cargos e salarios

Apostila Administração de Cargos e Salários Professor Anderson Lopes UNIPLAN PLANOS DE MANUTENÇÃO Apostila de Sistema de Qualidade 3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Ementas Levantar o conceito da análise e da descrição de cargos no contexto organizacional. Objetivos da descrição e análise de cargos e do seu posicionamento dentro da estrutura hierárquica na empresa. Fatores de especificação na análise dos cargos. Descrição e conteúdo dos cargos. Métodos e técnicas de coleta de dados no processo de análise e descrição dos cargos. Administração de salário: o significado do salário para a pessoa e para a organização. Pesquisa e tipos de remuneração. Conteúdo Programático Conteúdo Programático 1. Análise e descrição de cargos • Conceito de análise e descrição de cargos • Estrutura da análise de cargos • Objetivos da descrição e análise de cargos • Aspectos críticos dos cargos • Análise dos cargos por competência • Desenho nos cargos (ênfase nas tarefas, nas pessoas e por competência) • Análise dos fatores de especificação dos cargos • Determinação dos aspectos requeridos • Métodos e técnicas de coletas de dados • Classificação dos cargos (operacional, técnico-administrativo, gerencial) • Posição hierárquica dos cargos na organização • Planejamento de carreira e sucessão 2. Administração salarial • O caráter multivariado do salário • Objetivos da administração da…

tópicos de interesse do grupo? b) Façam um resumo de cada tópico escolhido: c) Como o grupo conceitua a Gestão Empresarial inovadora? d) O que pode ser vislumbrado como tendências mundiais nesta área? 2) Prêmio Nacional da Qualidade (pesquisar) 3) Instituto Paulista de Excelência de Gestão – IPEG (pesquisar) Conclusões Reflexivas Referências O documento deve ser entregue em meio eletrônico e/ou impresso obedecendo as seguintes informações: Margens: Superior – 3 cm / Inferior – 2 cm /…

pesquisa se caracteriza como bibliográfica, pois se procura informação relevante em diversos livros, artigos científicos e trabalhos monográficos, referentes aos temas e subtemas da teoria geral da administração, a fim de elaborar o referencial teórico-metodológico do projeto (MATIAS; PEREIRA, 2007). Caracteriza-se também como pesquisa documental por incluir a coleta de documentos da empresa, tais como organogramas, fluxogramas, relatórios etc., os quais não receberam tratamento…