Psicopatologia E Avaliação Psicológica

ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SÃO JOSÉ. CAPITULO 1 “História da Avaliação Psicológica no Brasil” A partir dos textos foram apresentados alguns objetivos a que se propôs foi resgatar o desenvolvimento da área de avaliação psicológica no Brasil bem como refletir sobre seu momento atual e sobre as necessidades futuras para o aprimoramento das práticas avaliativas, da formação dos psicólogos e da área de conhecimento. Também foram levantados os preceitos de que progresso…

com a narrativa protótipo da anorexia do que com as da toxicodependência e da agorafobia. A “duração da perturbação há mais de 2,5 anos” revelou-se preditiva da identificação com a narrativa protótipo da anorexia. PALAVRAS CHAVE. Narrativas. Psicopatologia. Narrativa protótipo. Anorexia. Validação divergente. 1 Correspondência: Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. Universidade do Porto. R. Campo Alegre 1055. 4200 Porto (Portugal). E-Mail: mrangel.henriques@netc.pt 92

FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas Curso de Administração Projeto Integrado Psicopatologias Causadas no Ambiente de Trabalho Professor Orientador: São Paulo 2013 FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas Curso de Administração Tema: Psicopatologias causadas no ambiente de Trabalho Professor Orientador: Avaliação: Nota: _____________(_____________________) ÍNDICE Resumo........................................................

dependente, esquizóide, histriônica, obsessiva, narcisista, anti-social, bordeline. AULA 15ABR14 – PROF FALTOU DIA: 22/04/2014 .......continuação Psicopatologias A OMS define normalidade como “completo bem estar físico mental e social” Obs: OMS atualmente começa reconhecer o ser humano como ser: biológico, psicológico, social e espiritual. A psicopatologia distinguem 3 fenômenos: Fenômenos Semelhantes Todo ser humano possui medo de um animal selvagem; ansiedade em dia de prova;…

Psicodiagnóstico É uma avaliação psicológica, feita com propósitos clínicos, não abrange todos os modelos de avaliação psicológica. É um processo que visa a identificar forças e fraquezas no funcionamento psicológico. Ele derivou da psicologia clinica. Criadores do psicodiagnóstico: Galton: introduziu o estudo das diferenças individuais Cattell: primeiras provas designadas como testes mentais Binet: propôs a utilização do exame psicológico como coadjuvante da avaliação pedagógica…

Complementar: 4 FIGUEIREDO, L. C.; SANTI, P. L. R. Psicologia uma (nova) introdução. São Paulo: EDUC, 2004.2006 1 ­_ 5 HEIDBREDER, Edna. Psicologias do Século XX. São Paulo: Mestre Jou, 1993. 6 PENNA, A. G. História das Idéias Psicológicas. Rio de Janeiro: Imago, 2000.1991 3 3 BASES SÓCIO-ANTROPOLÓGICAS DA PSICOLOGIA Bibliografia básica: 7 ARON, R.; BATH, S. As etapas do pensamento sociológico. São Paulo: Martins Fontes, 2002. 3 3 8 LA…

tribunal. O primeiro ramo da psicologia Forense a surgir foi a psicologia criminal, pois realiza estudos psicológicos de alguns dos tipos mais comuns de delinquentes e criminosos em geral, como, por exemplo, os psicopatas. De fato, a investigação psicológica desta sub área apresenta, sobretudo, trabalhos sobre homicídios e crimes sexuais, talvez devido à sua índole grave. A psicologia forense também tem relações com a psicanálise e em especial a psicanálise forense e a sexologia…

hospital acompanhando parentes ou amigos), o que permite que os itens que constituem cada escala distingam um determinado grupo critério do grupo normativo. Nos EUA, o MMPI tem sido a medida de auto-relato mais amplamente utilizada na avaliação da personalidade e da psicopatologia (Lubin, Larsen & Matarazzo, 1984, cit. in Hersen, 2004). No entanto e apesar da sua validade critério ser elevada, os itens do MMPI começaram a ficar “desatualizados”, sendo que novas evidências empíricas…

organizações. A avaliação de desempenho também vem sendo muito utilizadas pelas empresas pra checar o desempenho do colaborador. AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS ENTREVISTA DE DESEMPENHO A entrevista de desempenho é realizada com funcionários, para checar o desempenho do trabalhador, é na entrevista que o gerente ou o avaliador pode discutir o desempenho de um colaborador e explorar as áreas de possível aprimoramento e crescimento. Em muitos casos, a entrevista de…

de amostras de comportamento relevantes para o funcionamento cognitivo ou afetivo e para a avaliação dessa amostras de acordo com certos padrões. Obs: Testes psicológicos, em essência, são simplesmente amostras de comportamento. Tudo mais se baseia em inferências. - Os T.P. são descritos como padronizados por dois motivos: 1. uniformidade de procedimentos em aspectos importantes da administração, avaliação e interpretação dos testes. Hora, local, circunstancias de administração e o…