Quais Os Pressuposto Básicos De Taylor

discutida a partir da definição dos termos: * Cultura Segundo a Wikipédia: “Cultura (do latim colere, que significa cultivar) é um conceito de várias acepções, sendo a mais coerente a definição genérica formulada por Edward B. Taylor, segundo a qual cultura é ‘aquele todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e aptidões adquiridos pelo homem como membro da sociedade'.” * Organização…

http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/administrador-habilidades-e-caracteristicas/13089/ SURGIMENTO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVA Como área do conhecimento as teorias da administração foi marcado pela publicação dos estudos de Taylor, no início do século XX, seguindo, a partir do mesmo, uma evolução crescente, necessariamente acompanhando a própria evolução social, a organização é um elemento social que tem o objetivo de satisfazer as necessidades dos demais elementos…

análise da validade das teorias administrativas para as novas necessidades emergentes dessas relações. Os pressupostos que sustentaram essas teorias são, hoje, considerados sob uma nova concepção do que é SER humano, sua subjetividade, suas capacidades, necessidades de auto-realização, interesses, potencialidades, consciência crítica. O questionamento sistemático desses pressupostos aponta para o surgimento de novos paradigmas. 2 Desta forma, as teorias administrativas, ao…

relações humanas e a cooperação constituem a chave para evitar o conflito social. Elton Mayo (apud Chiavenato, 1993) contrariou vários postulados da abordagem clássica, pondo-se a analisar as condições adversas de trabalho provocados pelos pressupostos de Taylor na Administração Cientifica, e de Fayol na Teoria Clássica, cuja ênfase estava na estrutura em que a organização deveria possuir para ser eficiente, e propôs uma nova dimensão do incentivos, e não apenas do salário. Com sua…

servido de base para estudos passados e actuais, sobre as formas como se devem organizar/estrutura e gerir as organizações. Não pretende ser um estudo comparativo nem tão pouco uma análise exaustiva do mesmo mas sim: – Enumerar alguns conceitos básicos; - Fazer uma breve referencia as principais teorias anteriores a Weber - Desenvolver um pouco a teoria de Weber e o seu contributo para a TO. Apesar das dificuldades encontradas para a materialização deste trabalho principalmente…

organizações, bem como para o impacto da tecnologia sobre elas. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Clássica da Administração  A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Taylor. Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX - de 1900 a…

39.) Marx e Engels começaram a formular a concepção matéria da História quando escreveram juntos "A Ideologia Alemã", em 1845/46; o materialismo histórico é, de acordo com Marx, o "fio condutor" de todos os estudos subseqüentes. Os conceitos básicos do Materialismo Histórico(3) constituem uma teoria científica da História, vista até então como uma simples narração de fatos históricos. Ele revolucionou a maneira de se interpretar a ação dos homens na História, abrindo ao conheci…

empresa, entre outros. Frederick Taylor fez um estudo científico do trabalho, estudando os tempos e movimentos de trabalho, a fadiga humana e também introduziu o conceito de padronização de tarefas. Começou a desenvolver uma nova ciência, a Gestão. Segundo este autor, a responsabilidade do trabalho pela sua organização deve ser do gestor e não do trabalhador, uma vez que na função de vendedor, temos que obedecer a regras específicas e criadas pela empresa. Taylor também disse que…

identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da Administração ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para…

INTRODUÇÃO A administração Científica, cujo início data do final do século XIX, início do século XX, teve como fundador Frederick Taylor que desenvolveu princípios da administração voltados ao aumento da eficiência do local de trabalho por meio da diferenciação entre gerentes e trabalhadores sem função de supervisão e da sistematização dos trabalhos de ambos. Taylor preocupa-se com a melhor maneira de se desenvolver um trabalho, porém considerava que para isso os gerentes deveriam…