Questionario Para Funções Administrativas

Fundamentação teórica 3 1.2. Objetivos 4 1.2.1. Objetivo Geral 4 1.2.1. Objetivos Específicos 4 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO 5 3. DADOS DA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS 6 4. HISTÓRICO DA EMPRESA-CLIENTE 7 5. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 8 5.1. Questionário Diagnóstico Organizacional (QDO) 8 5.2. Tabulação, gráfico comparativo e caixas de Weisbord 11 5.2.1. Tabela 1 – Resultados do QDO 11 5.2.2. Gráfico 1 – Comparação entre as variáveis pesquisadas pelo QDO 11 5.2.3. Figura 1 –…

referentes à administração organizacional e departamental das empresas da região do Vale do Aço. Hoje a consultoria conta com cinco colaboradores responsáveis por realizar todo trabalho de campo, coleta de informações e pesquisas no ramo de consultoria administrativa para empresas. A partir de estudos e pesquisas com uso de formulários e organogramas, a EMPREENDER CONSULTORIA viu a possibilidade de proporcionar as empresas clientes, melhorias departamentais e funcionais nos setores,…

e familiar não possui organograma e seus funcionários têm dificuldades em reconhecer suas funções e responsabilidades. Apresenta os seguintes cargos: Diretor, Gerente Administrativo, Encarregado de Transporte, Faturista, Analista, Auxiliar de Departamento de Pessoal, Auxiliar de Escritório, Auxiliar de Serviços Gerais, Recepcionista/Telefonista, Motoristas, Ajudantes e Conferentes. As funções dos cargos estão dispostas da seguinte forma: * Diretor: execução do sistema…

necessidades do ser humano. Teoria dos fatores higiênicos e motivacionais: Fatores Higiênicos: são fatores que fazem parte do ambiente que rodeia as pessoas e abrange condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. São condições administrativas e decididas pela a empresa exemplos: Salário, Benefícios Sociais, Tipo de chefia e supervisão, Condições Físicas e Ambientais, as políticas e Diretrizes da empresa, Regulamentos internos e o clima entre a empresa e as pessoas.…

necessidades do ser humano. Teoria dos fatores higiênicos e motivacionais: Fatores Higiênicos: são fatores que fazem parte do ambiente que rodeia as pessoas e abrange condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. São condições administrativas e decididas pela a empresa exemplos: Salário, Benefícios Sociais, Tipo de chefia e supervisão, Condições Físicas e Ambientais, as políticas e Diretrizes da empresa, Regulamentos internos e o clima entre a empresa e as pessoas.…

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1. APRESENTAÇÃO A implantação de uma nova filosofia administrativa em qualquer empresa que seja é um trabalho extenuante, mesmo sendo, essa nova forma de executar tarefas, largamente aplicada em outras organizações, e por esse motivo, muito pesquisada, estudada e aprimorada. Imaginemos então as dificuldades de implantar uma nova filosofia administrativa que mexe com toda a estrutura organizacional, operacional e, acima de tudo, com a forma de admitir

necessidades do ser humano. Teoria dos fatores higiênicos e motivacionais: Fatores Higiênicos: são fatores que fazem parte do ambiente que rodeia as pessoas e abrange condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. São condições administrativas e decididas pela a empresa exemplos: Salário, Benefícios Sociais, Tipo de chefia e supervisão, Condições Físicas e Ambientais, as políticas e Diretrizes da empresa, Regulamentos internos e o clima entre a empresa e as pessoas.…

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