Desporto

Agradecimentos Introdução Enquadramento Teórico • O Conceito da Motivação em Contexto Desportivo • Teorias da Motivação • Motivos para a Prática Desportiva • Estratégias a Utilizar no Processo da Motivação Metodologia • Modelo de Estudo • População e Amostra • Método e Instrumentos de Colheita de Dados • Resultados • Discussão dos Resultados Bibliografia Anexos Agradecimentos A concretização deste trabalho foi possível devido ao contributo de algumas pessoas. A todos queremos mostrar o nosso enorme agradecimento. Aos treinadores de futsal da equipa de seniores feminina do Alte e equipa de seniores masculina do Louletano, Maria Canhoto e Luís Conceição, respetivamente, pela colaboração e pelo tempo dispensado nas entrevistas e para a aplicação dos questionários durante os treinos. Às equipas de futsal seniores, tanto feminina como masculina, do Alte e do Louletano, por colaborarem com entusiasmo na aplicação dos questionários. Aos capitães das respetivas equipas, por participarem na realização do trabalho, através de breves entrevistas. À instituição e funcionários do Pavilhão Municipal de Loulé, por nos ter permitido e cedido o espaço para a realização das entrevistas e da aplicação dos questionários. À Professora Cláudia Luisa, por nos ter encaminhado e pela disponibilidade que proporcionou, desde cedo, na orientação deste trabalho. À tia…

.................................. 35 Figura 4 - A teoria da eqüidade na prática ................................................................ 37 Figura 5 - Aspectos fundamentais da teoria do reforço ............................................. 39 Figura 6 - Um modelo integrado de motivação individual para o trabalho ................. 42 6 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Distribuição dos participantes por sexo. ................................................. 55 Gráfico…

INTRODUÇÃO Esta Atividade Prática Supervisionada visa a união dos conceitos teóricos e práticos relacionados com os Processos de Mudanças nas Organizações, a importância do Gestor Organizacional, Qualidade Total e questões Éticas e Ambientais. Estudaremos uma empresa real, onde serão feitos questionários ao gestor com o intuito de compreender a organização. Hoje vivemos em um mundo competitivo onde a qualidade de vida é um diferencial de sucesso para as empresas, onde é importante…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO – CUC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR PESQUISA DE DIAGNÓSTICO DO CLIMA MOTIVACIONAL ALTO ALEGRE 2014 IVAN SANTOS COSTA PESQUISA DE DIAGNÓSTICO DO CLIMA MOTIVACIONAL Projeto integrador apresentado ao Centro Universitário Claretiano – CUC, como parte integrante da disciplina: Gestão da Remuneração.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO – CUC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR PESQUISA DE DIAGNÓSTICO DO CLIMA MOTIVACIONAL ALTO ALEGRE 2014 IVAN SANTOS COSTA PESQUISA DE DIAGNÓSTICO DO CLIMA MOTIVACIONAL Projeto integrador apresentado ao Centro Universitário Claretiano – CUC, como parte integrante da disciplina: Gestão da Remuneração.…

praticarem essa modalidade. Objetivo: Verificar a associação entre motivos para a prática da natação em adultos e variáveis sócio-demográficas. Material e método: Trata-se de estudo observacional /transversal, utilizando-se de métodos descritivos. As informações foram coletadas por meio de questionário, utilizando instrumento auto-aplicável, com perguntas objetivas, organizadas de forma temáticas: demografia (sexo, idade, estado civil e escolaridade), nível socioeconômico (verificado por…

A IMPORTÂNCIA DOS FATORES MOTIVACIONAIS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA LOJA NO MUNICÍPIO DE TANGARÁ DA SERRA-MT Iago Alves da Silva1 RESUMO O mercado de trabalho para o profissional de administração é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância dos fatores da motivação no desempenho dos funcionários em uma empresa no município de Tangara da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um…

DE JOGOS E DINÂMICAS MOTIVACIONAIS NAS AULAS DE INGLES LECIONADAS NA EMPRESA Bruna Gusmão de Almeida Cristiane Carvalho Pasquinelli RESUMO O presente artigo tem como foco promover uma maior motivação nos funcionários que fazem aula de inglês in-company, ou seja, dentro da própria empresa onde trabalham, numa multinacional situada na cidade de São Pedro do Ivaí, Paraná. Nesta empresa os funcionários que estudam inglês são um total de 40 dos 157 colaboradores, do sexo…

ELMO DE LIMA ARAÚJO MOTIVAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PARA A PRÁTICA DO ESPORTE ADAPTADO EM JOÃO PESSOA-PB Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Educação Física da Universidade Federal da Paraíba, como requisito parcial à obtenção do título de Licenciatura Plena em Educação Física. Orientadora: Prof. Ms. Elaine Cappellazzo Souto JOÃO PESSOA/PB 2011 ELMO DE LIMA ARAÚJO MOTIVAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PARA A PRÁTICA DO…

INTRODUÇÃO A capoeira é uma manifestação cultural afro-brasileira criada pelos escravos negros como forma de combate contra a opressão, hoje é ensinada em escolas, universidades e academias. É uma prática rica em movimentos simples e complexos, executados sozinhos ou em alguma determinada seqüência não pré-estabelecida antes da roda que pode ser jogada de uma forma cadenciada (Angola) ou acelerada (Regional) sendo um excelente exercício físico. A capoeira como luta, é representada por…