Qual A Organização Correta Da Referençia Bibliográfica De

Monica Ferreira Satolani Tutor à Distância: Carmem Martíns Régis Taubaté-SP Junho de 2013 INTRODUÇÃO O planejamento representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Planejar significa definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcança-los com o mínimo de esforço e custo. O planejamento é uma técnica para absorver a incerteza sobre o futuro…

.........................5 3.COMUNIÇÃO APLICADA..........................................................................7 4.CONCLUSÃO................................................................................................9 5.REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................10 4 INTRODUÇÃO A pesquisa desenvolveu-se de forma integrada a empresa, com ajuda de seus colaboradores e tendo acesso a palestras…

A partir dos dados, assinale a alternativa que contém a organização correta da referência bibliográfica de um fichamento, que constitui o seu cabeçalho. b. BOSI, A. Céu, inferno – ensaios de crítica literária e ideológica- 2ª ed. São Paulo (ou SP): Livraria Duas Cidades, 2003, 463 p. correta Muitas vezes, quando elaboramos um fichamento, fazemos uma citação direta, isto é, transcrevemos as palavras do autor. Como devemos proceder para indicar que é uma citação direta? e.…

importâncias dentro da sociedade ou de uma organização. Bem como o entendimento e aplicação da ética em uma empresa, através dos gestores de pessoas. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 INTRODUÇÃO À ÉTICA 5 2.1 GESTORES DE PESSOAS COMPREENDENDO A ÉTICA E SEUS CONCEITOS 5 4 MORAL 7 6 DIFERENÇAS E SEMELHANÇAS ENTRE ÉTICA, MORAL E LEI 8 7 MAPA CONCEITUAL 9 8 CONCLUSÃO 10 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11

adequada para com o meio ambiente. Os pensamentos, sentimentos e ações dos consumidores tem grandes influências que determinam mudanças. Se, por um lado, a pressão da sociedade estimula as organizações a buscar alternativas ecologicamente corretas para desempenhar as suas atividades, por outro, o comodismo, o imediatismo, as dificuldades e os custos associados às mudanças necessárias colocam-se como barreiras à sua implementação. Dada, porém, a intensidade da competição entre as…

Indispensável na Gestão de Pessoa......15 3. O QUE É GESTÃO DE PESSOA?..........................................................17 4. CONCLUSÃO................................................................................................18 REFERENCIA ....................................................................................19 A COMUNICAÇÃO: Ferramenta Indispensável na Gestão de Pessoa. Irlane Moura…

Oliveira, Ana Celi Pavão, Sérgio de Góes Barboza, Fabiane T.Muzardo. Santa Luzia - MG 2014 Sumário Introdução 4 Desenvolvimento................................................................................5 ª 7 Conclusão 8 Referencias Bibliográficas: 9 Introdução Na produção interdisciplinar que irei apresentar, mostrarei em síntese a importância da administração, dentro do contexto atual das organizações, curso que optei em fazer, devido à grandiosidade de…

Recursos Financeiros 6 Recursos Humanos 6 Recursos Mercadológicos 6 Recursos Administrativos 7 Gestão de Compras 7 Organograma Típico do setor de compras 7 Compras no Serviço Público 8 Licitação – Lei n° 8.666 8 Conclusão 10 Referências Bibliográficas 11 Anexos ou Apêndices 12 Introdução Patrimônio Público Corresponde ao conjunto de bens, direitos e obrigações avaliáveis em moeda corrente, das entidades que compõem a Administração pública. O código…

Descritivo 10 4.3 Simbologia 11 5. Considerações Importantes frente à Gestão de Negócio 11 6. Pontos Positivos e Negativos do Processo de Gestão 12 7. Melhorias Aplicáveis quanto ao Processo de Gestão de Portifolio 13 8. Conclusão 14 9. Referências Bibliográfica 14 LISTA DE FIGURAS 1.1. REPRESENTAÇÃO GRÁFICA 1.2. SIMBOLOGIA 1. INTRODUÇÃO A gestão de portfólio de projetos é um processo do gerenciamento de projetos que proporciona a interligação

RESUMO A BETA LTDA é uma organização prestadora de serviços com 45 anos de experiência do mercado brasileiro. Seus serviços são prestados em mais de 140 municípios maranhenses. Em face do projeto de expansão, a BETA LTDA enfrenta uma pressão por crescimento, mesmo que as condições não estejam a seu favor. A empresa conta com 672 funcionários, embora o nível de qualificação não seja o esperado pela BETA. A organização necessita de mais funcionários, planejamento adequado