Quais As Principais Diferenças Entre Homo Economicus E Homem Social

1.2 A Revolução Industrial 6 1.3 Os precursores 7 Considerações Finais 9 Referências 10 INTRODUÇÃO O estudo da Administração como evento social e mediação para busca de soluções de problemas da sociedade (enquanto organização) e das organizações propriamente ditas é o primeiro passo para entender as mudanças e as necessidades humanas advindas da evolução mundial.…

organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas. Graças ao desenvolvimento das ciências sociais, surgiu o desenvolvimento da abordagem humanista notadamente a Psicologia. Ela substitui o método de trabalho, com a organização formal e com os princípios de Administração para que cedam prioridade para a preocupação com as pessoas e os grupos sociais. Na década de 1950 teve início a Abordagem Neoclássica com a necessidade de se utilizar os conceitos…

clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos…

organização informal,e dinâmica de grupo. Antigos conceitos como autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, e princípios gerais de administração passam a ser contestados e o conceito de homo economicus cede lugar a um novo conceito Os trabalhadores são criaturas sociais complexas com sentimentos ,desejos e temores, e são motivadas por necessidades e alcançam suas satisfações por meio de grupos com os quais interagem, tais grupos tem o comportamento…

tempo, o homem busca nas teorias administrativas formas de organizar o trabalho que possibilitem integrar objetivos individuais e organizacionais, agrupando os esforços humanos disponíveis. A princípio, na Administração Científica, acreditava-se que tal dedicação à organização se estabeleceria através da oferta de recompensas salariais, econômicas e materiais afirmando o conceito de Homo economicus. Essa visão limitada do homem, devido a sua imparcialidade, dá lugar à definição de Homo…

um clima saudável sem esquecer-se do comportamento ético. O foco das organizações se concentra nas ações e atitudes dos indivíduos dentro de um grupo, busca o aumento da produtividade, resposta rápida a novos desafios, superação de expectativas sociais, econômicas, culturais e tecnológicas. Mais para promover mudanças é importante compreender o comportamento humano dentro da instituição, o que é influência na vida dos funcionários e quais são as razões que impulsionam à tomada de…

então houve a necessidade de mudar, mudar para a Teoria das Relações Humanas em busca da correção da desumanização do trabalho. Freitas (1999) explica que durante os anos 20 e 30 o professor da tradicional Harvard School, George Elton Mayo, cientista social realizou pesquisas nos Estados Unidos sobre problemas com relação ao trabalhador no trabalho, para descobrir o motivo de tanta rotatividade dos funcionários que trabalhavam na produção, esta pesquisa foi realizada na Western Eletric…

desmotivadas. Já se aceitarmos a teoria “Y”, as pessoas com quem interagimos se mostrarão motivadas: o homem médio não gosta do trabalho e o evita; ele precisa ser forçado, controlado e dirigido;o homem prefere ser dirigido e tem pouca ambição; ele busca apenas a segurança. o dispêndio de esforço no trabalho é algo natural; o controle externo e a ameaça não são meios adequados de se obter trabalho; o homem exercerá autocontrole e auto-direção, se suas necessidades forem satisfeitas; a…

para alcançar seus objetivos e os da sua equipe. Decisões do administrador O administrador, trabalhe ou não em empresa, deve agir como empresário, transformando recursos em produtos, isto é, em bens e serviços desejados pelas pessoas. Uma das principais qualidades do administrador é saber tomar decisões, pois não existem decisões perfeitas e ele terá que pesar as vantagens e desvantagens de cada alternativa para escolher a melhor. Aprendizagem permanente Acontece com a…

da educação ambiental e do lazer. 02. SER SOCIAL Onde houver duas pessoas, com certeza ter-se-á um relacionamento. Diante do crescimento demográfico, mobilidade espacial de indivíduos e de grupos, multiplicabilidade de aspectos da vida moderna, número elevado de instituições e de grupos aos quais se pertence (às vezes até mesmo involuntariamente), contatos rápidos e superficiais de que se necessita manter com diferentes pessoas de classes sociais, além de outros fatores, vieram…