Questionario Sobre Reengenharia

foi o único item lembrado por um colaborador como sendo um ponto fraco na área de recursos humanos da empresa. A falta de comprometimento e motivação está inteiramente ligada à remuneração, apontada por todos os colaboradores entrevistados com o questionário de auto- avaliação com um ponto de melhoraria da empresa. Verificou-se que os funcionários, apesar de apontarem a remuneração como uns pontos a melhorar estão em sua maioria satisfeitos com os benefícios dados pela empresa. * A…

Souza Programa: Engenharia de Sistemas e Computação Com a crescente necessidade de se utilizar a Tecnologia da Informação (TI) nas organizações, aliada à transformação da TI em ativos estratégicos, tornou-se quase imperativa melhorar a gestão sobre a tecnologia nas instituições.Nesse contexto, diante da necessidade de gerir um orçamento anual de aproximadamente 4,5 bilhões de reais, o governo brasileiro editou a Instrução Normativa 04/2008, que torna obrigatória a elaboração…

Estudar as estratégias de expansão de mercado: Estudos e pesquisas demonstram que as principais barreiras para o crescimento de algumas empresas são a falta de planejamento, a ausência de práticas profissionais de gestão e a falta de conhecimento sobre o mercado. Em contrapartida, as empresas que mais crescem apontam que sua vantagem competitiva está diretamente relacionada à capacidade de adequação às necessidades do mercado. Para manter o crescimento, as empresas estão buscando…

Informações Coletadas Através da Aplicação de Questionário nos Colaboradores da Construtora Almeida Neves 44 5.2 Situação Atual da Empresa 57 5.3 Desenvolvimento dos objetivos específicos (resultados da pesquisa) 58 5.3 Testes da hipótese e resposta da pergunta problema (discussão: 60 relação entre teoria e prática). 60 5.4 Propostas (sugestões) e orçamentos direcionados à empresa. 61 CONSIDERAÇÕES FINAIS 63 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 65 APÊNDICE 1: QUESTIONÁRIO 67 …

respeito, reconhecimento. Desafios competitivos da Org – tornar-se global, adotar novas tecnologias, gerenciar mudanças reativas (recuperar devido a competição) e pró-ativas (enxergar uma oportunidade), desenvolver capital humano, reagir ao mercado (reengenharia), conter custos (downsizing, terceirização), fusões/aquisições Gestão de RH – programas para expatriados (arrumar infra-estrutura para pessoa fora da pátria), funcionários virtuais atividades de RH na WEB, liderar as mudanças…

colaborador facilita a tomada de decisões baseadas em fatos e o imprescindível entendimento das relações de causa e efeito entre qualidade e produtividade. 2 SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA Por meio de uma observação feita aos colaboradores da empresa XXX sobre o grau de motivação, produtividade, qualidade de vida e condições de trabalho, detectou-se que nas linhas de produção, a produtividade não estava correspondendo às expectativas da empresa, pois a sua política de pessoal era…

humano, plano de carreira , clima organizacional, e satisfação dos funcionários. Para auxiliar , a metodologia adotada foi: estudo de caso, pesquisa quantitativa, qualitativa, descritiva, bibliográfica, e questionário, analisando o índice de satisfação dos funcionários que participaram do questionários com os temas: comunicação, realização profissional, com a remuneração e benefícios, carreira, recrutamento e seleção, ambiente de trabalho, treinamento e desenvolvimento , e avaliação de…

organização está tomando em relação ao futuro e, avaliar ainda, como os oficiais estão reagindo em relação à Tecnologia de Informação empregada. A pesquisa caracterizou-se como descritiva de natureza exploratória. O instrumento de pesquisa adotado foi o questionário, aplicado em todos os níveis do oficialato, junto às unidades administrativas e operacionais da Corporação, atingindo 38,70% do efetivo de oficiais. Abordou-se o planejamento, seus conceitos e princípios, o planejamento…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO – UFRGS/UNIVATES IMPACTO DA ADOÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO(TI): UM ESTUDO SOBRE PROBLEMAS E AÇÕES EM PEQUENAS EMPRESAS DO VALE DO TAQUARI Cristina Dai Prá Proposta de Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Administração da UFRGS, Escola de Administração, Programa de Pós-Graduação em Administração, em convênio com…

apresentar o meu TCC? - Uma forma para apresentar o TCC é através de ... ...uma: MONOGRAFIA - O quê que é uma Monografia? Segundo Houaiss (2001, p. 1953) “é um trabalho escrito acerca de determinado ponto da história, da arte, da ciência, ou sobre uma pessoa ou região”. (mónos = um só + graphein = escrever) - monografia, também é... Um trabalho acadêmico escrito; Uma abordagem; Um tema com razoável profundidade; Um único problema; e, Um tratamento específico.…