Psicologia Jurídica José Osmir Fiorelli

vem a ser pessoa física e a sua personalidade tanto para o direito quanto para a psicologia. Trataremos da diversidade sexual e suas nomenclaturas, onde faz-se necessário esclarecer as diferenças para que o preconceito seja colocado de lado. Podemos visualizar as diferenças entre homossexualidade, bissexualidade, transgêneras, travetsimo, hemafroditismo e por fim a transexualidade. Trataremos da natureza jurídica da adequação de sexo à identidade de gênero, em que a pessoa tem o…

ponto de vista da Psicologia – maneira de ser, agir e de reagir – da personalidade jurídica. Esta constitui a aptidão para ser titular de direito e de deveres na ordem civil. Inerente ao ser humano, a personalidade jurídica todavia se estende à categoria das chamadas pessoas jurídicas, que são grupos de pessoas ou acervo de bens, formados consoante a lei, a quem a ordem jurídica confere personalidade. (NADER, 2013 pág. 161) Ainda na visão de (NADER, 2013) a capacidade jurídica não…

GRANDE UNIDADE I CURSO DE DIREITO ELIANE APARECIDA CELERI DOS CRIMES CONTRA A ASSISTÊNCIA FAMILIAR – ABANDONO PRATICADO PELOS PAIS À CRIANÇA E ADOLESCENTE – ANALISE JURÍDICA CAMPO GRANDE/MS 2014 ELIANE APARECIDA CELERI DOS CRIMES CONTRA A ASSISTÊNCIA FAMILIAR – ABANDONO PRATICADO PELOS PAIS À CRIANÇA E ADOLESCENTE – ANALISE JURÍDICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca examinadora do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande – Unidade I, como requisito parcial…

................................... 20 2.1.3 Direito à Convivência Familiar ..................................................................... 21 CAPITULO III - DO DANO MORAL POR ABANDONO AFETIVO.......................... 22 3 O DIREITO E A PSICOLOGIA................................................................................22 3.1 DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL ............................................................23 3.2 Do direito a requerer a indenização e Reparação…

como instrumento de prevenção ao assédio moral. Revista de estudos e informações, n. 36, p. 53-54, ago. 2014. [001015990] GALVÃO, Vivianny Kelly. A proteção da igualdade diante do combate ao assédio moral no ambiente de trabalho. In: CORREIA JUNIOR, José Barros; GALVÃO, Vivianny (Org.). Saberes jurídicos: temas de direito privado. Maceió: Viva, 2014. p. 157-184. [001021199] STJ 34 S115j GASTAUD, Eduardo. A segurança no trabalho contra o assédio moral. Jornal Trabalhista Consulex,…

Tendo como consequência o terror psicológico do trabalhador, desperta um amplo interesse jurídico, psicológico e da saúde do trabalhador, razão pela qual será reportado ao direito constitucional e o diploma legal civilista, além disso, o estudo da psicologia e da medicina do trabalho. Inicialmente, os elementos do contrato do trabalho serão analisados desde sua origem e sua evolução histórica que nos reportará aos elementos essenciais assegurados pela doutrina e pela legislação…

Concurso para ingresso na carreira do Ministério Público: a) ser brasileiro; b) ter concluído curso de bacharelado em Direito há, no mínimo, três anos, até a data da inscrição definitiva; c) possuir, no mínimo, três anos de prática de atividade jurídica; até a data da inscrição definitiva; d) estar quite com o serviço militar e com as obrigações eleitorais; e) estar no exercício dos direitos políticos; f) apresentar comprovada idoneidade moral, no âmbito pessoal, profissional e…

Curso de Formação de Soldados PM - CFSd Matutino e Vespertino 2011 Sujeito e as Interações no Contexto da Segurança Pública VIII- Funções, Técnicas e Procedimentos em Segurança Pública 1º Sargento Alaor Antonio Bittencourt II- EMENTA Aplicação da Psicologia e ciências comportamentais afins na atividade de policiamento ostensivo e preservação da ordem pública, focado no atendimento de ocorrências que envolvam a necessidade de conhecimentos acerca do comportamento humano. Técnicas de…

grande necessidade de líderes no setor organizacional. Logo, a liderança envolve interação, competência, conhecimento, responsabilidade, motivação e habilidade para lidar com pessoas diante do ambiente situacional da empresa. Cury (2000). Segundo Fiorelli (2003), para ser considerado um líder faz-se necessário alguns atributos como inteligência, experiência e nível de formação compatível com sua função, pois, liderar exige sabedoria, disciplina e compromisso. Na visão de Cury (2000), a…

técnico, exige-se competências e habilidades inerentes à função desempenhada. Quando fala-se em recrutamento e seleção de pessoal, paira sempre uma indagação a ser respondida que envolve a participação direta de áreas distintas e complementares – psicologia e gestão de pessoal. Nesse processo interdisciplinar e multifuncional surgiu a indagação: “Qual o papel do psicólogo no processo decisório de recrutamento e seleção de pessoal, na visão do proprietário/gestor das empresas no ramo de…