Quadro De Competencias De Supermercados

CALDAS NOVAS ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM HOTELARIA JENNIFER MARTINS REIS VANESSA DE SOUZA RODRIGUES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Um Estudo de Caso na Empresa Celeiro Supermercado CALDAS NOVAS 2010 2 JENNIFER MARTINS REIS VANESSA DE SOUZA RODRIGUES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Um Estudo de Caso na Empresa Celeiro Supermercado Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como requisito parcial à obtenção do titulo de Bacharel em Administração com Habilitação em Hotelaria da…

“parceiro” ou “colaborador“ no alcance dos resultados organizacionais. O objetivo do estudo é apresentar os resultados de uma pesquisa sobre a atuação estratégica da área de recursos humanos nas empresas ELO Turismo e Locação de Veículos e SOUZA Supermercado. A pesquisa caracterizou-se como exploratória e descritiva, sendo um estudo predominantemente qualitativo. A população da pesquisa compreendeu profissionais de organizações do setor de turismo e Secos e Molhados. Os resultados da…

SUPERLUNA SUPERMERCADOS Supermercado a varejo Betim-MG 2012/1 Estudo de caso “Supermercado Superluna” Trabalho do curso tecnologia em processos gerenciais apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de teorias da administração e de recursos humanos. Orientador: Prof. Dirceu Casa Grande

pequenas como as de grande porte. Objetivo Geral: Demonstrar a necessidade de implantação de um novo supermercado na região do bairro São Francisco na cidade de Belo Horizonte/MG. Objetivos específicos: - Pesquisar o nível de satisfação dos consumidores da região. - Pesquisar sobre qualidade dos supermercados existentes - Identificar as necessidades primordiais para um novo supermercado na região Pontos Fortes e Pontos Fracos / Oportunidades e Ameaças: Para avaliar a…

Algumas funções de supermercado Empacotador Organizar as mercadorias de modo a protege-las Facilitar o seu transporte Jornada de trabalho de 8 (oito horas diárias) e 44 (quarenta e quatro) semanais Hora extra limitada a 2 (duas) horas diárias Acordo de prorrogação Operador de Caixa (checkout) Fechamento das vendas Manter o caixa limpo e em condições de funcionamento Garantir para que todos os equipamentos estejam funcionando Registrar o preço das mercadorias Emitir cupom

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 o supermercado boa compra s/a 4 3 A REDE DE supermercadoS UNIDASUL DISTRIBUIDORA ALIMENTÍCIA S/A 7 4 QUADRO COMPARATIVO ENTRE OS SUPERMERCADOS BOA COMPRA S/A E UNIDASUL DISTRIBUIDORA ALIMENTÍCIA S/A 8 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 6 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. 2 o supermercado boa compra s/a O Supermercado Boa Compra S/A…

colocadas em prática e sejam eficazes, precisam ser adequadas à realidade e ao ambiente no qual a empresa está inserida, além de combinadas com as experiências e conhecimentos acumulados da própria empresa (HAVE et. al., 2003). No caso dos supermercados, dentro das necessidades de adaptação das estratégias, deve-se enfatizar o conhecimento e experiência do mercado local, dos hábitos e costumes dos clientes, da cultura da equipe de trabalho, além dos recursos disponíveis e da…

EXECUTIVO O mercado Brasileiro tem se mostrado muito promissor e o maior exemplo de sucesso são as redes de Supermercados que vem se expandindo a toda hora com grandes novidades na hora de satisfazer seus clientes, o ponto forte destas redes como Grupo Pão de Açúcar, Carrefour e Wal-Mart vem se destacando no senário nacional por anos na grande praticidade em entregas a domicilio, com isso o Supermercado Hirota irá implantar o Hirota Delivery para dar conforto aos seus cliente e atrair…

serviços em um supermercado de médio porte visão dos clientes externos. Apresenta as principais características em gestão de pessoas, bem como as características que o empreendedor precisa ter para o trabalho dentro de uma organização empresarial. Aborda as principais tendências de gestão de pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão empresarial. O gestor empresarial precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas…

..........................................................7 3.3 - Posição do Departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa.............7 3.4 – Parcerias entre os gerentes operacionais e o departamento de RH .................7 3.5 – Competências .....................................................................................................7 3.6 – Treinamentos ......................................................................................................8 3.7 –…