Questionário Comunicação Entre Processo

buscou a compreensão da relação entre comunicação e educação e como o campo da educomunicação aparece dentro das organizações paranaenses. Os resultados analisados indicam baixo índice de utilização de ações pelas organizações e ainda a necessidade de um estudo profundo sobre o novo tema, a fim de tornar as ações, das organizações que as praticam, mais claras para todos os seus públicos. A área educomunicativa busca ampliar o alcance do campo da comunicação e a capacidade crítica…

O Papel da Intranet na Comunicação Organizacional Interna: estudo de caso em um banco de desenvolvimento Fernando Luiz Emerenciano Viana Élido Santiago da Silva José Arimatés de Oliveira Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN RESUMO O ambiente organizacional contemporâneo tem exigido cada vez mais dos administradores uma capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes, o que aumenta a relevância do processo de comunicação organizacional interna e externa. Nesse…

aplicação de um questionário realizado com o setor de recepção e a gerência de um hotel X de Porto Alegre. O principal objetivo é verificar o fato gerador dos conflitos na recepção do Hotel estudado e qual a maneira de solucioná-los, trazendo algumas contribuições. Os assuntos abordados foram Hotelaria, Estrutura Organizacional, recepção, Procedimentos Operacionais, Gestão de Pessoas, Conflito de pessoas Motivação, Liderança e Cultura Organizacional. Pode-se perceber mediante o…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 12/05/2015 1 No mundo organizacional é cada vez mais importante e necessário o uso de processos estruturados para lidar com o fluxo de informações que trafegam interna e externamente no âmbito empresarial. 12/05/2015 2 Trabalhar de forma harmônica interpretando de forma correta as informações é a maneira mais curta para o êxito nas funções e tarefas que são realizadas dentro das organizações, para que assim, as empresas possam proporcionar produtos…

............................................. 9 1. CLIMA ORGANIZACIONAL. ............................................................................ 10 1.1 MUDANÇA DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL................................ 10 1.2 COMUNICAÇÃO : CLIMA ORGANIZACIONAL ....................................................... 11 1.3 CARACTERISTICA DO CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................... 12 2. ADMINISTRANDO A MUDANÇA........................................

especialistas e gurus da área de Recursos Humanos. Afinal, um ambiente de trabalho onde as pessoas são felizes transforma-se em maior rentabilidade para a empresa. Para isso, à área de RH tem que atuar de forma estratégica, mensurando suas ações através de processos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações. Mas como criar ou desenvolver um RH que funcione como agente de mudanças e que vai além do simples gerenciamento do capital humano? Como fazer para o RH ter…

Terra de Brasília – FTB, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Professor Alsene Beserra da Silva. Recanto das Emas Novembro / 2008 ROGÉRIO DANTAS GUIMARÃES revisão do processo de planejamento, controle e produção da empresa líder aviação. Comissão examinadora constituída por: ______________________________________________________ Prof. Msc. Alsene Beserra da Silva. Faculdade da Terra de…

produto. Partindo da ótica de que toda e qualquer instituição deva usar a comunicação como base para apresentar os seus projetos e propostas, a fim de torná-los conhecidos para uma futura aceitação popular, este trabalho de Conclusão de Pós-graduação defende que a comunicação, definitivamente, deve estar presente, em sua melhor forma, e também descobriu que uma das estratégias eficazes para o desempenho de uma comunicação institucional é a TV Corporativa, utilizada, hoje em dia, pela maioria das

empresa real de nome Serviço Social da Ind. Papel, Papelão e Cortiça do E. São Paulo, conhecida como Hospital Sepaco, que atua no ramo hospitalar. Nos dados obtidos através de informações do site da instituição e pesquisas realizadas por meio de questionário, bem como as políticas e o planejamento estratégico, conseguimos observar o quanto uma empresa pode crescer através de uma gestão eficaz e bem estruturada. SUMÁRIO…

trabalho é recorrer a ferramentas como o diagnóstico de clima organizacional. Através desse processo, por exemplo, uma empresa pode redirecionar suas ações estratégicas e até mesmo neutralizar problemas corporativos que comprometam o negócio O que é? É um instrumento de avaliação do nível de satisfação das pessoas no ambiente interno da empresa. Para tanto, aplica-se a todos os funcionários um questionário impresso ou digital, com garantia de anonimato, a fim de identificar e,…