Quem Mexeu No Meu Queijo De Spencer Johnson

Muitas empresas procuram, hoje em dia, ajudar seus administradores neste sentido, definindo “códigos de ética” ou “credos” em que estes valores básicos se encontram esclarecidos e traduzidos em todo um instrumental de trabalho. (Exemplos: Boeing, Johnson & Johnson, J. C. Penney, Vale do Rio Doce, etc.) ‘A nossa tendência, como administradores eficientes que somos, é de tomar sempre as nossas decisões em função da relação custo-benefício (ou, como diz o americano, o “bottom line”). Ora,…

mas as informações, conceitos e crenças fixadas na chamada memória de longo prazo formam os “modelos mentais” que, segundo os teóricos cognitivistas, são passíveis de mudança, mudanças que devem ser feitas no modo de refletir e agir no dia-a-dia (SPENCER, 2002, p. 71). Assim, para que a liderança seja o agente de mudança interna na empresa e promova alterações nos valores, crenças e na forma de agir de toda a mesma deve vir acompanhada de profissionais com uma nova mentalidade,…

corrida que incentivasse a leitura, mas, durante todo o ano e para a equipe que foi aplicada ocorreu a falta de livros, fato esse que sell trabalhado posteriormente pela gerência (que também leu os livros indicados). Sao eles: 55 Quem mexeu no meu queixo — Spencer Johnson Estóriade quatro personagens que se deparam com uma situação, uma mudança e que enfrentam de formas diferentes, com ou sem medo, questionando ou agindo. Após análise, descobre-se que os quatro personagens vivem dentro…

Recursos Humanos. 7º Edição. São Paulo: Editora Atlas S.A, 2002. [CHIAVENATO, Idalberto -97] Gerenciando Pessoas. 3º Edição. Makron Books, 1997. [GOLDRATT, Eliyahu M.-97] Corrente Crítica. São Paulo: Editora Nobel, 1997. [M.D, Spencer Johnson -01] Quem Mexeu No Meu Queijo? 21ºEdição. Rio de Janeiro: Editora Record, 2001. [BLANCHARD, Kenneth -02] O Gerente Minuto. 22º Edição. Rio de Janeiro: Editora Record, 2002. [BLANCHARD, Kenneth -86] Liderança e o Gerente Minuto. 7º Edição.…

rotina é um inimigo perigoso.” [Boris Von Smercek, Seminário na Selva – Uma Fábula de egócios] Quem não tem mobilidade, não explora as redes, está ameaçado de exclusão num mundo reticular: “Se não mudares aproximas-te da extinção”. [Spencer Johnson, Quem mexeu no meu queijo?] O pequeno é aquele que não sabe estabelecer ligações, pois não sabe dar confiança ou ainda porque não sabe comunicar, porque tem ideias paradas, é autoritário e intolerante ou é fechado e tímido: “A vida de um…

Bibliografia Complementar: Psicologia, uma Introdução; Luís Cláudio M. Figueiredo - EDUC – 1991 Eu estou OK, voce esta OK / Thomas A. Harris ; traducao de Edith Arthens. - Sao Paulo : Circulo do Livro, c1969. 318p. ; 21cm. Quem mexeu no meu queijo? / Spencer Johnson ; tradução de Maria Clara de Biase. - 31. ed. - Rio de Janeiro : Record, 2002. 107p. : il. Desenvolvimento interpessoal : treinamento em grupo / Fela Moscovici. 8. ed. rev. e ampl. - Rio de Janeiro : Jose Olympio, 1998. 276p. -

Leia o trabalho proposto por Schmidt e Tannenbaum apud Moscovici, 1997, p.149 – 152 para aprofundar seus conhecimentos nas quatro abordagens que o líder e seus membros devem utilizar na resolução do conflito. 6) Leia o livro “Quem mexeu no meu queijo”, de Spencer Johnson (Editora Record), e realize uma auto-reflexão. 7) Leia as citações abaixo e reflita sobre seu conteúdo com base nos estudos realizados. ... Faça acontecer os seus sonhos mais íntimos. Readquira sua capacidade de sonhar e…

pai. -Julguei que soubesse a quem pertencia. - Não sei, a não ser que seja de Mr. Johnson. O pai tinha dito que estava à espera dele hoje. Mr. Helm, o falecido Mr. Helm, pois veio a morrer de um ataque no mês de Março seguinte, era um homem taciturno, de cinquenta e muitos anos, cujas maneiras retraídas escondiam uma natureza curiosa e observadora; gostava de saber o que se passava à sua volta. - Quem é esse Johnson? 44 - É um tipo da companhia de seguros. Mr. Helm resmungou: - O…

êxito deste trabalho, o nosso sincero: “obrigado!”. Agradecimentos especiais a Lindalva G. Codinhoto, Lindomar S. Gonçalves, Ana Manuela B. Gonçalves, e Elizabete S. Munhoz. “Notar cedo as mudanças ajuda-o a adaptar-se às maiores que ocorrerão” JOHNSON 2004, p. 10. RESUMO As mudanças estão presentes em toda história da humanidade, barreiras foram quebradas, limites superados e paradigmas desmistificados, é o que chamamos de evolução, sem ela, ainda viveríamos com os recursos…

qualquer coisa ao fundo da rua. A sua cabeça estava virada para um lado, enquanto olhava para o outro pelo canto do olho. — ’Tá olhando p’ra quê? — P’ra’li, pr’aquele cão velho lá — respondeu ele. — Aquel’e o velho Tim Johnson, n’é? — É. O Tim Johnson pertencia ao Sr. Harry Johnson, motorista do ônibus de Mobile, que vivia no extremo sul da cidade. O Tim era um cão de guarda malhado cor de fígado, a mascote de Maycomb. — Mas o qu’e qu’ele tá fazendo? — Não sei, Scout. É melhor irmos para…