Quadro 3 Tabela Avaliação Dos Recursos

RELATÓRIO DE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE CARGOS NA EMPRESA MALITTA S.A. Videira, SC 2011 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Descrição Sumária dos Cargos 09 Quadro 2 – Classes de Cargos 13 Quadro 3 – Pontuação dos Graus dos Fatores 14 Quadro 4 – Avaliação dos Cargos 15 Quadro 5 – Tabela Salarial 17 Anexo 1 – Quadro de descrição de cargos (modelo) 23 Anexo 2 – Quadro de avaliação do grau dos fatores (modelo) 24

Guaxupé” – Núcleo de São José do Rio Pardo – SP , segundo os oito Critérios de Excelência da FNQ (Liderança, Estratégias e Planos, Clientes, Sociedade, Informações e Conhecimento, Pessoas, Processos e Resultados), acompanhado de um relatório de avaliação gerencial e de um conjunto de soluções para a melhoria e manutenção dos critérios relacionados. Durante a execução do presente trabalho, foi possível notar que, para a maioria dos critérios avaliados, a empresa em estudo possui…

Gestão e Manutenção 9 2.1.3 Servidores responsáveis pelas Ações 9 2.2 Núcleo de Planejamento ou setor equivalente do Órgão/Entidade executor 9 2.2.1 Assessores de Planejamento 9 2.3 Órgão Central de Planejamento 10 2.3.1 Órgão Central de Planejamento 10 3. Consolidação dos Resultados 11 3.1 Resultado da análise 11 3.2 Inadimplência 12 Parte II 13 4. Instrumentos de Monitoramento 13 4.1 Formulário de Monitoramento de Objetivo do PPA 13 4.2 Formulário de Monitoramento de Ação Orçamentária…

Sequencia Didática Mensal (LÍNGUA PORTUGUESA) Dados de Identificação: Escola: Alba Duarte Ferreira Professora: Série: 3° ano “A” Turno: Matutino Data: 24/08 á 30/09 Língua Portuguesa Objetivos: Ler cantigas de roda reconhecendo as diferenças com relação à outra narrativa. Reconhecer e identificar bilhetes e advinhas. Reconhecer e identificar substantivo masculino e feminino Produzir pequenos textos Reconhecer os sinônimos e antônimos Conteúdos: Cantigas de roda. Adivinhas Bilhete Sinônimos e

o domínio da leitura, da escrita e do conhecimento matemático, que de tal forma, permita compreender o mundo; Explorar a matemática partindo de problemas encontrados no cotidiano e nas demais áreas do conhecimento Usar, da melhor forma possível recursos tecnológicos disponíveis como instrumentos de aprendizagem. Capacidade de usar a informação para raciocinar, pensar criativamente e para formular problemas, resolvê-los e refletir criticamente sobre eles. OBJETIVOS Estabelecer o…

DISCIPLINA DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS CAMILA FRANCIELY SAPLINSKI KÁSSIA DAIANE GLASS LEILA PATRÍCIA STEILEIN CÍRICO ONÉSIMO JOSÉ SELL SANDRO ROGERIO ALVIZE TALITA RAQUEL ENKE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS JARAGUÁ DO SUL MAIO/2013 SUMÁRIO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 1.2 Descrições de Cargos 3 1.3 Requesitos dos Cargos 6 1.4 Recrutamento 6 1.5 Seleção 6 1.6 Perfil de Seleção 6 1.7 Treinamento e desenvolvimento 7 1.8 Salários 7 1.9 Avaliação de desempenho 8

PROCÓPIO 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................04 2. IDENTIFICAÇÃO.............................................................................................05 3. DESCRIÇÃO SUBJETIVA...............................................................................06 3.1 . Aspectos Físicos e estruturais da Escola......................................................06 3.2 . Projeto Politico…

Projeto de Atividades ...................................................................................................... 6 2. FORMATAÇÃO ................................................................................................................... 12 3. DIGITAÇÃO ........................................................................................................................ 12 4. CAPA…

Administração e Finanças da Prefeitura Municipal de Antônio Carlos/SC. Monografia (Graduação em Ciências Contábeis) – Departamento de Ciências Contábeis, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2010. Visando contribuir para a melhoria de recursos pessoais em uma organização, a contabilidade tem sua função auxiliadora na administração de planos de cargos e salários, tornando-se fundamental na geração de alternativas, informando e orientando o administrador na tomada de…

74 f. Orientador: Janete Capel Hernandes Trabalho de conclusão de curso(especialização) – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, Goiânia, 2012 1. Marketing social. 2. Reponsabilidade social. 3. Ensino Superior. I. Janaina. II. Título | SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Rosemere Imay Ribeiro Docência em Educação Profissional aplicada na Informática Básica Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado…