1- Quais as características seu grupo acha primordiais para se praticar a OBM ?

as características seu grupo acha primordiais para se praticar a OBM ? R= Para a implementação da OBM é necessário que a empresa esteja estável, que as pessoas tenham competência suficiente para atender as demandas e desafios de sua função, o clima organizacional precisa ser o melhor possível, é necessária cooperação, ter consciência de que um depende do outro para obter os resultados desejados pela empresa. 2- Qual deve ser o papel da alta administração na implementação da OBM? R= A alta administração precisa ser transparente, precisa conhecer bem todos os processos organizacionais e toda a estrutura organizacional da empresa, pois interado desse modo saberá tomar as atitudes certas nas horas corretas. É preciso que haja um Sistema de Gestão Humana com uma forma de avaliação e recompensa bem estruturados, para que cada colaborador seja recompensado de maneira justa. 3- Escolha uma empresa e analise a viabilidade da implementação. R= A Anhanguera Educacional é uma instituição de ensino que vem crescendo cada dia mais, espalhando filiais por todo o país, e tem como missão ser a maior instituição de ensino do Brasil até 2025. A implementação da OBM é viável pois a Anhanguera é uma organização estável, que não sofre crise, está em ascensão, o clima organizacional é aparentemente agradável. Para essa implementação é necessário transparência, principalmente da parte da chefia, a alta administração precisa ser honesta e passar a situação para os colaboradores como…

utilizadas no contexto nacional e internacional, bem como suas diferenças, quando inseridas no mundo dos negócios. Trata as características do processo de terceirização, como os benefícios em sua implementação, diferentes formas de elaboração de um projeto outsourcing e, ainda, algumas diferenças entre o processo e a quarteirização – através de estudos de caso no cenário nacional. 1.2 BENCHMARKETING O capítulo aborda a tratativa da tecnologia de gestão chamada de…

dela. - Custo / Benefício Quais as possíveis dificuldades e quais as conveniências encontradas na sua implementação. Espera-se que aqueles que venham a ler este trabalho além de conhecer o tema possam tirar proveito sobre o mesmo. 2 – O que é Open-Book Management ? “Open-book management é acima de tudo uma nova forma de pensar. Exige que empregados se sintam e se revejam como…

sistemas mais utilizados e focados nas necessidades do cliente. Busca a melhoria continua em todas as áreas – prioriza a qualidade. Alguns autores definem como “... controle exercido por todas as pessoas para satisfação das necessidades de todas as pessoas...” Conceito de gestão é formado por seguintes premissas: Orientação voltada ao cliente; Qualidade em 1º lugar – sobreviver pelo domínio da qualidade; Agir por prioridades – identificar problemas e solucioná-los pelo grau de…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação à Distância Administração 3º Semestre Atividade Prática Supervisionada de Tecnologias e Ferramentas de Gestão Data da Aprovação 06 de Junho de 2012 Resumo Neste trabalho iremos Identificar o grau de satisfação e a motivação das pessoas nas organizações, o papel que um gestor desenvolve e o foco da Gestão Organizacional. Sumario I Resumo…

provenientes de fatores internos ou externos à organização que provoca algum impacto nos resultados ou nas relações entre pessoas no trabalho. A todo processo de mudanças de pensamentos acontecidos na administração chamamos de quebra de paradigmas. Com tantos avanços tecnológicos, e uma exigência cada vez mais intensa da sociedade moderna, as empresas precisam estar sempre preparadas para mudar. Os gerentes ou colaboradores devem ser os primeiros a passar pelo processo de transformação,…

Identificação completa da empresa conforme levantado na Etapa 1 3 2 Considerações sobre os conceitos e papeis do gestor, com base no relatório parcial da Etapa 1 4 3 Sugestões da equipe sobre terceirização na empresa, conforme consta no relatório parcial da Etapa 2 5 4 Indicação de uma tecnologia de gestão que deveria ser adotada pela empresa conforme consta no relatório parcial da Etapa 2 5 5 As informações pesquisadas e sugestões levantadas nos passos da Etapa 3, referentes…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior de Administração DESAFIO DE APRENDIZAGEM TECNOLOGIAS DE GESTÃO AGUDOS – SP JUNHO/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior de Administração DESAFIO DE APRENDIZAGEM TECNOLOGIAS DE GESTÃO Curso de Administração 3º Semestre do Centro de Educação a Distância…

Cimento Porte: Grande Missão e Valores: Oferecer atendimento que tenha por fim a satisfação de clientes, criando um vínculo de amizade e respeito mútuos. Ter uma parceira integral com seus clientes, fornecendo atendimento da mais alta qualidade; Garantir o profissionalismo e aprimoramento técnico constante de sua equipe, bem como de seus produtos e serviços, trazendo satisfação aos clientes. Justificativa por escolha dessa empresa: Por tratar-se de uma empresa séria com…

GESTÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO NOVEMBRO de 2012 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Anhaguera-Uniderp ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ”PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: DEMANDAS E OS AMBIENTES NECESSÁRIOS PARA ATUAÇÃO DO GESTOR MODERNO” Trabalho de atividades práticas supervisionadas do Curso Técnico Gestão…