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os une uns aos outros. • • Competências observadas: Atenção concentrada, agilidade, dinamismo, relacionamento interpessoal, humor, persistência, resistência a frustração, criatividade, liderança, relacionamento interpessoal, sociabilidade. Despert RH www.despertrh.com.br 2- DOIS CÍRCULOS • • Objetivo: Apresentação • • Material: Uma música animada • • Instruções: 1. Formam-se dois círculos, um dentro do outro, ambos com o mesmo número de pessoas. 2. Quando começar a tocar a…

reproduzida ou transmitida sejam quais forem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, fotográficos, gravação ou quaisquer outros. Copidesque: Jaciara Rosa Rodrigues Editoração Eletrônica: Estúdio Castellani Revisão Gráfica: Elisabeth Mello Projeto Gráfico Elsevier Editora Ltda. A Qualidade da Informação. Rua Sete de Setembro, 111 – 16º andar 20050-006 Rio de Janeiro RJ Brasil Telefone: (21) 3970-9300 FAX: (21) 2507-1991 E-mail: info@elsevier.com.br Escritório São Paulo: Rua…

AVALIADORA ____________________________________________ Odiléa Monteiro de Carvalho, MSc. Orientadora do Relatório Centro Universitário do Norte ____________________________________________ Alberto de Souza Bezerra, MSc. Orientadora do Projeto Centro Universitário do Norte ____________________________________________ Jonis Angelim da Silva, MSc. Orientadora do Diagnóstico Centro Universitário do Norte AGRADECIMENTOS RESUMO O estudo do diagnóstico teve…

ardentemente o sucesso, a grande notícia é que não precisamos vencer os outros, basta vencermos a nós mesmos”. Autor desconhecido Guia de análise Profissional O mundo vem sofrendo várias transformações no desenvolvimento do trabalho em todas as áreas de atuação. Atualmente não basta somente o conhecimento adquirido no curso de formação técnica ou universitária para garantir a colocação de um profissional em determinada empresa e muito menos, sua permanência durante alguns anos.…

fast foods, indústrias de alimentos e empresas de refeições de coletividade. O público-alvo é composto por profissionais que atuam nesses segmentos representados por nutricionistas, chefs de cozinha, técnicos, empresários da área, fornecedores, compradores, profissionais de RH e estudantes. NUTRINEWS não se responsabiliza pelo conteúdo das mensagens publicitárias e artigos assinados veiculados nesta edição e também não aceita matéria paga no espaço redacional. Valor do exemplar: 10 reais…

...........................................................................76 2.8.6 Política de Cargos e Salários........................................................................................76 2.9 PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO PROJETO 2.9.1 Cronograma..................................................................................................................77 2.9.2 Análise de Riscos do Negócio.............................................................................

COMUNICAÇÃO INTERNA PARA A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Centro Universitário São Camilo como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Área de habilitação: Administração Orientador: Prof. Dr. São Paulo 2015 A Contribuição da Comunicação Interna Para a Motivação dos Colaboradores de uma Empresa / Júlio César Silva Rocha; Xxxx ; Xxxx : Centro…

realmente isso é a inclusão? Para que seja feita a inclusão das pessoas com deficiência na área social ou profissional com eficácia, é imprescindível que antes de tudo a gente perceba alguns aspectos essenciais. Para que não aconteça a integração e dar a sensação de estarmos juntos, mas ao mesmo tempo isolado de todos. Para entendermos melhor, observe a figura abaixo: A inclusão não é só o ato de incluir e pronto. Inclusão é cooperação. Também é respeito, devemos respeitar as…

(CRESS-RJ) Fátima da Silva Grave Ortiz (CRESS-RJ) Michelle Rodrigues de Moraes (CRESS-RJ) Revisão Assessoria Especial do CFESS - Ana Cristina Abreu Assessoria de Comunicação do CFESS Diogo Adjuto e Rafael Werkema Copidesque Mione Apolinário Sales Projeto Gráfico Viviane Freitas www.vivianefreitas.wordpress.com.br Capa Viviane Freitas sobre arte do assistente social Felipe Moreira, criador do cartaz do evento Os textos reproduzidos neste livro foram cedidos integralmente pelos/as…

se mede não se administra. Lembrando: Os atos administrativos são Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Porque é necessário medir as atividades das nossas empresas? - Porque eu quero melhorar o desempenho dos processos da minha área de atuação. - Necessito saber com mais certeza onde eu quero chegar, e saber se estou perto ou estou longe. - Comparar o antes e depois de alterações para saber se melhorou ou não, e quanto. - Estabelecer metas para as equipes, base de