Qual A Sua Opinião Sobre O Novo Presidente Da Ibm

.... 8 A lei de Charlie Brown .............................................. 13 Boca de forno ............................................................. 17 O sapo ......................................................................... 21 Sobre vacas e moedores ............................................ 25 Eu, Leonardo .............................................................. 29 Lagartas e borboletas ................................................. 34 Bolinhas de gude ........

.... 8 A lei de Charlie Brown .............................................. 13 Boca de forno ............................................................. 17 O sapo ......................................................................... 21 Sobre vacas e moedores ............................................ 25 Eu, Leonardo .............................................................. 29 Lagartas e borboletas ................................................. 34 Bolinhas de gude ........

rotatividade e o DRH não tem os remédios suficientes para essa situação. Os gerentes de linha se queixam de que o DRH está mais preocupado com o papelório do que em ajudá-los a lidar com os seus problemas diários, perdendo tempo com treinamento de novos funcionários que ingressam, pois os melhores saem incessantemente à busca de outros empregos melhores. Afinal, qual o papel do DRH: cuidar da burocracia e de apagar o incêndio ou evitar que ele ocorra? Desenhar e implementar um bom…

PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA POLÍTICA IDÉIAS, DEBATES, MÍDIA E OPINIÃO PÚBLICA: UMA ANÁLISE DAS DINÂMICAS DE INTERAÇÃO ENTRE ATORES ESTATAIS E NÃO-ESTATAIS NAS DISPUTAS ACERCA DAS PATENTES FARMACÊUTICAS Monica Ester Struwe Razuk São Paulo 2008 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE FILOSOFIA, LETRAS E CIÊNCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA POLÍTICA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA POLÍTICA IDÉIAS, DEBATES, MÍDIA E OPINIÃO PÚBLICA: UMA ANÁLISE DAS DINÂMICAS DE…

atitude em relação ao cargo e à responsabilidade. Muitas mudanças acompanham a promoção de subordinado a chefe. Algumas dessas mudanças são imediatas e aparentes para todos: um escritório privativo, uma secretária, um novo supervisor. As diferenças mais significativas entre o novo trabalho e o anterior são menos óbvias e exigem um tempo de ajuste maior. Que mudanças ocorrem? O processo de se sentir confortável com essas mudanças depende do aprendizado para pensar como gerente

Helena Trajano, 58 anos, é superintendente do Magazine Luiza, terceira maior rede de varejo do Brasil, com 400 lojas, 14 mil funcionários e previsão de faturar R$ 3,5 bilhões em 2008. Nos próximos meses, a tendência é que o assédio dos paulistanos sobre a carismática empresária se amplie. Até 2010, ela planeja inaugurar 100 lojas na Grande São Paulo, ao custo de R$ 150 milhões e estimativa de receita anual de R$ 1 bilhão. Agora em setembro, 50 desses pontos serão abertos simultaneamente…

demonstrações sobre o caso dos bloqueios de habilitações de linhas de celular da operadora TIM, Oi e Claro em alguns Estados. Determinação essa tomada pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) por conta de má-prestação de serviços, onde ficaram determinados que as empresas apresentassem planos de investimentos que garantam a melhoria da infra-estruturar de redes e conseqüente avanço na prestação de serviços aos consumidores. Segundo declaração do presidente da…

culturalmente à era industrial, mas têm de atuar na era do conhecimento, tendo de se adaptar continuamente a mudanças descontínuas e nãopadronizadas que não conseguem controlar. Alguns o analisavam com angústia, outros o tratavam como oportunidade de novos negócios, mas o fato é que o tema foi discutido de algum modo por todos os 120 palestrantes da Expo Management World, brasileiros e estrangeiros. No Congresso, por exemplo, Tom Peters programou um despertador para tocar cada 26…

INFLUÊNCIAS E DESEJO DE REVOLUÇÃO Com a radiodifusão pela televisão que consolidava naquela época, a Guerra do Vietnã causou comoção mundial a partir do efeito midiático provocado pela veiculação das imagens do confronto, fazendo com que até a opinião pública norte-americana retirasse seu apoio à ação armada. Em diversos países, as manifestações contra tal intervenção provocavam choques entre a polícia e a população – em sua maioria jovens universitários – que também protestava contra…

descorrendo sobre as significações e ramificações da comunicação organizacional frente às teorias da comunicação e das técnicas de administração na manufatura. Discute especificamente sobre o uso intensivo de recursos audiovisuais no treinamento de operários a fim de gerar nos mesmos um sentimento de identificação com a organização, garantindo atitudes que reflitam positivamente na produtividade. Analisa, também, os conceitos e envolvimento dos agentes internos e externos, e propõe uma…