Desafio 2 bimestre 3 semestre 1 1

2015 ALINE MARTINS RA: 8743166907 BRUNO ALBERTO RA: 9373329679 JOHN CARLOS RA: 9910146418 PAULO SERGIO RA: 9140272128 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS TUTOR PRESENCIAL: SOBRADINHO – DF, 25 DE MAIO DE 2015. Sumário Introdução......................................................................................................................... 3 Equipamentos ndividuais de Segurança...........................................................4 Equipamentos Coletivos de Segurança.........................................................5 ; 6 Custo unitário de equipamentos de segurança.............................................7 Plano de recrutamento e seleção.........................................................................8 Planejamento de recrutamento.............................................................................9 Técnicas de recrutamento.......................................................................................10 Prevenção de acidentes de trabalho..................................................11 ; 12 ; 13 Sugestão a reinvidicação.........................................................................

de Elaboração e Avaliação de Projetos, Gerência II e Administração Mercadológica II. PROJETO DE UMA SORVETERIA COM FABRICAÇÃO ARTESAL DE SORVETES [pic] Trabalho apresentado pelos alunos: Esdras Araújo, Ériko Lemos, Delaine Hewanny, Sylmara Gonçalves, Lídia Simões, Renata Gabriella e Thiago. Recife – 02/06/2008. ÍNDICE DEFINIÇÕES 03 EMPREENDIMENTO PROGRAMADO 04 TECNOLOGIA 09 CRONOGRAMA DE INVERSÕES 09 ARREGIMENTO DE…

.......................... 32 17 - Anexo 1 – Secretária Empreendedora ..................................................................... 35 17.1- Orçamentos ............................................................................................................ 37 18 - Fluxo de Caixa ......................................................................................................... 46 19 - Bibliografia…

sempre; pelas primeiras palavras no dia da matrícula (elas foram fundamentais); pela amizade; pelo incentivo; pela liberdade em criar e ousar; e por acreditar que mesmo com um tema tão incipiente, poderíamos realizar um bom trabalho. Meu agradecimento à CAPES, fomentadora de minha bolsa, pela oportunidade de fazer um mestrado com dedicação exclusiva. Que este apoio auxilie muitos estudantes, para que a pesquisa acadêmica possa ajudar no desenvolvimento do país. Prof. Nique e Prof. Ruas,…

suprimento de mão de obra, desenvolvimento de recursos humanos e dinâmicas das relações interpessoais. UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar IV Sena Madureira - Acre. 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos…

10.2 Políticas Mercadológicas ....................................................................................... 65 1.10.3 Políticas Financeiras .............................................................................................. 65 2. GESTÃO DE PESSOAS .................................................................................................... 67 2.1 Estrutura Organizacional de Gestão de Pessoas ............................................................. 67…

trabalhistas, como na aplicação dos procedimentos das convenções coletivas. Ainda nas convenções coletivas, foi descrito como acontece as negociações para se chegar a esses acordos e dissídios salariais entre os representantes das classes trabalhadora e empregadora. Palavras Chaves: planejamento estratégico, negociação e rotinas do departamento pessoal. Resumen Este trabajo fue desarrollado dentro del área de administración…

atenção dada aos seus orientandos, sem a qual não seria possível o desenvolvimento deste. Aos professores Sérgio, Arédio Teixeira, Thales Queiroz, Ricardo Danilo e Marcelo Ladvocat e demais companheiros de curso que de uma ou outra maneira também contribuíram para a realização deste. 5 “Será preciso, contudo, ser cauteloso com aquilo que fizer, e no que acreditar; é necessário que não tenha medo da própria sombra, e que aja com equilíbrio, prudência e humanidade, de modo que o…

Serrat, was partially destroyed by a landslide in 1928. The current set, the only remaining, was inaugurated by President Getulio D. Vargas in 1945, with 1400 beds. Nowadays Santa Casa de Santos will offer the best care in a health plan, thus containing high quality medical and technology to provide all its customers, the Santa Casa de Santos, has its own code of ethics official. Key Words: Strategic Resources, Human Recognition and Organizational Commitment.…

“Segundo CHIAVENATO (1992, p. 125), “Treinamento é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem”. ✓ INTRODUÇÃO As estratégias de negócios como gestão de marketing, gestão de pessoas e gestão ambiental têm se apresentado como fatores relevantes e fundamentais para proporcionar poder de competitividade ao setor de cosméticos. A competitividade refere-se às estratégias de ativos…