Questionario Praticas Motivacionais

interferem no seu processo motivacional. A partir daí, pôde-se concluir que as categorias pesquisadas apresentam níveis de motivação diferentes e que os fatores motivacionais e higiênicos, segundo a Teoria da Motivação/Higiene de Frederick Herzberg, a qual foi adotada como apoio teórico, estão correlacionados com a motivação de professores e funcionários em seus trabalhos, no entanto, há uma preponderância dos fatores higiênicos (extrínsecos) afetando negativamente o processo…

02/06/2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 ROTEIRO E RESPOSTAS DAS ENTREVISTAS 4 ANÁLISE DAS ENTREVISTAS EM RELAÇÃO À FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 CRONOGRAMA PRÁTICAS 6 RELATO DAS ATIVIDADES REALIZADAS 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS ANEXOS 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa relatar as atividades realizadas pelas alunas do curso de pós-graduação em Gestão Escolar com ênfase

propõe a denominada Administração Pública Gerencial (APG). Como, então, nesse contexto se realizaria uma gestão de pessoas para organizações públicas? Como elaborar uma proposta para o diagnóstico de clima organizacional (DCO) e um programa motivacional pertinentes? O presente artigo integra um estudo iniciado em 2004, onde se discutiu a pertinência do modelo de APG para propiciar mudança de gestão e de cultura organizacional no Poder Judiciário brasileiro. O Projeto de…

3.1.Objetivos do Planejamento de Carreiras....................................................16 3.2.Vantagens do Planejamento de Carreias...............................................16 3.3.Remuneração Variável como Estratégia Motivacional...........................16 Considerações Finais........................................................................................19 Referências Bibliográficas.......................................................................

como foi a escolha para essa pratica, com uma gama de escolha de esporte existente sendo que a maioria não conhece e alguns têm pouca presença pela mídia e ainda tem que competir com uma cultura esportiva predominantemente voltada para o futebol, onde mesmo o vôlei que conquista grandes resultados não possui grande espaço e divulgação da mídia contudo no estudo de Paim 2003 onde procura descobrir os fatores motivacionais que levaram adolescentes de 14-16 anos a prática de voleibol…

DANIELA DAMACENO JOCILAINE PFEIFER JULIANE BELUSSO MICHELE SCANTAMBURLO TAÍS KELI BECKENKAMP PROJETO DE PESQUISA FATORES MOTIVACIONAIS LIGADOS A EMPRESA ESEL. São Miguel do Oeste 2012 1 ANDRÉIA MOTTA LIBERALESSO BRUNO RODRIGUES DA COSTA DANIELA DAMACENO JOCILAINE PFEIFER JULIANE BELUSSO MICHELE SCANTAMBURLO TAÍS KELI BECKENKAMP FATORES MOTIVACIONAIS LIGADOS À EMPRESA ESEL. Trabalho apresentado na área de Metodologia da Pesquisa, Estatística e Atividades…

............................................. 31 2.4.4.1. Envolvimento com o Trabalho..................................................................... 31 2.5. A Satisfação no Trabalho: Uma grande Importância de Crescimento nas Práticas Organizacionais........................................................................................................ 32 3. METODOLOGIA DA PESQUISA.................................................................. 34…

retornos sobre os gastos com recrutamento, seleção e treinamentos. Quantos aos procedimentos metodológicos adotou-se a pesquisa qualitativa, aliado a pesquisa bibliográfica, com posterior coleta de dados existentes na organização e aplicação de questionários aos funcionários. Os resultados obtidos mostram que os funcionários consideram a falta de reconhecimento, bem como a estagnação em determinados cargos e funções, fatores determinantes para o desligamento. Os achados levam à conclusão…

E-mail: jamilsonmedeiros@falnatal.com.br RESUMO Este artigo tem a finalidade de avaliar os fatores motivacionais Remuneração, Benefícios, T & D, destacados na pesquisa de campo desenvolvida pela revista anual Guia Exame-Você S/A, publicada pela editora Abril S/A, com 488 empresas, destacando as 150 melhores para trabalhar no Brasil. Essas informações foram obtidas através de questionários, com o objetivo de avaliar grau de satisfação e como manter seus colaboradores no emprego.…

alteração constantes no processo produtivo, com tecnologias avançadas, com planejamento de método de organização do trabalho para o bem estar do empregado e qualidade no produto acabado. A competitividade atual tem levado as organizações a rever suas práticas de gestão e estratégia, bem como, exigido dos trabalhadores de um modo geral, novas competências que vão além da simples execução de tarefas. As organizações estão inseridas em um contexto social, político,…