Quais Os Quatro Conceitos Da Liderança De Paulo

SANTA CATARINA - UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E DA EDUCAÇÃO - FAED DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECONOMIA E GESTÃO DA INFORMAÇÃO - DBI LIDIA CARMIGNAN ESTILOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM UNIDADES DE INFORMAÇÃO: uma revisão da produção acadêmico-científica FLORIANÓPOLIS, SC 2009 LIDIA CARMIGNAN ESTILOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM UNIDADES DE INFORMAÇÃO: uma revisão da produção acadêmico-científica Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Biblioteconomia – Gestão da…

Estilos de liderança: enfoque na Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor Leadership Styles: Focus on Theory X and Theory Y Douglas McGregor Glaucia Fernanda Santos Juliana Janaina de Oliveira Assunção Profª. Espª. Ana Beatriz Lima Prof. M.Sc. Irso Tófoli RESUMO A liderança é necessária em todos os tipos de organização, para que os resultados desejados sejam alcançados. Liderar é um processo de conduzir, dirigir e influenciar um grupo para um mesmo objetivo. O papel do líder é desenvolver

Chiavenato. Idalberto Chiavenato nascido em 1936 no interior do estado de São Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa. Atualmente, o Professor Chiavenato atua como conselheiro no Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP) e Presidente do Instituto Chiavenato de Educação. É…

Conceito de liderança A liderança é um processo social no qual se estabelecem as relações de influencia entre pessoas. O núcleo desse processo de interação humana é composto do líder ou líderes, seus liderados, um fato e um momento social. O processo de liderança se verifica em infinita situação: na família, na escola, no esporte, na política, no trabalho, no comércio, na vida pública ou em espaço privados. Ao observar o processo de liderança em qualquer dos espaços sociais, nota-se…

RELIGIÃO E JUVENTUDE. OS NOVOS CARISMÁTICOS [Flávio Munhoz Sofiati, 2011, São Paulo, Brasil, Editora Ideias & Letras / FAPESP] José Pereira Coutinho Númena. Porto Salvo, Portugal. Do cruzamento entre religião e juventude, surge a tese de doutoramento em sociologia (Universidade de São Paulo), agora apresentada neste livro. O autor, Flávio M. Sofiati, professor adjunto da Universidade Federal de Goiás, percorre com segurança estes dois domínios sociológicos: a sua experiência e…

uma organização mantenha-se em meio as exigências do mercado é imprescindível uma boa liderança que favorece um bom clima organizacional. Conforme Sousa (2001), as organizações tendem a atrair e manter as pessoas que se ajustam ao seu clima, com vista a obter um bom desempenho e criar satisfação para os colaboradores. Percebe-se no entanto que há uma interacção entre os indivíduos e nessa interacção a liderança tem o seu papel na manutenção ou alcance de um clima que condiz com a…

final do presente trabalho trará nossa proposta de pesquisa acadêmica. O capítulo três será dedicado, basicamente, a discutir o processo de mudança da cultura organizacional, na busca por melhores resultados. Inicialmente, iremos tratar do conceito de mudança e suas diferentes manifestações nas organizações. Em seguida demonstraremos as mais freqüentes dificuldades encontradas no ambiente organizacional, acarretadas pela resistência às mudanças, bem como as respectivas…

tecnológica e transformações crescentes, a liderança nas organizações se torna um processo cada vez mais crucial, na medida em que representa o elemento propulsor muitas dessas mudanças. Devido às constantes mudanças e à disputa acirrada de mercado, é exigido cada vez mais dos profissionais que ocupam cargos de liderança. Assim, como sói acontecer, os velhos paradigmas também vêm se renovando em uma velocidade muito grande, trazendo novas teorias e conceitos administrativogerenciais que…

opiniões e juntamente com sua equipe, trabalhar para atingir seus objetivos. A cada processo o gestor aprender a recomeçar e seguir em frente o seu papel de gestor, estando preparado para lidar com seres humanos. É preciso também ter um caráter de liderança, responsabilidade, autoridade e acima de tudo ser competente, para que assim possa ser capaz de tomar decisões necessárias sobre orientações e planejamento do trabalho da equipe. O gestor organizacional, precisa ter um conhecimento…

Psicossociologia no trabalho Liderança CET: Praticas Administrativas & Relações Publicas 7121122 Elodie Da Silva Pires 2 Psicossociologia no Trabalho _ Liderança Índice Conteúdo Índice ................................................................................................................................. 2 INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 4 O que é Liderança?…