Questionario Relaçoes Sindicais

corrigida pelo tutor e valerá até 6,0 pontos;  Responder todas as Questões para Acompanhamento da Aprendizagem (questionários), de todas as aulas-tema. As questões serão avaliadas automaticamente pelo próprio sistema (AVA) e valerão até 4,0 pontos; Qual será o prazo final para realização das atividades avaliativas no AVA? O aluno terá até o dia 27/02/2015 para responder TODOS os questionários e desenvolver e postar a atividade de autodesenvolvimento da aula-tema 05. Após esse prazo, o…

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Etapa 1 – Aplicação do Roteiro de Entrevista/Questionário Orientações: • Este roteiro de entrevista apresenta as cinco disciplinas nas quais o grupo deverá se basear para desenvolver seu Projeto; • Em cada disciplina encontram-se cinco questões para nortear o trabalho de levantamento de dados; • O…

quantitativa com aporte qualitativo, tendo como a tipologia de estágio a pesquisa-diagnóstico. Os dados foram coletados por meio de questionários estruturado e não-estruturado, aplicados com os funcionários do setor mencionado e com o representante da empresa. A pesquisa apontou como pontos desfavoráveis: equidade salarial, condições de trabalho, carga horária, atuação sindical, retroinformação, políticas de cargos, salários e carreira, os quais devem ser atentados pela empresa…

Resposta do Questionário: 1)Explicaria que por dentro da lei,seus direitos e deveres , que no caso ,em se tratando de empresas pertencentes ao mesmo grupo econômico, o empregado contratado por uma delas pode ser, posteriormente, transferido para prestar serviços em favor de qualquer das empresas agrupadas, por força de um único contrato de emprego, porque o empregador é único e todas as empresas respondem solidariamente quanto à relação de emprego . Existirá grupo econômico sempre que uma

QUESTIONÁRIO |Curso |C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |3º Sem |Disciplina |GESTÃO DE PESSOAS | |Nome Tutor Presencial |Nome Larissa Conde | |Nome Professor EAD |Me.

Entrevista/Questionário Orientações: • Este roteiro de entrevista apresenta as cinco disciplinas nas quais o grupo deverá se basear para desenvolver seu Projeto; • Em cada disciplina encontram-se cinco questões para nortear o trabalho de levantamento de dados; • O grupo tem liberdade de acrescentar ou retirar as perguntas que não achar adequadas ao seu trabalho, porém não deve esquecer que este Projeto deve envolver as cinco disciplinas estudadas no semestre. • Após a aplicação do…

entre as partes que a compõem. Esse equilíbrio e integração dependem fundamentalmente do seu processo comunicacional, ou seja, ao se organizar, uma empresa organiza, de fato, o fluxo de informações a ela relacionadas. Assim, estarão organizando suas relações humanas, administrativas e estratégicas entre suas partes funcionais. No plano econômico, as rápidas mudanças ocorridas em nível mundial nos últimos anos estão levando as empresas a uma reestruturação geral, de forma a que possam…

– O Projeto ético-político e as Competências e Habilidades para sua Efetivação: Uma Discussão Contemporânea” da Unioeste/Campus de Toledo. O estudo possibilitou a compreensão das dificuldades para efetivação deste projeto tendo em vista que as relações predominantes na sociedade capitalista e no espaço institucional estão profundamente marcados por valores autoritários, excludentes e discriminatórios. Desta forma, assumir esse projeto significa a opção política de contrapor-se ao…

pesquisa foi realizada junto a 104(cento e quatro) funcionários vinculados à empresa, da qual se fundamentou o presente estudo. Desenvolveu-se com a técnica constituída por meio de um estudo de caso, através de um levantamento, feito por meio de questionários com perguntas objetivas que tratavam a respeito de informações iniciais da empresa, e em seguida com informações contábeis, fiscais e administrativas, tendo como base o preceito legal da legislação trabalhista e das…

direito ao exercício da greve e como tal fato é utilizado em sala de aula. O tipo de pesquisa para o desenvolvimento deste artigo foi o quanti-qualitativo, caracterizado como estudo do caso. O meio investigativo para se fazer a pesquisa foi um questionário de perguntas fechadas, dirigido a quarenta e dois alunos e dez professores, concedendo espaço a ambos de tecerem considerações subjetivas a respeito do que estava sendo analisado. Utilizou-se também de entrevista com quatro…