Questionário Com Repostas Comportamento Nas Organizações

Formadores: Vivências e Estudos, Cachoeira-BA, v. 6, n. 1, p. 128-157, Nov. 2013 Comportamento do consumidor de cosméticos: um estudo exploratório ALINE CEDRAZ DE CERQUEIRA ET AL O comportamento de compra do consumidor é uma área essencial do marketing e por isso faz-se necessário o seu estudo. O mercado de cosméticos mostrou grande crescimento nos últimos anos e por isso é importante estudar o comportamento do consumidor desse tipo de produto. O presente estudo teve como…

Souza Macêdo Márcia Fagundes Duarte Rayanne Cristina de Souza TRABALHO INTERDISCIPLINAR 2O PERÍODO O ADMINISTRADOR E O EMPREENDEDOR Trabalho Interdisciplinar orientado pelo professor Denilson Aparecida Leite Freire, na disciplina Comportamento Empreendedor, como requisito parcial à obtenção de créditos na disciplina. Belo Horizonte Novembro/2011 SUMÁRIO 1. Introdução.....................................................................................................

mal necessário às organizações. Esta imagem necessita mudar no Brasil, pois o setor faz parte da cadeia de valores das empresas, é responsável pela manutenção da confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos e é o gerador de parte expressiva dos custos das empresas. Essa responsabilidade aumenta num país onde a capacidade produtiva está no limite, exigindo esforços extras e onde as crescentes pressões por reduções dos custos e restrições técnicas e humanas, nas organizações, pedem…

de informações, é uma pesquisa quantitativa, em virtude do uso de instrumentos estatísticos, bem como qualitativa, já que visa destacar características não observadas por meio de um estudo quantitativo. Para a coleta dos dados fez-se o uso de questionário. Os resultados encontrados informaram um elevado grau de aceitação do simulador, o que vem reforçar as vantagens do método de ensino apontadas pelos acadêmicos. Palavras-chave: simulação empresarial. método de aprendizado.…

momento de transição fantástico que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Neste contexto, é crucial às organizações pensar em sedimentar suas habilidades e potenciais para abraçar o novo conceito de trabalho, bem como os desafios a ele inerentes. Para tanto, é preciso falar em qualidade de vida no trabalho, ressaltando-se, sempre, a abordagem…

performance of employees. Keywords: Organizational changes. Performance evaluation. Professional performance. 7 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Modelo de Questionário de Escala Gráfica 1 .................................... 20 Figura 2: Modelo de Questionário de Escala Gráfica 2 ..................................... 21 Figura 3: Modelo de Questionário de Escala de Amplitude Graduada ............. 22 Figura 4: Formulário de avaliação de desempenho pelo método de escolha forçada.....…

amboni30@yahoo.com.br Resumo O alinhamento do planejamento estratégico de tecnologia da informação (PETI) ao planejamento estratégico corporativo (PEC) é muito importante para a gestão das organizações. Novas abordagens sobre esse assunto têm sido difundidas na literatura por vários autores e as organizações as têm colocado em prática, auxiliando a alta-administração no gerenciamento em alto nível e nas tomadas de decisões estratégicas. O objetivo deste artigo é de apresentar os…

tange a possível aplicação do estudo e os benefícios que este pode trazer para a empresa e seus funcionários. Trata-se de uma análise descritiva-explicativa, desenvolvida a partir de um estudo de caso onde houve a coletada de dados a partir de um questionário com treze perguntas entre abertas e fechada, seguido por um levantamento de dados e análises sobre os resultados encontrados. Como pesquisadores recomendamos pelas análises efetuadas, que apesar do bastante conhecimento por parte…

proporcionar motivação e interesse nos colaboradores, além de uma boa relação entre os funcionários da empresa”. LUZ, J. P. (2001) RESUMO Ao abordar o tema Recursos Humanos (RH) nas organizações, identifica-se uma longa evolução no decorrer dos anos. É notória, durante essa evolução, a forma com que as organizações passam a interagir com seus indivíduos, dando ênfase no tratamento interpessoal, na valorização do ser humano e, como consequência, a valorização da área de…

Adriana Zenaide Clericuzi; Adiel Teixeira de Almeida; Ana Paula Cabral Seixas Costa Aspectos relevantes dos SAD nas organizações: um estudo exploratório ADRIANA ZENAIDE CLERICUZI ADIEL TEIXEIRA DE ALMEIDA ANA PAULA CABRAL SEIXAS COSTA Universidade Federal de Pernambuco Resumo A informação vem auxiliando as organizações a alcançarem seus objetivos num ambiente de crescente concorrência, exigindo delas rapidez, flexibilidade e alta percepção. A abrangência cada vez maior do uso…