Como o administrador devera agir no recrutamento de funcionario portdor de necessidade especial

Ambiente organizacional e as implicações para o gerenciamento Atividades de aplicação 1 – O ambiente externo é o contexto no qual uma empresa está colocada. Uma empresa deve ser vista tal como um sistema aberto, considerando, obviamente, que mantém transações e intercâmbio com elementos que compõem seu ambiente. Como esse ambiente é vasto e complexo além de envolver toda a empresa, ele pode ser analisado sob duas óticas: o ambiente geral e o ambiente tarefa. O ambiente tarefa é: O macroambiente, o qual é genérico e comum a todas as organizações. Aquele mais próximo e imediato de cada organização. Aquele que forma um campo dinâmico de forças que interagem entre si. O que envolve condições tecnológicas, legais, políticas e econômicas. Que envolve condições demográficas, ecológicas, sociais e culturais. Resposta: Ambiente de Tarefa: é o ambiente mais próximo e imediato de cada organização. É o segmento do ambiente geral do qual uma determinada organização extrai as suas entradas e deposita suas saídas. O ambiente tarefa é constituído por: · fornecedores de entradas; · clientes ou usuários; · concorrentes; · entidades reguladoras. 2 - Quais são os elementos que compõem o ambiente geral ou macro ambiente Cite-os e explique pelo menos um desses elementos. · ambiente econômico; · ambiente político; · ambiente social; · meio ambiente. E o ambiente tecnológico: “A tecnologia empregada além de propiciar a solução

O objetivo deste manual é facilitar seu trabalho e integrar quanto aos deveres e direitos dentro do Supermercado Rombaldi. Servirá também para que você conheça quais são nossos objetivos, a missão da empresa entre outros fatores importante para que ingresse no nosso quadro de colaboradores. Seja bem vindo! HISTÓRICO DO SUPERMERCADO ROMBALDI O Supermercado Rombaldi iniciou suas atividades em 1968, por Mario e Margarida Rombaldi, sendo somente um armazém de secos e…

levantamento do balancete de verificação, com o objetivo de conhecer os saldos das contas do razão e conferir sua exatidão. No balancete são relacionadas todas as contas utilizadas pela empresa, quer patrimoniais quer de resultado, demonstrando seus débitos, créditos e saldos. As contas do balancete, no fim do exercício, sejam patrimoniais ou de resultado, nem sempre representam, os valores reais do patrimônio, naquela data, nem as variações patrimoniais do exercício, porque os registros…

com seu trabalho . A delimitação de que cada pessoa deve fazer o trabalho a ser executa do, é determinado pelo cargo que ocupa; todas as funções, tarefas e responsabilidades estão contidas no seu cargo. É primordial que as organizações tenham as especificações detalhadas de todos os cargos que a compõem. A Análise de cargos tem o objetivo de conhecer profundamente todos os aspectos que compõem o cargo, a partir de um exame minucioso desses aspectos. De posse de todas as informações…

objeto e objetivo da contabilidade 5 3 escrituração contábil 6 4 a contabilidade na gestão empresarial 7 5 Demonstrações contábeis 9 5.1 balanço patrimonial 9 5.2 demonstração do resultado do exercício 9 6 A missão e visão da empresa 10 7 processo administrativo 11 7.1 planejar 11 7.2 organizar 11 7.3 dirigir 12 7.4 controlar 12 8 Ambiente das organizações 13 8.1 Ambiente geral ou macro ambiente. 13 8.2 Ambiente de tarefa ou micro ambiente 13 9 Aspectos jurídicos…

Administração Científica ou Escola Clássica de Administração: Marcadamente, para atingir seus objetivos quantitativos específicos, as organizações que atuam nas sociedades industriais têm como características fundamentais, * a rígida hierarquização social; * a divisão do trabalho e a especialização do trabalhador; * a padronização dos processos, dos movimentos e das tarefas atrelada ao controle sistemático do tempo de execução e produção – linha de montagem; * e a…

uma tarefa simples, pois envolve tanto questões óbvias como as tarefas confiadas aos empregados, como questões mais sutis, relacionadas, por exemplo, com o modo de vestir dos funcionários.  Tarefas ou atribuições são atividades individualizadas executadas por um ocupante de cargo ALGUMAS DEFINIÇÕES INICIAIS...  Cargo – unidade da organização que consiste num grupo de deveres e responsabilidades que o tornam separado e distinto dos outros cargos.  Descrição de…

exemplifique uma situação em cada uma delas pode ser aplicada. Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional. Ex: Quem cria um sistema para que a empresa funcione com mais eficiência e segurança. Habilidades Humanas são as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e…

Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional 1 INTRODUÇÃO O propósito de presente trabalho é apresentar um relatório definindo os conceitos de Empresa, Administrador, Ambiente empresarial e Estratégia empresarial. Feita a pesquisa comparativa dessas definições, apresentamos um quadro comparativo das mesmas. Após as Considerações Finais, serão elaboradas as implicações éticas destes temas, ou seja, uma reflexão a respeito dos impactos que o conteúdo da aprendizagem…

Objetivo da Disciplina | Proporcionar ao acadêmico a compreensão dos conceitos e das estruturas organizacionais, dos processos administrativos, da evolução histórica das teorias administrativas e dos aspectos relativos aos ambientes externos e internos que influenciam a gestão dos processos e as empresas. | UNIDADE 1 - INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO * Conceitos de Administração * O papel do administrador * Recursos da empresa * Os níveis organizacionais e habilidades…