Qual Era O Perfil Das Organizações No Século Xx E Qual

objetivos 11 AULA Recursos Humanos no Brasil Meta da aula Apresentar o contexto no qual está integrada a Gestão de Recursos Humanos nas organizações. Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de: 1 definir Gestão de Pessoas e suas respectivas características; 2 descrever o contexto organizacional no qual atua a Gestão de Pessoas; 3 descrever a evolução histórica do conceito de Recursos Humanos (RH); 4 identificar o…

novo. Apesar do empreendedorismo estar cada vez mais em evidência nos artigos, revista, internet, livros e aparentar ser um termo novo para os profissionais, é um conceito antigo que assumiu diversas vertentes ao longo do tempo. Só no início do século XX, a palavra empreendedorismo foi utilizada pelo economista Joseph Schumpeter em 1950 como sendo, de forma resumida, uma pessoa com criatividade e capaz de fazer sucesso com inovações. Mais tarde, em 1967 com K. Knight e em 1970 com Peter…

José Ruiz Júnior Resumo: O taylorismo foi uma das principais correntes que deu fundamentos à Escola Clássica de Administração. Além dos seus aspectos mais conhecidos dos administradores como estudos de tempos e movimentos, recrutamento com base em perfil, separação entre planejamento e execução, destaque-se o embrião das ações de gestão do conhecimento, principalmente na documentação, instruções precisas para o trabalho, treinamento e formação de gestores. Evidentemente não encontraremos…

INTRODUCÃO UMA EVOLUÇAO NOS PROCESSOS DE GESTAO DE PESSOAS No início século XX as funções básicas da administração de pessoas eram o recrutamento e a seleção. Os funcionários eram contratados para determinada função, realizavam suas tarefas, cumpriam seu horário de trabalho e os processos aconteciam sem muito controle. Tudo era uma seqüência de atos simples: a pessoa procurava um emprego e, se existisse a vaga, era automaticamente contratada e na mesma hora assinava um contrato. Não existia

conjunto, um compendio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e consequência da Revolução Industrial era necessário começar a se produzir em larga…

conjunto, um compendio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e consequência da Revolução Industrial era necessário começar a se produzir em larga…

revolução silenciosa que será no século XXI mais importante do que foi a revolução industrial no século XX. Todas as definições exprimem de forma muito objetiva porém uma a conceitua de forma bem sucinta ao declarar que o empreendedorismo é o ato de aproveitar oportunidades, inovar planejar, arriscar,empenhar, ser perseverante, acreditar na ideia e transformar em realidade. Hoje no mercado de trabalho quando se faz recrutamento, na maioria das organizações procura-se no perfil do…

2.PERSPECTIVAS HISTÓRICAS Parte fundamental do direito das gentes, o direito dos tratados apresentava até o romper do século XX uma consistência costumeira assentada, entre tanto, sobre certos princípios gerais, notadamente o pacta sunt servanda e o da boa-fé. Como negociam as partes, e por meio de que órgãos, que gênero de texto produzem, e como asseguram autentico, como manifestam, desde logo ou mais tarde, seu consentimento definitivo e põem o compromisso em vigor, que efeitos produz então

[pic][pic][pic][pic] 1 Os movimentos sociais ocorridos no Brasil durante o século XX provocaram mudanças no mundo empresarial. A principal delas foi: Peso: 1.0 [pic] [pic] A criação de organizações mais voltadas para temas economicos. [pic] A criação de organizações mais voltadas para temas politicos. [pic] A criação de organizações mais voltadas para temas ambientais. [pic] A criação de organizações mais voltadas para temas sociais, direitos humanos e…

As contribuições de Max Weber para a administração, influenciaram grande parte do debate sobre as organizações burocráticas do século XXI. A burocracia nasce na França, no século XVIII, e faz muito sucesso na Alemanha do século XIX, quando o Estado Alemão do chanceler Bismarck se tornou uma burocracia modelo, tanto em suas forças armadas quanto em sua administração civil. Mas, é justamente no século XX, que a burocracia é questionada por diversos autores, gurus da administração moderna.…