Questionario Do Ava De Recursos Humanos

objetivo deste trabalho é analisar as dificuldades apresentadas pelos alunos de cursos em EaD. Para tanto, utilizou-se dados extraídos de um questionário de inscrição para um curso on-line, em que era solicitado aos alunos que listassem seus maiores problemas com os cursos que já haviam feito. Puderam ser identificadas seis categorias de problemas com: AVA, tutor, técnicos, de organização, de colaboração e de conteúdo. PALAVRAS-CHAVE: Moodle, EaD, ambientes virtuais de aprendizagem…

29/03/2015 GRATG_20151: Questionário AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como TIAGO FERNANDES LOPES SAIR Graduação GRATG_20151 Questionários Tentativa 1 O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 4/05/2015 Questionário ­ Tentativa 1 1 Notas: 1 Um projeto é representado pelo Diagrama de Rede, conforme imagem a seguir. Lembre­se de que os números entre parênteses representam a duração de cada tarefa: Com base na análise…

| |Caro(a) aluno(a), | |Você está prestes a realizar o QUESTIONÁRIO referente ao módulo Teorias da | |Administração e a Profissão a qual deverá ser realizada individualmente. | |É de extrema importância

Roteiro de Entrevista/Questionário Orientações: • Este roteiro de entrevista apresenta as cinco disciplinas nas quais o grupo deverá se basear para desenvolver seu Projeto; • Em cada disciplina encontram-se cinco questões para nortear o trabalho de levantamento de dados; • O grupo tem liberdade de acrescentar ou retirar as perguntas que não achar adequadas ao seu trabalho, porém não deve esquecer que este Projeto deve envolver as cinco disciplinas estudadas no semestre. • Após

funcionários/alunos, uma vez que os recursos ficam disponíveis 24 horas, todos os dias. A ideia de ofertar um curso superior Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, expressa a preocupação em promover um ensino de qualidade e que cumpra a função primordial de qualificar os educandos, proporcionando aos mesmos conhecimentos necessários ao bom desempenho das suas futuras atividades profissionais. Nesse sentido, objetiva-se a criação do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos…

relacionados à disciplina • Resolução de exercícios 9. RECURSOS INSTRUCIONAIS: • DataShow e Microcomputador • Quadro branco • PLT (Programa do livro texto) 10 - AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM (critérios e ponderação) A1 – 1 Bimestre: • Desenvolvimento da ATPS: 2 etapas,1,0 ponto cada = 2 pontos • Desafio Profissional: Vide plano de ação = 3 pontos • Seminário: Apresentação do desafio profissional = 2,5 pontos • Questionário avaliativo = 2,5 pontos Logo, Avaliações x 4,0 =…

Lembre que nosso módulo é apenas uma das inúmeras fontes de pesquisa existentes e não se limite a ele, mas caso o utilize, faça as devidas citações e o inclua nas referências. ATIVIDADE COMPLEMENTAR – QUESTIONÁRIO AVALIATIVO DE REVISÃO VALOR: 1,5 PRAZO: 15 de outubro/14 (às 23:55) O Questionário permitirá apenas 2 acessos, e considerará como pontuação válida a nota mais alta que o aluno tirar. INSTRUÇÕES: 1) As questões e as respostas são randômicas, ou seja, para cada…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II 4º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campo Grande 2013/2 Página 1 de 15 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 4º semestre_2013_2, nas disciplinas estudadas, observando a

2 ALUNOS (os mesmos que formaram dupla na Parte Escrita). SOMENTE será considerada 01 postagem de CADA DUPLA. Postagens feitas pelos 2 alunos da dupla terão apenas a com data mais antiga considerada. Pesquise sobre SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS (SIRH) e: a) Apresente (i) as principais etapas e (ii) os cuidados para que a implantação de um SIRH seja feita adequadamente. [Valor: 1,0] A partir do conhecimento adquirido nas pesquisas realizadas, você deverá ELABORAR um texto…

e necessita ser realizada dentro do prazo estabelecido, submetida no AVA da disciplina correspondente, no link destinado a Atividade Virtual. É PROIBIDO o envio de avaliações por email. 6) Quando a Atividade Escrita não for individual, o nome de todos os integrantes deve constar no arquivo, sob pena de algum aluno ficar sem nota. Em nenhuma hipótese será permitido incluir outro nome após a postagem da Atividade Virtual no AVA. 7) Mesmo que estudem juntos, a Atividade Escrita Individual…