) Seu nome…

A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA DONIZETE DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA. RESUMO O presente artigo teve como objetivo investigar a dinâmica organizacional da empresa Donizete à luz da teoria geral da administração. Para isto, pretendeu-se analisar as práticas de gestão da empresa à luz dos pilares da teoria geral da administração; das concepções modernas da teoria geral da administração e dos programas e estratégias de mudança. A pesquisa tem

trabalhadores e as organizações precisaram se adaptar a estes novos parâmetros. Em decorrência disto, novos modelos de gestão foram desenvolvidos para aperfeiçoar recursos e fazer frente às cobranças dos clientes, cada vez mais exigentes, e no menor prazo de tempo possível. Dessa maneira, o trabalho e a qualidade de vida são dois temas que se tornaram mais visíveis tanto na mídia impressa como em qualquer outro meio de comunicação. As condições dos trabalhadores e os métodos de gestão…