Questionário De Contabilidade Intermediária

métodos, teorias, procedimentos experimentais, discussão de resultados, (etc.). Nas disciplinas de prática em laboratório contábil I e II, o conteúdo será dividido em duas etapas: I - Abertura de Empresa (Como nasce uma empresa) e na etapa II – Contabilidade e Departamento de Pessoal, Conciliação contábil.(Como contabilizar uma empresa) As descrições apresentadas devem ser suficientes para permitir a compreensão das etapas da pesquisa; contudo, minúcias de provas matemáticas ou…

retorno que será obtido em função das tarefas executadas ajudarão na decisão das contratações. Em algumas empresas varejistas, por exemplo, antes de surgirem vários departamentos especializados, os próprios vendedores podem concentrar funções de contabilidade, controle de estoque etc.; porque, para essas empresas, geralmente de pequeno porte, não compensaria a contratação de gerentes especializados em cada uma dessas áreas. É uma das formas que tem sido utilizada pelas empresas que…

fechadas. Os resultados da pesquisa demonstram que predomina o controle familiar, a natureza jurídica é de empresa limitada e de capital fechado. Na maioria das empresas pesquisadas a contabilidade é terceirizada e para fins fiscais, e não possuem controladoria. Dessas, metade servem-se dos relatórios da contabilidade, seguido pelo sistema de informação para tomada de decisões. As informações mais valorizadas são as informações financeiras e as menos valorizadas são as de recursos…

131,25 | | SOMA | | R$ 24.627,25 | | | | | | TOTAL GERAL | R$ 79.762,44 | R$ 79.762,44 | | | | | REGIONALIZAÇÃO ENTREVISTA Em relação a entrevista as respostas ao questionário, nesta região: Empresas que comercializam peças pra veículos: 1- O Controle de estoques é feito por inventario Permanente 2- A tributação é Normal no regime Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional. 3- É cumprido rigorazamente

QUESTIONÁRIO – SIST. INFORMAÇÃO – LOG-3 1. O processo de escolha de um novo sistema de informação depende de que fator? Dependem diretamente do uso e aceitação de seus usuários para um bom funcionamento conforme esperado. Todos os sistemas de informação são necessariamente dependentes de pessoas. Há casos de implantação de novas metodologias de trabalho ou controles informatizados que sucumbem ao fracasso devido a não aceitação de seus usuários e, consequentemente, se tornam despesas…

(1949) ou “Admirável mundo novo” de Aldous Huxley (1932). Para Chiavenato (2002), a introdução de recursos humanos em uma organização apresenta, basicamente, duas fases: o recrutamento e a seleção de pessoal. Pode-se, ainda, incluir uma fase intermediária chamada de triagem. O recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, de incremento de entrada, portanto uma atividade positiva e convidativa. Por outro lado, a seleção é uma atividade de escolha, de opção, de decisão e de…

Método Delphi: uma Aplicação para o ambiente brasileiro Autores: CELSO CLÁUDIO DE HILDEBRAND E GRISI E-mail: cchgfea1@usp.br Mestre e Doutor pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP. Professor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP. Professor da Escola de Administração de São Paulo e da Fundação Getúlio Vargas. Professor convidado da Faculdade de Direito da Universidade…

4.1 Lei da Demanda e da Oferta 19 3.4.2 Determinação de Custos 20 3.4.3 Praça 20 3.5 Canais de Vendas 21 3.5.1. DTS 21 3.5.2 OT 21 3.6 Gerenciamentos de Logística 22 3.7 Trade Marketing 22 3.7.1 Promoção 23 4 CONTABILIDADE 24 4.1 Contabilidade Pormenorizada 25 4.1.1 Ativos e Passivos 25 4.1.2 Balanço Patrimonial 26 4.2 Tributos 27 4.3 História e Influência 30 5 PESQUISA DE MERCADO 32 5.1 Canais de Pesquisa 34 5.2 Pesquisas Alternativas 34 6 DINÂMICA DAS

Novais** cleonice@latreille.com.br Resumo: Rotatividade e absenteísmo de pessoal como fatores de variações no custo do produto é um trabalho de pesquisa e estudo de caso que envolve conceitos e interpretações de especialistas na ciência da contabilidade e na área de recursos humanos. Trata-se de uma exposição sinérgica destes conhecimentos com o objetivo de observar as variações do custo do produto em relação a estes fatores. A análise dos dados se realiza a partir de informações…

analisar o estilo de liderança desse gestor. Este estudo foi baseado na Escala de Avaliação do Estilo Gerencial (EAEG) de Melo (2004), que conjuga dimensões do comportamento do líder: tarefa, relacionamento e situação. Através de instrumentos como questionário e entrevista aberta, foi possível a realização de coleta e tratamento de dados importantes para a confirmação das teorias estudadas, resultando na definição de um estilo de liderar praticado pelo gestor, na busca de conseguir…