Questionarios Com Respostas Sistema De Informações Gerenciais

BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DANILO DA SILVA CABRAL UM ESTUDO SOBRE A UTILIZAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG) PARA AUXÍLIO NA TOMADA DE DECISÃO EM UM COMÉRCIO ATACADISTA NA CIDADE DE PICOS – PI. Picos (PI) 2013 Danilo da Silva Cabral UM ESTUDO SOBRE A UTILIZAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG) PARA AUXÍLIO NA TOMADA DE DECISÃO EM UM COMÉRCIO ATACADISTA NA CIDADE DE PICOS – PI. Monografia…

O RDR_AVA da graduação presencial foi reestruturado e a partir de agora, o aluno contará com a orientação do tutor e deverá realizar, além dos questionários, uma Atividade de Autodesenvolvimento que deverá ser postada no próprio AVA, para correção do tutor. Veja a seguir as disciplinas e cursos disponíveis no RDR_AVA: DISCIPLINAS - GRADUAÇÃO PRESENCIAL NUCLEO COMUM CURSOS AGRONOMIA - BIOMEDICINA - ENFERMAGEM - FARMACIA FISIOTERAPIA - MEDICINA VETERINARIA - NUTRIÇÃO Comportamento…

5 CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA GERENCIAL PARA A ATIVIDADE RURAL: UM ESTUDO DE CASO* Elza Hofer Salete Polonia Borilli2 Rejane Bertinatto Philippsen3 RESUMO O estudo visa demonstrar a importância da Contabilidade Rural para o pequeno, médio e grande produtor rural, vista como uma ferramenta gerencial, que permite, por meio da informação contábil, o planejamento e o controle orçamentário para a tomada de decisões, informações estas indispensáveis para o planejamento e a diversificação de…

reuniões com líderes e colaboradores e visitas técnicas que auxiliaram na elaboração do questionário, os quais foram respondidos sem identificação, com aproximadamente 40 questões de múltipla escolha abrangendo aspectos físicos e culturais da empresa, assim como relacionamento interpessoal e remuneração; contou também com um espaço optativo de preenchimento dissertativo para comentários. Seguida à aplicação do questionário foi realizada a tabulação dos dados, análise estatística,…

utilizada a pesquisa qualitativa, por se tratar de um método, segundo Roesch (1999), ideal para descrever a interação de certas variáveis e o entendimento do comportamento humano. De acordo com a mesma autora para questões atitudinais não há uma resposta certa. Oppenheim (1993 apud Roesch, 1999) explica que tais questões lidam com aspectos do estado mental do respondente, por isso são difíceis de verificar e produzem resultados menos confiáveis. Os autores recomendam que quando se tratar…

planejamento e desenvolvimento dos projetos institucionais. 1.3 PROBLEMA DA PESQUISA Quais são os fatores motivacionais capazes de promover respostas atitudinais proativas, em servidores da Secretaria de Administração do Tribunal, no planejamento e execução de projetos institucionais? 1.4 OBJETIVOS 1.4.1 Objetivo Geral Subsidiar a Administração do Tribunal com informações relacionadas aos fatores que incentivem a motivação das pessoas, a fim de proporcionar a definição de…

Carla Pereira Contabilidade Gerencial: Planejamento e Controle Interno Belo Horizonte 2009 Carla Pereira Contabilidade Gerencial: Planejamento e Controle Interno Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial de obtenção de título do curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário UNA. Professora Orientadora: Juliane Villaça Belo Horizonte 2009…

Questionário da disciplina de: Sistema de Informação e Comunicação no Serviço Publico 1- O que são sistemas, sob a perspectiva das Ciências Sociais aplicadas? Quais as principais formas de classificar sistemas? Resposta: São partes que interagem entre si e possuem ordens e normas e visam um objetivo comum. Podem se classificados de inúmeras formas as quais não são mutuamente excludentes; Aberto e fechado- são aqueles que possuem um alto grau de interação com o meio, e os…

LISTA DE FIGURAS Figura 01 – A empresa como sistema................................................................... 22 Figura 02 – Processo de tratamento de dados...................................................... 25 Figura 03 – Necessidade da informação............................................................... 26 Figura 04 – Tripé da qualidade da informação...................................................... 27 Figura 05 – Interação da informação com o processo decisório......

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU ADRIANA MARQUES SANTOS RA Nº 2030100/6 PROF. ORIENTADOR: ALANO NOGUEIRA MATIAS Brasília/DF, novembro de 2006. ADRIANA MARQUES SANTOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso