Questionario Rh Anhanguera

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutura Presencial: Luciana Ribeiro Professor Acadêmico: Mônica Satolani Ivonete Melo Fraga Varela Leite – 1299476856 John Lennon Carvalho Nogueira – 6758337729 Maria de Fátima da Silva Castro – 7130511643 Marilsa Viana de Castro – 6792388924 Stéfany Pereira Fernandes – 6751338823 Tayná Soares Barbosa – 6791437598 JACAREÍ / SP 2014

FACULDADE ANHANGUERA SÃO CAETANO DO SUL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO São Caetano do Sul 2014 Etapa 1 Introdução. A importância de contratação do profissional para implantação do setor de “Recrutamento e Seleção” As empresas estão sendo cobradas mais a cada dia que passa. Esta cobrança é por melhores resultados, por produtos com maior qualidade e por inovação por respeito aos prazos pactuados, por melhores preços, etc.

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. Rua. Benjamin Constant, 3205 - Centro. CEP: 15015-600 – (17) 3305-6737 CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS. ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Professor a distancia: Dante Bonetti de Freitas. Tutora Presencial: Josiane Lopes Pereira. INTEGRANTES: Marcio José Gothischalk RA Nº 377951 Silvia Helena de Silva RA Nº 367176

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Administração Administração Recursos Humanos RELATÓRIO: Plano de Ação Professor EAD: Raquel de Oliveira Henrique Tutor EAD: Bagé, RS 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL RELATÓRIO: Plano de Ação Trabalho científico da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, com o requisito parcial à obtenção de aprovação na disciplina de Administração de Recursos Humanos, sob orientação da professora…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ ADMINISTRAÇÃO – 1° SEMESTRE ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ALUNOS (AS): PROFESSOR: NEI MUCHUELO SANTO ANDRÉ 2014 Sumário: 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 2. COMITÊ DE NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL...........................................................4 3. RELATÓRIO – I..................................................

as organizações contribuírem para o entendimento entre as pessoas e a construção de uma sociedade para todos. Passo 2. 1.1 1.2 Responsável pelo RH: Charie da Silva de Oliveira, Cargo: RH Formação: 4 semestre de técnicas de RH. Instituição Acadêmica: Anhanguera Uniderp. Tempo de trabalho na empresa: 2 anos Principais atividades realizadas no RH: contratação, demissão, uniformes, vale transporte, folha de pagamento Controle e informações do registro de ponto dos funcionários…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber Claudenir Valmaceda Alves RA3830701341 Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335 Fernanda Garcia de Oliveira RA 5568152141 Vancléia Soares de França RA 5570153667 Dourados 18 de Setembro de 2013 Universidade…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profa. Karem Angely Grubert Rojas CAMPINAS SETEMBRO/2012 INDICE • INTRODUÇÃO • IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO • IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO • ETAPAS DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO •…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Recursos Humanos Autores: Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EaD; Coordenação Pedagógica – EaD; Coordenação de Cursos - EaD. ATIVIDADE AVALIATIVA PROINTER III DISCIPLINAS: TGRH - Gestão de Pessoas; TGRH - Técnicas de Administração de Pessoal; TGRH - Técnicas de Recrutamento e Seleção; TGRH - Saúde e Segurança do Trabalho; TGRH - Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Turma:

foram de suma importância para elaboração deste trabalho, também não se esquecendo dos familiares que nos apoiaram durante o tempo necessário de ausência para que mais este objetivo fosse alcançado. Faculdades Anhanguera Campinas unidade II ( ATPS ) Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho. Remuneração. Programa de Incentivos, Benefícios e Serviços. ( Segundo Alves, Suzana - Secretária de Estado da Administração pública ), A avaliação do desempenho…