Quais Sao As Principais Variaveis Contingentes

reconhecimento e divulgação do passivo contingente: um estudo empírico no setor químico e petroquímico brasileiro. Autor MANOEL RAIMUNDO SANTANA FARIAS Resumo Este trabalho trata do passivo contingente e tem como objetivo contribuir com os estudos sobre o seu reconhecimento e divulgação nas Demonstrações Contábeis, visando o aprimoramento das informações contábeis geradas pelas empresas. O estudo inicia-se com uma revisão da literatura para identificar as principais recomendações dos…

Dentro de uma relação funcional, as variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes. Existe uma relação funcional entre elas é do tipo "se-então" e pode levar a um alcance eficaz dos objetivos da organização. A administração contingencial pode ser intitulada de abordagem do "se-então", pois o reconhecimento, diagnóstico e adaptação à situação são importantes para a abordagem contingencial. Porem eles não são suficientes,…

................................ 1.3 – MÉTODOS DIRETOS DE VALORAÇÃO......................................................... 1.3.1 – DAP DIRETA................................................................................. 1.3.1.1 –AVALIAÇÃO CONTINGENTE................................................ 1.3.2 – DAP INDIRETA.............................................................................. 1.3.2.1 – PREÇOS HEDÔNICOS..........................................................…

procura verificar como elas operam sob condições variáveis e em circunstâncias específicas. • Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas necessárias para o alcance eficaz dos objetivos da organização; • As relações funcionais entre as condições ambientais e a prática administrativa precisam ser constantemente identificadas e ajustadas; • O reconhecimento, diagnóstico e adaptação à situação são fundamentais na abordagem contingencial.…

CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO - em busca da agilidade e da flexibilidade A palavra Contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não; fato possível, mas incerto. Contingência: qualidade de contingente; eventualidade; possibilidade imprevisível; incerteza. Contingente: que pode ou não suceder; incerto, duvidoso; eventual, casual, fortuito, problemático. Dentro de um aspecto mais amplo, a Abordagem Contingencial salienta que não se atinge a eficácia organizacional…

suceder ou não. A abordagem contingencial salienta que não se atinge os objetivos de forma eficaz seguindo um único modelo ou diretriz, ou forma pré-estabelecida para todas as circunstancias, mas sim através de diversas variáveis internas e externas. Tudo é composto de variáveis sejam situacionais, circunstanciais, ambientais, tecnologias econômicas, enfim diferem de diferentes graus de variação. Essa teoria enfoca as organizações de dentro para fora colocando o ambiente como fator…

padrão demográfico. A Contagem da População 1996 realizada pelo IBGE ratificou o perfil apresentado em 1991. O crescimento populacional é calculado em função de certas variáveis como natalidade, fecundidade, mortalidade e migrações. Portanto, a emergência de um novo padrão demográfico no Brasil reflete as alterações nestas variáveis, as quais estão articuladas as mudanças estruturais da sociedade. Analisando-se os dados referentes a natalidade e mortalidade dos últimos censos…

experiências dos outros: os gestores de sucesso. Esta experiência era transmitida às sucessivas gerações através de biografias. Só que a experiência é especifica de determinado contexto e determinada situação. Basta alterar uma variável para que a validade de uma situação de altere num outro contexto. 1. Fases de Evolução da Gestão 3. Definição de princípios gerais. Raciocínio dedutivo, puramente teóricos, sem ter havido a preocupação de os testar. Por…

Interesses brasileiros em contribuir para operações de paz da ONU .......................... 39 Quadro III: Categoria A de parâmetros de excelência – Variáveis Atitudinais............................ 50 Quadro IV: Grupo B de parâmetros de excelência – Variáveis Comportamentais. ..................... 52 Quadro V: Categoria C de parâmetros de excelência – Variáveis Intervenientes. ....................... 55 Quadro VI: Matriz de Amarração dos objetivos (geral e específicos) com as…

.........................................04 2 HISTÓRICO.....................................................................................04/05 3 CARACTERÍSTICAS.......................................................................05/06 4 PRINCIPAIS AUTORES E SUAS CONTRIBUIÇÕES........................06 4.1 Pesquisas de Chandler.................................................................06/07 4.2 Pesquisas de Burns e Stalker sobre Organizações......................07/08…