Administrar significa liderar pessoas

Administrar significa liderar pessoas . Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Disciplina :Cumpir o horario Dedicaçao: Determinação: Querer e fazer Objeto de estudo da adm : Organizaçao Administracão ela transforma recusos em produtos ,logo o administrador e indispensavel na empresa , sem a sua liderança os recursos nunca se tranformarão em produçao . Competencia : Conhecimento : Aprendizado Habilidade :Por em pratica o que aprendeu Atitude : Juntando os tres temos o que e competencia Habilidades do adm . Habilidade tecn. Vc precisa conhecer bastante algo para que seja um especialista naquilo . Habilidade humana . Capacidade de trabalhar em equipe , saber necessidades de outras pessoas Habilidade Conceitual . Entender o conjunto , ex: vejo um para choque de um carro , eu não estou vendo o carro , mas sei que aquilo faz parte de um carro , e um carro. Eficiencia : Esta ligado a meios e recusros para fazer algo ,maneira certa de fazer algo . Eficacia: Resultado esperados Efetifidade: Junçao de eficencia e eficacia , quando eu faço algo certo e tenho o resultado esperado . Diferença de organizaçao e empresa: Empresa sempre e organizaçao o contrario não , Organizaçao são pessoas juridicas , não pessoas naturais , não tem fim lucrativos . Empresas tem objetivo de lucro Qualquer organizaçao preciesa definir : Sua missão : carater que a organizaçao tem . Ex: Natura “Bem estar bem” , ela vai

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Simony Silva – 2311320024 – Tecn. em Gestão de R.H. Francisca J. P. Pereira – 2351457282 – Tecn. em Gestão de R.H. Edna Ap. dos Santos H. Pires – 3372575898 – Tecn. em Gestão de R.H. Mirian Rubens da Silva – 233357427 – Tecn. Em Gestão de R.H. Campinas / SP 2011 Simony da Silva Francisca Jane…

ISSN online: 1807-1775 Publicado por/Published by: TECSI FEA USP – 2008 164 da Silva, A. C., Gonçalves, R. C. de M. G. RESUMO O objetivo deste trabalho foi caracterizar a utilização do sistema orçamentário por meio de um estudo multicaso realizado em duas empresas brasileiras de grande porte. O quadro referencial teórico baseou-se na abordagem contingencial. De acordo com tal quadro referencial, foram estudados cinco itens: tecnologia, participação, acompanhamento orçamentário,…

DOCUMENTO Gestão da cadeia de suprimentos integrada à tecnologia da informação* Gleim Dias de Souza** Maria do Socorro M. V. de Carvalho*** Manuel Alejandro Martínez Liboreiro**** 1. Introdução Formulação do problema Os hospitais são certamente a forma mais complexa de organização humana que nos propomos a administrar. Sua complexidade inicia-se pela natureza de sua missão. Tecnicamente, um hospital é um prestador de serviços, mas é grande a distância entre salvar vidas e as outras…

01 – Qual o papel que o Contador deve desempenhar nas organizações, no que tange elaboração das Demonstrações Financeiras (no que se refere às orientações do Conselho Federal de Contabilidade). As funções de um contador ou escritório de contabilidade não se limitam a apurar os impostos e manter a contabilidade em dia, o contador deve contribuir com todas as áreas da empresa com o objetivo de oferecer ao empresário as ferramentas necessárias para a preservação do seu…

Módulo: 2 Atividade: Individual Título: Super Célula de Combustível Aluno: Rodrigo Coutinho de Souza Disciplina: Tecn. Ger. de Projetos Turma: 22 – Abril 2013 Introdução A busca por inovação pelas empresas é baseada na necessidade de manter a competitividade ou mesmo alcançar o pioneirismo em possuir um conhecimento único que será a base de produtos ou processos. “A P&D não produz um produto físico para venda ou um processo operacional. Não produz um novo negócio. Nem mesmo…

MESTRADO FACULDADE NOVOS HORIZONTES RESENHA LIVRO: Competências gerenciais: princípios e aplicações / Robert E. Quinn ... [et al.]; tradução de Cristiana de Assis Serra. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 – 7ª Reimpressão. ____________________________________________________________ ______________________ PERSPECTIVA EVOLUTIVA (Mirvis, 1985 apud xxxxxxxxxxxxxxxxxx (autores do livro) Panorama mundial da economia: * Riqueza pelo recurso * Era do carvão * Mão de obra barata…

CADERNO DE ATIVIDADES ão ç ia c o g e N e d s a ic Disciplina: Técn a n a ic m ê t is S m e g rda o b A a e r b o s o ã x le o ã ç ia c Tema 01: Uma Ref o g e N e d o s es c o r P o e o ã ç ia c o g Ne Tema 01 seções Uma Reflexão sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação e o Processo de Negociação Como citar este material: CALIL, Alexandre Mine. Técnicas de Negociação: Uma Reflexão sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação e o Processo de Negociação. Caderno de Atividades.…

ANA CLAUDIA DA SILVA PROJETO INTREGADO MULTIDISCIPLINAR PIM I Enalta Inovações Tecnológicas SÃO CARLOS 2010 ANA CLAUDIA DA SILVA PROJETO INTREGADO MULTIDISCIPLINAR PIM I Enalta Inovações Tecnológicas Orientador: Prof. Joaquim Ribeiro Projeto integrado multidisciplinar I ,aplicando os conhecimentos teóricos adquiridos durante as disciplinas em uma empresa real,curso Gestão de Recursos humanos. SÃO CARLOS 2010 "Estratégia é a arte ou ciência de saber identificar…

000 - A 7 - 06/02 GRAMACK 299 ANTONIO CESAR AMARU MAXIMIANO Introdução à Administração 5â Edição Revista e Ampliada h SÃO PAULO E D IT O R A ATLAS S.A. - 2000 © 1981 by EDITORA ATLAS S.A. 1. ed. 1981; 2. ed. 1985; 3. ed. 1991; 4. ed. 1995; 5. ed. 2000; 2* tiragem ISBN 85-224-2164-1 Composição: Formato Serviços de Editoração S/C Ltda. > Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SI? Brasil) „ Maximiano, Antonio Cesar Amaru…