Questionario Sobre Responsabilidade Social

de que, a ausência de medidas preventivas eficazes de controle dos efeitos adversos das atividades econômicas sobre o meio ambiente, essencialmente nos setores de atividade altamente poluentes, podem resultar em vultosas e inesperadas saídas de caixa em períodos futuros. Ao captar do meio ambiente, recursos naturais, renováveis ou não, a empresa está se utilizando de um patrimônio social. Tais recursos, quando devolvidos de forma deteriorada, afetam negativamente o patrimônio natural,…

práticas que possam aumentar a satisfação do empregado e garantir melhores condições para sua atuação. Passamos boa parte da vida no trabalho e essa relação, quando não bem administrada pode trazer sérias consequências, tanto físicas, psíquicas e sociais para o funcionário. Já para a empresa, isso se reflete em alta rotatividade, absenteísmo, gastos com passíveis trabalhistas e baixa produtividade. No início da década de 80, essa relação começou a ser amplamente estudada, e desde então,…

que ajudam a comunidade cristã a cumprir com o seu propósito central: anunciar a salvação em Jesus Cristo e instruir os novos convertidos. O trabalho do Senhor através de sua igreja é uma constante cheia de dificuldades e desafios. Como atividade social, o trabalho exige uma organização que condiciona a estrutura de toda a sociedade. O executivo da igreja local precisa saber quais são suas atividades básicas e complementares, quem o ajudará, com quem vai colaborar, quais são os canais…

3.2 Objetivos Específicos Descrever o papel do gestor de Recursos Humanos nas organizações. Descrever a evolução da qualidade de vida no trabalho (QVT). Apresentar os modelos de QVT dos estudiosos que se destacaram no século XX. Pesquisar sobre alguns programas para melhoria da QVT. Estudar o comportamento organizacional e como se dá sua influência nas pessoas dentro da empresa. 4. REFERENCIAL TEÓRICO 4.1. Papel do gestor de Recursos Humanos. Desde

....................... 03 1. ISE-BOVESPA............................................................................................. 04 2. SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL............................................................ 07 3. BALANÇO SOCIAL...................................................................................... 12 CONCLUSÃO......................................................................................................... 14 REFERENCIAS..........................

ambientais em benefício do próprio negócio e do desenvolvimento sustentável do planeta. A prática ambiental dentro da empresa é fundamental para o desenvolvimento social, cultural e ético dos próprios colaboradores. Os dados apresentados foram obtidos através de um questionário estruturado com 10 questões abordando o tema a respeito da responsabilidade ambiental na empresa Comercial de Veículos Brasileiros Ltda, na cidade de Vacaria, no interior do Rio Grande do Sul. A partir dos dados…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROINTER RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL Bruna Silva RA: 6791385328 Camila Silva RA: 6580326480 Raquel Silva RA: 6729478751 Tainara Betim RA: 7118476365 Priscila de Paula Firmino RA: 7989735598 Márcia Toledo Maringolo RA: 7536607189

Aos meus familiares que se fizeram presentes nesta nova etapa da minha vida, me ajudando a caminhar com passos fortes a longa caminhada da tão esperada graduação. Aos alunos e professores que foram muito importantes na realização dos questionários. MUITO OBRIGADA! “A mim me dá pena e preocupação

colaboradores. Para o desenvolvimento da pesquisa alguns colaboradores da empresa La’Fontaine Software (nome fictício) foram submetidos a um questionário, e por meio deste pretende-se concluir a análise de seus clima organizacional. 2. DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA A empresa utilizada como modelo possui aproximadamente 400 colaboradores. O questionário utilizado como base da pesquisa foi aplicado em uma amostra de 64 colaboradores dos setores de Teste e…

FACULDADE AÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNA TAMARA AMADO EDINÉIA SERAFIM JACYARA HÜNTEMANN JULIANE DE LARA CARDOSO FERENS MARIANA DA CUNHA INDICADORES ETHOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL RIO DO SUL 2013 O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma Oscip cuja missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável. O…