Qual Abordagem Estratégica Proposta Quais Os Principais Elementos Da Estratégica

como referência ou representação de uma instituição, empresa, produto ou serviço. Este artigo tem por finalidade indicar o “símbolo” como elemento integrador nas associações que compõem a imagem de marca na mente do consumidor e, portanto, deve ser considerado no processo de gestão estratégica. O uso do observatório de sinais é considerado como ação estratégica de gestão, porque atua como “inteligência competitiva a serviço do branding”. Palavras-chave: Identidade Corporativa.…

Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Sistema de Información Científica Wesley Ricardo de Souza Freitas, Charbel José Chiappetta Jabbour Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Pública Paulista Revista de Ciências da Administração, vol. 12, núm. 26, enero-abril, 2010, pp. 163-188, Universidade Federal de Santa Catarina Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273519428007…

não a Davos); Depois, diálogo realista com os dois mundos: os “alternativos” de Porto Alegre e os “capitalistas” de Davos: Fome Zero Mundial: Tobin tax, comércio de armas, vontade política; Recusa explícita do “Consenso de Washington”: proposta de um “Consenso de Buenos Aires” Ênfase na sustentabilidade social. Na prática, não existem diferenças notáveis entre os dois governos em termos de orientação econômica, inclusive externa, em especial no que se refere ao FMI. …

Gestão Estratégica Resumo elaborado com base no capitulo "A Mandate for Strategic Management" do livro "Strategic Management", de Gregory Dess e Alex Miller. Índice # A Necessidade # A Importância # Estratégias Pretendidas e Estratégias Realizadas # Análise, Formulação e Implementação # Planeamento Formal e Gestão Incremental # Visão, Missão e Objectivos A Necessidade Deseja tornar-se um gestor bem sucedido? Então comece a estudar gestão…

responsável pelo direcionamento da equipe era o líder. Com isto, o mundo empresarial constantemente alvo de intensas transformações, demanda adaptações rápidas e eficazes dos líderes e das organizações. Em meio a esse ambiente, a pergunta problema proposta é estudar quais são as características desejadas para a capacitação de líderes nas organizações. Com a abertura do mercado promovido pela globalização, as transformações estão acontecendo de forma rápida e uma organização que possui…

A GESTÃO ESTRATÉGICA NO SUPORTE AO PROCESSO DE GERAÇÃO DE INFORMAÇÕES VOLTADAS À REDUÇÃO DE CUSTOS NO DEPARTAMENTO DE COMPRAS: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA INDUSTRIAL DE GRANDE PORTE Antonio Pereira dos Santos (UNINORTE) siscont2005@uol.com.br Erivelto Souza da Silva (UNINORTE) souza.compras@acosam.com.br Sthéphano Campos Jardim (UNINORTE) cfin@crea-am.org.br Elisângela Leitão de Oliveira (UNINORTE) elisangela@netium.com.br Resumo O presente artigo enfoca uma…

que exigiria um grande tempo de dedicação. Os principais temas da escola de planejamento estratégico aliavam-se com a tendência ao ensino da administração e com a prática empresarial e governamental, ou seja, procedimento formal, treinamento formal, análise formal, muitos números. A estratégia devia ser guiada por planejadores altamente educados, um departamento especializado de planejamento estratégico com acesso direto aos executivos principais. A escola de planejamento estratégico…

Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Públicasolução? Importação de Técnicas de Recursos Humanos: problema ou Paulista Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Pública Paulista Wesley Ricardo de Souza Freitas1 Charbel José Chiappetta Jabbour2 Resumo O objetivo deste artigo é analisar as principais características das práticas de Recursos Humanos numa organização pública paulista, além de…

fundamental de considerar as condições físicas de uma região como as mais importantes para os seus habitantes; eu penso entretanto que não se pode pôr em dúvida que a natureza dos demais habitantes com os quais cada um tem que competir é normalmente um elemento muito mais importante para o sucesso” Charles Darwin (In A origem das espécies, 1895) Para minha mãe e meus irmãos. Para meu pai, in memoriam. AGRADECIMENTOS Minha permanência no Programa de Pós-graduação em…

mercados internacionais na década de oitenta e a desestabilização das grandes corporações americanas frente à ofensiva japonesa, a questão da competitividade passou a ser o tema recorrente da literatura organizacional. Destacam-se quatro das principais abordagens sobre a temática: a estratégia competitiva; a vantagem competitiva; a reestruturação ou reengenharia e a “reinvenção do setor”. Porter, em seu primeiro livro, oferece um modelo de elaboração de estratégias empresariais,…