Quais Teorias Explica As Motivaçoes E Frustraçoes Dos Tre

experiências de vida possibilitarão uma abertura para a conceituação sobre si mesmo, tornando-se passivo e frágil (rejeição da velhice) ou seguro e independente (aceitação da velhice) (MORAGAS, 1997). Pelas análises possíveis, cada pessoa tem na realidade três diferentes idades ao mesmo tempo: a idade cronológica, determinada pelo número de anos que viveu; a idade biológica, determinada pela condição e estado de seu corpo; e finalmente a idade psicológica avaliada por aquela que a…

área de marketing. Palavras-chave: Comportamento pós-compra. Pós-graduação. Serviços. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Crescimento da atividade econômica – Brasil e RS 15 Figura 2 – Quatro características dos serviços 24 Figura 3 – Três tipos de marketing no setor de serviços 27 Figura 4 – Modelo das cinco etapas do processo de compra do consumidor 39 Figura 5 – Hierarquia de necessidades de Maslow 40 Figura 6 – Intenção entre as informações e o processo de…

irá ajudar os gestores a terem mais conhecimentos e capacidades com a finalidade, de ter em seus quadros pessoas altamente motivadas entusiasmadas em seu trabalho. e) Objectivos da Pesquisa Objectivo Geral - Conhecer as principais abordagens às motivações humanas e, em conseqüência, melhorar a capacidade para motivar no trabalho diferentes pessoas de diferentes níveis hierárquicos. Objectivos Específicos - Identificar as principais abordagens a liderança e, em…

resultem em mudanças e transformações das organizações em resposta às demandas da sociedade. A teoria administrativa formula proposições em função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (contexto), visando oferecer uma visão histórica, social e cultural das organizações e do contexto em que surgem. Esta disciplina abrange os conhecimentos advindos da Teoria Geral da Administração ou Teoria das Organizações – como muitas vezes é denominada – representando um…

passado. Quando o Ego está consciente das condições reinantes, consegue ele sair-se bem das situações sendo lógico, objetivo e racional, mas quando se desencadeiam situações que possam vir a provocar sentimentos de culpa ou ansiedade, o Ego perde as três qualidades citadas. É quando a ansiedade-sinal (ou sinal de angústia), de forma inconsciente, ativa uma série de mecanismos de defesa, com o fim de proteger o Ego contra um dor psíquica iminente. Há vários mecanismos de defesa, sendo…

num projeto de vida empreendedora, com qualidade para que tenha espaço para o desenvolvimento integral da pessoa, ao que chamamos de autodesenvolvimento. 2.1. O desenvolvimento humano Gosto de resumir o desenvolvimento educacional humano através de três fases cronológicas. Logicamente é uma divisão didática, portanto bastante simples, sem a preocupação das nuanças cognitivas existentes dentro e entre cada uma dessas fases: 1ª fase - vai prá lá 2ª fase - ninguém me ama 3ª fase - vem prá…

estreita relação entre motivos e valores. Os valores são especificações do bem. Por isso, devo perguntar-me: o que considero valioso? É-o realmente? Somos seres que damos, mas também temos necessidades. É muito conhecida a teoria sobre a motivação desenvolvida por Abraham Maslow, centrada nas necessidades. “O homem é um ser indigente” - afirma Maslow. – “Mal uma das suas necessidades é satisfeita, aparece outra no seu lugar. Este processo é …

ser estudada, favorecendo a subjetividade. Uma vez que, criando e transformando o mundo (externo), o homem constrói e transforma a si próprio. O objetivo da disciplina Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem consiste em apresentar algumas teorias e conceitos que devem ser discutidos, questionados, adaptados, combinados e ampliados pelo profissional de educação, levando-o a refletir e conhecer os diversos comportamentos do ser humano nas diferentes realidades vivenciadas. O módulo…

fora dela, incluindo a participação da família. É um trabalho de conquista diária, levando o educando a confiar nele, trabalhando suas emoções e mostrando ao mesmo que o conteúdo curricular será útil para vida. 9 A monografia está dividida em três capítulos, com seus respectivos subpontos. O primeiro capítulo trata da afetividade apresentada numa abordagem histórico-social, observando os olhares dos teóricos, primeiramente, de Wallon que é considerado o “teórico da afetividade”;…

atuação na cidade de Uberaba. O referencial teórico tem como base os autores: CARVALHO (2005); CAVALCANTE E JORGE NETO (2005); HIRIGOYEN (2005); HIRIGOYEN (2006); PAMPLONA FILHO (2006) PASSOS (2006); PELI; TEIXEIRA (2006); discute noções de: empresa, teorias motivacionais, comunicação, cultura organizacional, clima organizacional, liderança, ética e moral nas organizações e assédio sexual e moral. Na metodologia, foram utilizados como base para desenvolvimento da pesquisa, o estilo de…