Quadro Comparativo Das Organizações Pesquisadas

uma Organização Militar e um Órgão do Poder Judiciário, localizados respectivamente nos estados de Santa Catarina e Paraná. Para a amostragem da pesquisa, foram selecionados aleatoriamente militares do efetivo profissional e servidores públicos do quadro de ativos. A coleta dos dados foi feita por meio da aplicação do questionário elaborado por Hofstede (1980) adaptado pelos autores (2009) aos membros de ambos os órgãos, por meio da distribuição de papel impresso e de correio eletrônico.…

..... 66 10 LISTA DE QUADROS Quadro 01 – Funções das empresas industriais .............................................. 20 Quadro 02 – Classificação do porte de acordo com a receita bruta ................. 22 Quadro 03 - Vantagens e desvantagens do custeio variável ........................... 34 Quadro 04 - Variáveis do grupo “Planejamento das Operações” ..................... 46 Quadro 05 - Variáveis do grupo “Suporte para tomada de decisões” .............. 47 Quadro 06 - Variáveis…

CARDOSO DINIZ FAAL - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ARTESDE LIMEIRA MARCOSVCD@HOTMAIL.COM ALINE APARECIDA DOVIGO Faculdade de Administração e Artes de Limeira alinedovigo@hotmail.com RESUMO O cenário de mudanças competitivas impulsiona as organizações a buscarem inovações no intuito de atender a nova lógica social de mercado. O grande diferencial tem sido os investimentos em pessoas, já que são elas que fazem a diferença na idealização e encaminhamentos de ações que favorecem a…

a vencer entre dezembro/06 e abril/07.............................. 58 Tabela 5.3 – Comparativo de Mix e Ruptura de estoque entre Nov/06 e Fev/07................... 58 Tabela 5.4 – Comparativo de venda mês, valor do estoque e giro do estoque em 2007......... 59 Tabela 5.5 – Comparativo de venda........................................................................................ 60 Tabela 5.6 – Comparativo de venda mês, valor do estoque e giro do estoque em dias...........61…

e a vencer entre dezembro/06 e abril/07.............................. 59 Tabela 5.3 – Comparativo de Mix e Ruptura de estoque entre Nov/06 e Fev/07.............. 59 Tabela 5.4 – Comparativo de venda mês, valor do estoque e giro do estoque em 2007......... 60 Tabela 5.5 – Comparativo de venda........................................................................................ 61 Tabela 5.6 – Comparativo de venda mês, valor do estoque e giro do estoque em dias...........62 Tabela…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO Instituto Tércio Pacitti de Aplicações e Pesquisas Computacionais - iNCE LUCIANO BONFIM DE AZEVEDO Dispositivos Móveis: Comparativo entre as principais plataformas de desenvolvimento Rio de Janeiro 2012 LUCIANO BONFIM DE AZEVEDO Dispositivos Móveis: Comparativo entre as principais plataformas de desenvolvimento Monografia apresentada ao Instituto Tércio Pacitti de Aplicações e Pesquisas Computacionais da Universidade Federal do Rio de

Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO ABSTRACT O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas organizações e em seus colaboradores. Deste modo, observa-se uma valorização das pessoas na organização, no sentido de atentar para questões relacionadas à Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho por meio da Pesquisa de Clima Organizacional,…

Rita de Cássia Stadykoski1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO O ambiente empresarial tem se tornado cada vez mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de complexidade, gerando incertezas quanto ao futuro e exigindo rápidas mudanças nas organizações e em seus colaboradores. Deste modo, observa-se uma valorização das pessoas na organização, no sentido de atentar para questões relacionadas à Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho por meio da Pesquisa de Clima Organizacional,…

CEADE - 2010 SUMÁRIO A - OBJETIVO DO TRABALHO ACADÊMICO 3 B - PADRONIZAÇÃO DOS TRABALHOS 4 C. ESTRUTURAÇÃO DO CONTEÚDO 5 1. CAPA 5 2. Folha de Rosto 5 3. SUMÁRIO 6 4. Lista de Tabelas e Figuras 6 4.1. Listas de Ilustrações 6 4.1.1. Figuras 6 4.1.2. Quadros 6 4.1.3. Tabelas 7 4.1.4. Gráficos 7 5. Núcleo do Trabalho 7 5.1. Estilo. 7 5.2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA. 8 5.3. CONSULTA ÀS FONTES BIBLIOGRÁFICAS. 8 6. Normas para Apresentação de Bibliografia/Referências Bibliográficas 8 6.1. Em Caso…

Práticas de gestão de pessoas na Cooperativa de Trabalho dos Professores da Grande Porto Alegre - COOPROGRAN. 2014, p.71. Este estudo tem como objetivo geral identificar e descrever as principais práticas de gestão de pessoas utilizadas nas organizações e entender como estas são executadas em um ambiente cooperativista. Para cumprir com o objetivo geral foram estabelecidos os seguintes objetivos específicos: descrever o modelo gestão da cooperativista; identificar as práticas de…