Questionario De Etica Serviço Social

MAGALI SCHNEIDER ROSSET GESTÃO ORGANIZACIONAL Portfolio apresentado no curso de Processos Gerenciais, da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para conclusão das disciplinas de Gestão de Pessoas, Modelos de Gestão, Economia, Ética, Politica e Sociedade. Orientador: Profa. Alexander Luiz Montini Profa. Emília Yoko Okayama Prof. Mônica Maria Silva Prof. Sérgio de Góes Barbosa. CHAPECÓ 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

Diagnóstico e Intervenção Social e Organizacional Modelos de diagnóstico Diagnóstico: Algo que se nas faz empresas e pode ser em recurso a alguém externo ou interno da empresa. Identifica os pontos fortes e os pontos fracos. É um instrumento de sobrevivência e adaptação organizacional. A compressão da realidade organizacional permite a recolha de dados e as inferências necessárias ao diagnóstico. A maioria dos diagnósticos aparece quando já não há nada a fazer e o diagnóstico devia…

Questionário Conhecimento e Saber Renne Tavares Curso de Arquitetura e Urbanismo Disciplina: Conhecimento e saber Professor: Leonor Natividade de M. Campos. Aluno: Renne Tavares ATIVIDADE 1 Belo Horizonte Setembro 2014 Questionário Conhecimento e Saber Renne Tavares Leia os textos das aulas do MÓDULO-1: Aula – O que é conhecimento e saber? Aula – O conhecimento na era virtual Aula – A dimensão ética do conhecimento Aula – Sujeitos e lugares do conhecimento…

Serviço Social Acadêmicas: Eliane Souza Lopes RA: 205040 Janete Maria Mendes RA: 239831 Leonice de C. B. Guimarães RA: 196083 Marciely L. da Silva RA: 239822 Competências Profissionais Sobradinho – DF/2013 Acadêmicas: Eliane Souza Lopes Janete Maria Mendes Leonice de C. B. Guimarães Marciely L. da Silva Atividades Práticas Supervisionadas

SUPERVISIONADAS 8ª Série Monitoramento e Avaliação em Serviço Social Reginaldo Lima da Silva TUTOR PRESENCIAL: Soraia Carla Padilha dos Santos SÃO SEBASTIÃO, DF 2013 INTRODUÇÃO: O objetivo deste trabalho e de esclarecer e conhecer a construção histórica da agenda das políticas publica no Brasil. os conceitos e métodos num processo de avaliação de programas sociais também como as dificuldades e…

JULIANA RENATA TONDO A ATUAÇÃO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL NO CRAS DE TOLEDO/ PR TOLEDO 2008. 2 JULIANA RENATA TONDO A ATUAÇÃO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL NO CRAS DE TOLEDO/ PR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Serviço Social, Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Estadual do Oeste do Paraná, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Serviço Social. Orientadora: Ms. Mileni Alves Secon. TOLEDO 2008. 3

excelência no atendimento e serviços prestados. 3.2 Visão: Conquistar e fidelizar os clientes, Administrar o desenvolvimento e potencial humano com um excelente trabalho em equipe, mantendo a responsabilidade social e a valorização das pessoas. 3.3 Valores: Trabalhar com uma gestão transparente e ética, atendendo aos nossos clientes com empenho, comprometimento e eficiência. Ética Comprometimento Inovação Transparência Sustentabilidade e responsabilidade social 4 -…

INTRODUÇÃO Responsabilidade Social nas Empresas “Responsabilidade social empresarial é uma forma de conduzir os negócios que torna a empresa parceira e corresponsável pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente) e conseguir incorporá-los ao planejamento de suas atividades,…

Direito Tributário 2014: Questionário da Unidade 1 http://moodle.escola.mpu.mp.br/mod/quiz/review.php?attempt=74793 Você acessou como KATIA CILENE DO NASCIMENTO SIQUEIRA (Sair) EAD-ESMPU ► Direito Tributário 2014 ► Questionários ► Questionário da Unidade 1 ► Revisão da tentativa 1 Questionário da Unidade 1 Revisão da tentativa 1 Iniciado em Completado em Tempo empregado Notas Participação 1 Notas: --/1 sexta, 3 outubro 2014, 05:55 sexta, 3 outubro 2014,…

que coordena suas ações. Para encontrar essa resposta foi feito um estudo de caso de natureza quantitativa e qualitativa, que teve como população os funcionários da agência do Banco do Brasil da cidade de Russas-CE, sob a forma de aplicação de um questionário, posteriormente detalhado em gráficos. O resultado foi a constatação que os funcionários estão satisfeitos com o Acordo de Trabalho, e acreditam que essa é uma boa ferramenta para nortear os interesses da empresa, muito embora,…