Quem é E Como Atua Como Lider

educação e treinamento dos líderes políticos, assim como da grande parte dos filósofos políticos desde essa época procuraram lidar com esse problema” (apud Bergamini, 1994, p. 103). As teorias elaboradas sobre liderança estão reunidas em, principalmente, três abordagens: a) traços de personalidade, tentando identificar o conjunto de características de um líder; b) estilos de liderança, enfocando a maneira de agir do líder, estabelecendo possíveis “estilos” de líderes; e c) situacional…

instituição qual profissional atua como líder de um grupo terapêutico ? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 2. Qual a formação profissional necessária para se tornar líder de um grupo? ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3. Qual o perfil de um líder ?…

LIDERENÇA leadership Resumo: Um líder deve ser uma pessoa preparada para assumir os diversos níveis de responsabilidade diretiva dentro de uma organização. Sua principal missão é de assumir a liderança para conseguir a cooperação dos diferentes membros da unidade que dirige. Deve ser capaz de planejar, dirigir, e coordenar, tomar decisões racionais , éticas e responsaveis na solução de problemas. Palavras-chave: líderança, dedicação, habilidade. Abstract: A leader must be a person

foco no consumidor e comprometida com a sustentabilidade. Essa é a Whirlpool Latin America. Líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos, a Whirlpool Latin America atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, com fábricas em Rio Claro (SP), Joinville (SC) e Manaus (AM). Na América Latina, possui escritórios na Argentina, Chile, Peru, Guatemala, Equador, Colômbia, Miami e Porto Rico e atua principalmente com as marcas Jenn-Air, KitchenAid, Eslabon de Lujo,…

importante a figura do líder nas empresas e como podem empregar a motivação em busca de resultados positivos para a mesma. Aplicou-se um questionário com onze perguntas referente ao tema em colaboradores de uma empresa multinacional do setor de energia elétrica que atua no estado do Rio Grande do Sul. Como resultado pôde-se observar que a liderança da empresa em questão tem um estilo democrático, onde os funcionários têm participação nas decisões, reconheçam a importância de um bom…

A Diferença entre Gerentes e Líderes Se o gerente é razão, o líder é emoção. Se o gerente é o poder, o líder é a autoridade. Um é cargo atribuído, outro é legitimidade. Gerente é a obediência, líder é o compromisso. Objetividade e subjetividade. São complementares. Toda empresa, grupo ou instituição precisa ter, em seu comando, líderes e gerentes. Quando estes dois perfis comportamentais são encontrados em uma mesma pessoa, podemos dizer que um dos objetos de desejo da gestão foi…

Relatório técnico da JSL e os modelos de administração No dia 02 de março de 2015 foi feita uma visita técnica à empresa JSL S.A., com o objetivo de identificar e explicitar o tipo de administração que é praticada pelos seus líderes e demais funcionários. A JSL é uma empresa que atua no ramo de logística e transporte, com mais de 50 anos de atuação no país, sua administração foi passada de pai para filho; uma organização de grande porte com mais de 23.000 funcionários e com filiais por…

meio de pesquisa em um grupo ecumênico, Pastoral da Criança, que desenvolve projetos sociais que atua em todo Brasil, procurando estimular ações no interior das famílias e das comunidades para identificar perigo nas crianças, ajudando a prevenir doenças e acidentes que levam a óbito, diminuindo assim o índice de imortalidade no País. Esta ação por se tratar de um projeto ecumênico abrange hoje líderes de varias religiões e igreja que atuam juntas em prol de uma única causa, gente que…

Análise de caso – Tupika Sun Introdução Fundada em 2009 Atua no segmento de tecnologia Produz aplicativos para celular Melhores e mais eficientes processos em seus departamentos Equipe com profissionais altamente qualificados Oferece altos salários A partir de 2012 Vários departamentos não alcançam suas metas semestrais Índice de turnover aumentou vertiginosamente O presidente Ludwig Albez identificou que os problemas são decorridos de uma gestão de pessoas falha Para…

Entendimentos vinculativo para a aquisição da Sapeka - Indústria e Comércio de Fraldas Descartáveis Ltda., que atua no negócio de fabricação e comercialização de descartáveis, sob as marcas Sapeka, Fluffy, Maturidade, Única e Leve, complementando seus investimentos no segmento de produtos para o público infantil. Celebrou um Memorando de Entendimentos para a aquisição da York S.A., que atua na fabricação e distribuição de hastes flexíveis, curativos, absorventes e algodões, entre…