Questionário Acerca Da Responsabilidade Social Empresaria

que auxilia rumo ao sucesso da organização. Tendo em vista tal informação, com a finalidade de agregar diferencial competitivo e crescimento para a empresa Seven Games Lan House, e entender melhor a necessidade dos clientes, foi realizado um questionário avaliando os serviços oferecidos pela empresa e, a linha de atuação da mesma. À partir da análise dos resultados elaborou-se um plano de negócios com a finalidade de definir as estratégias a serem tomadas pela organização em longo…

1.Cenário Econômico........................................................................................... 25 2.2.Cenário Político ................................................................................................ 28 2.3.Cenário Social .................................................................................................. 30 2.4.Oportunidades .................................................................................................. 36 2.5. Posição da…

19 Quadro 2 - Tabela CST IPI 20 Quadro 3 - Situação tributária - ICMS 20 Quadro 4 - Situação do documento 21 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS CNPJ Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica COFINS Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social CT-e Conhecimento de Transporte Eletrônico DANFE Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletrônica ECD Escrituração Contábil Digital EFD Escrituração Fiscal Digital FCONT Controle Fiscal Contábil de Transição ICMS Imposto sobre…

todos os dados levantados foram através de pesquisa bibliográfica, e por meio de utilização de técnicas padronizadas como o questionário e observação sistemática para levantamento das informações que nos possibilitaram extrair informações para comparação com o referencial teórico. As informações referente o mercado pesquisado foram cedidas por meio do questionário e entrevista com o proprietário do mercado de pequeno porte. O trabalho conclui com a análise das respostas do…

fazem concorrência ao samba do crioulo doido. (BOSI, 1992, p. 353) Para não corrermos o risco de produzir uma nova versão do samba do crioulo doido a que Bosi (1992) faz alusão, no que diz respeito às questões metodológicas, esse manual trata acerca da padronização e elaboração de trabalho acadêmico de caráter científico, conforme as normas estabelecidas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), órgão responsável pela normalização técnica no Brasil. O Trabalho de…

empresas não evoluam e podem ate falir. A atualização permanente e aperfeiçoamento dos conhecimentos atitudes, acerca de novos métodos e técnicas para inovar podem significar muito e até e ater tornar uma pequena empresa em uma grande empresa. O cérebro nunca pensa sem imagens. Aristóteles 2. ADMINISTRATIVO DESCRIÇÃO DA EMPRESA NOME: Apple RAZÃO SOCIAL: Apple Confecções de Calcinha LTDA ENDEREÇO: Rua Aristofanes Fernandes, 308 – Jayme Batista –…

Ensino de Graduação Myrian Thereza Serra Martins Pró-Reitor de Pesquisa Adnauer Tarquínio Daltro Pró-Reitora de Planejamento Elisabeth Aparecida Furtado de Mendonça Pró-Reitora de Pós-Graduação Leny Caselli Anzai Pró-Reitor de Vivência Acadêmica e Social Luís Fabrício Cirillo de Carvalho Diretor da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis FAeCC Ávilo Roberto Magalhães Chefe do Departamento de Ciências Contábeis Adão Ferreira da Silva Coordenador do Ensino de Graduação em Ciências…

Maslow............................... 4.4 – A Administração Financeira......................................................................... 4.4.1 – A Administração Financeira na Micro e Pequena Empresa............. 4.4.2 – A Importância e Responsabilidade do Gestor Financeiro................. 4.4.3 – Os Departamentos Subordinados a Administração Financeira......... 4.4.3.1 – O Departamento Financeiro ou Tesouraria........................ 4.4.3.2 – O Departamento Contábil /…

primeiras experiências de planejamento estratégico que foram tentadas no Brasil, tratava-se em geral de sistemas baseados em previsões e projeções, sem uma análise metódica e profunda do ambiente externo. O trabalho era conduzido por assessores sem responsabilidades operacionais, que se colocavam diretamente junto à presidência e não tinham conhecimento real dos problemas enfrentados pelos executivos de linha. Os planos resultantes refletiam mais as crenças da alta administração do que a…

.............................. 65 ANEXOS .............................................................................................................66 ANEXO I – CONTRATO SOCIAL ................................................................................................................. 67 ANEXO II - QUESTIONÁRIO PARA ENTREVISTA ................................................................................. 69 ANEXO III – ALVARÁ DE FUNCIONAMENTO......................................