Sistemas

Utilizar livros disponíveis na biblioteca: escolha dois autores que abordem a temática e faça uma comparação entre suas definições de CO. Construir um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO e indicar a fonte de pesquisa. Chiavenato(1999,p.304),define q Comportamento Organizacional é o estudo da dinamica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas. È uma ciencia interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas q a compões coordenarem seus esforços a dim de alcançar algo q individualmente jamais conseguiriam. De acordo com Maximiliano(2000,p. 243 e 244), o objetivo implicito do enfoque comportamental é fornecer instrumentos para a administração das organizações, tendo por base o conhecimento sobre o comportamento das pessoas, como individuos e membros de grupos. Um sistema é composto de: entrada de insumos (inputs), operações ou processos e produtos (outputs). Um sistema organizacional pode ser comparado ao corpo humano, onde cada órgão se relaciona com os outros, interage com eles e depende do funcionamento de todos os outros órgãos. Se alguma coisa acontece numa parte do corpo, outras partes são afetadas. Os sistemas podem ser fechados ou abertos. Um sistema fechado não interage com o ambiente externo e, portanto, não é influenciado pelo que está acontecendo nesse ambiente. Por outro lado, um sistema aberto, como, por exemplo, uma…

levar a falência a empresa tais como: queda de produtividade, baixo desempenho individual atribuído á motivação, stress, carga excessiva de trabalhos, salários baixos . Esses são alguns motivos pela qual a gerencia da organização precisa avaliar , nas organizações . Incrementar mais esse texto, com base no texto de Karla Sampaio Utilizando livros disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio Presencial: escolher dois autores que abordem a temática e fazer uma comparação entre suas…

Escolha dois autores que abordem sobre CO e faça uma comparação entre as definições. Construa um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados dos dois autores pesquisado. Lembre-se de indicar a fonte utilizada. | | | | | |Sistema Aberto |Sistema Fechado …

CAPÍTULO 1 (ETAPA1) Primeiramente observe a estrutura de um Trabalho Acadêmico que ajudará na realização deste trabalho. PASSO 1: Veja o link disponível nas orientações postadas da ATPS. Leia o texto e elabore uma definição sobre CO com as palavras do grupo. PASSO 2: Utilize outros livros disponíveis na biblioteca de seu pólo. Escolha dois autores que abordem sobre CO e faça uma comparação entre as definições. Construa um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados dos…

disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio Presencial: escolher dois autores que abordem a temática e fazer uma comparação entre suas definições de CO. Construir um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO e indicar a fonte de pesquisa Sistema aberto pode receber energia e matéria do meio ambiente, o sistema fechado pode receber energia, mais não podem receber matéria do meio ambiente. Já o sistema isolado, não pode trocar energia e tão poucomatéria com o meio…

organizacional: a explicação, a previsão e o controle do comportamento do indivíduo. Respectivamente, referem-se a identificação das causas, motivos pelos quais ocorreram situações; relacionar resultados finais embasando-se em uma ação específica; controlar, monitorar o comportamento do ser humano durante estas finalidades. Todo este processo de análise de causa/efeito visa melhorar as atividades relacionadas a este comportamento, como aumentar a produtividade, formar equipes…

Taboão da Serra / SP 2013 Vide link disponível no rodapé da página 2 do roteiro para orientações de como elaborar trabalhos acadêmicos e tenham em mãos o Roteiro disponibilizado no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem para acompanhar esse Roteiro Simplificado. INTRODUÇÃO Vejam os links disponíveis no passo 3 da Etapa 4 e estruturem a Introdução da ATPS. CAPÍTULO 1 (ETAPA 1: passos…

do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos NOME DA CIDADE / UF 2011 INTRODUÇÃO CAPÍTULO 1 Primeiramente observe a estrutura de um Trabalho Acadêmico que ajudará na realização deste trabalho.…

presencial Profª Debora Moura. | MANAUS - AM Março 2013 ETAPA 1. Passo 1. Elaborar uma definição de (CO). O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das…

ambiente totalmente competitivo. 1.2. SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS. Realizada pesquisas que abordem sistemas abertos e fechados de dois autores. Segue quadro comparativo com as diferentes visões, para em seguida, realizarmos uma breve síntese a respeito. QUADRO COMPARATIVO SOBRE SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO |AUTORES |SISTEMA ABERTO |SISTEMA FECHADO | |BERTALANFFY …