Qual O Impacto Da Tecnologia No Processo De Desligamento

buscou-se na literatura e nas publicações noticias relacionadas ao tema para fundamentar o estudo. O turnover significa a movimentação de entrada e saída, ou seja, a admissão e demissão de pessoas na empresa, o qual no comércio varejista apresenta impacto negativo por seus números se apresentarem um tanto altos. O setor varejista é o setor que apresenta o maior número em termos de rotatividade de funcionários entre os demais setores econômicos. A grande rotatividade traz às empresas…

SOUZA RENATO HENRIQUE DOS SANTOS CIRCUITO MICROCONTROLADO PARA DESLIGAMENTO AUTOMÁTICO DE EQUIPAMENTOS ELETROELETRÔNICOS Garça - 2011 BRUNO FLORÊNCIO DA CRUZ CLEUBER ALBERTO MOYZÉS MIGUEL JUNIOR JOÃO GUILHERME SANTANA PATROCÍNIO MARCELO CINTRA DE SOUZA RENATO HENRIQUE DOS SANTOS CIRCUITO MICROCONTROLADO PARA DESLIGAMENTO AUTOMÁTICO DE EQUIPAMENTOS ELETROELETRÔNICOS

DO AMPARO O IMPACTO DO E-SOCIAL NAS INSTITUIÇÕES DO PDCIS VALENÇA – BAHIA 2014 DOUGLAS LUZ DO AMPARO O IMPACTO DO E-SOCIAL NAS INSTITUIÇÕES DO PDCIS Artigo apresentado à Faculdade Zacarias de Góes – FAZAG como requisito parcial para a obtenção do titulo de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientadora: Profa Ângela Marques de Andrade Santos. VALENÇA – BAHIA 2014 DOUGLAS LUZ DO AMPARO O IMPACTO DO…

CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL DANIELA APARECIDA BOA FELIX IMPACTOS GERADOS PELA DISPOSIÇÃO DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS E SUAS IMPLICAÇÕES PARA A RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS CURVELO 2011 DANIELA APARECIDA BOA FELIX IMPACTOS…

Pós-Graduação em Gestão Gestão estratégica de pessoas Processos e Desafios da Gestão de Pessoas Norberto F. Kuchenbecker FAEL Diretor Executivo Marcelo Antônio Aguilar Diretor Acadêmico Francisco Carlos Sardo Coordenador Pedagógico Osnir Jugler editora Fael Autoria Gerente Editorial Projeto Gráfico e Capa Revisão Programação Visual e Diagramação Norberto F. Kuchenbecker William Marlos da Costa Patrícia Librelato Rodrigues Natália Bellos Sandro Niemicz Atenção: esse texto é de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CAMILA BASTOS RA: 9910150946 TATIANE P DA SILVA FREITAS RA: 9414562614 SUSY CARDOZO SANTO RA: 9910149567 YURI ROCHA RIBEIRO RA: 9612514886 TUTORA: MARCIA PEREIRA NOVA IGUAÇU- RJ 2014 SUMÁRIO ................................................................................................

e Cristal. Aspectos relevantes: 16 anos de atuação; A terceira maior cervejaria do país; Faturamento de R$ 2,3 bilhões; Presente em 11 estados e 4 fábricas. 2. Treinamento e Desenvolvimento Segundo Milkovich e Boudreu (2010) treinamento é um processo que promove a aquisição de habilidades conceitos ou atitudes, melhorando a adequação das características do funcionário às exigências do seu cargo. Em outras palavras, o treinamento é algo pontual, voltado para o presente e para…

influenciadores na rotatividade de uma Organização sem fim lucrativo, explanando conceitos de clima organizacional, gestão de pessoas, organização sem fins lucrativos e rotatividade; Os resultados apresentados foram baseados em uma pesquisa de desligamento realizada pela Organização Y sem fins lucrativos, com um estudo de caso das declarações dos funcionários que desligaram-se da empresa para uma melhor análise e identificação destes fatores; Os métodos utilizados foram uma pesquisa qualitativa

Verde Companhias buscam estratégias para enquadrar-se na sustentabilidade Aquecimento global, esgotamento das reservas de energia, desmatamento... Diante da situação ambiental vivenciada, há algum tempo as empresas de tecnologia já vêm analisando a sua influência neste impacto, “vestindo a camisa” para lutar com consciência e auxiliar por uma TI verde, com ações de sustentabilidade. Mas para quem pensa que é necessário pensar em grandes projetos e alterações, cujo investimento é…

as admissões e os desligamentos de profissionais ocorridos de forma voluntária ou involuntária, em um determinado período. A falta de equilíbrio e controle deste processo faz com que a gestão de pessoas tenha um papel fundamental na organização gerando dados e obtendo diagnósticos precisos para que se possibilite a implantação de ações e regimentos internos eficazes como a retenção de talentos, diminuição de custos, planos de carreira, pesquisas de clima entre outros processos.…