Aspectos Psicológicos do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho

trabalho suportando minha ausência. RESUMO A presente monografia expõe alguns aspectos do fenômeno “assédio moral”, mormente quanto à circunstância de sua malignidade alcançar a vítima, o agressor, a organização do trabalho e a própria sociedade em geral), pretendendo problematizar a extrema e peculiar necessidade da presença do profissional da psicologia dentro das organizações do trabalho, na medida em que entendemos que a instituição deve estar preparada para cuidar de seu trabalhador doente, em tempos de modernidade e de postura governamental para a prestação do mínimo – teoria do Estado-Mínimo. Para a consecução deste objetivo, faz-se imprescindível uma breve incursão sobre a psicodinâmica do trabalho, a explanação sobre aspectos conceituais e estruturais do assédio moral, mormente sobre os aspectos psicológicos, bem como discorrer sobre as diversas formas que os autores pesquisados estabelecem para a prevenção do assédio moral, de sorte que se busca fundamentação para a problemática suscitada argumentando-se acerca do que já foi estudado e sobre a responsabilidade dos empregadores públicos e privados na prevenção desse mal, e com uma visão sistêmica da realidade dos modernos contextos de trabalho e do próprio indivíduo, enquanto ser humano e cidadão. Palavras-chave: Assédio Moral no Trabalho / Aspectos Psicológicos / Responsabilidade dos Empregadores Públicos e Privados / Prevenção / Presença do Profissional da Psicologia na Organização do Trabalho

A INTERNAÇÃO COMPULSÓRIA DE DEPENDENTES QUÍMICOS E O PRINCÍPIO DA DIGNIDADE HUMANA INVOLUNTARY INTERNMENT OF DRUG ADDICTS AND THE PRINCIPLE OF HUMAN DIGNITY Dan Igor dos Santos1 Eduardo Felipe Tessaro2 Resumo: O objetivo da presente pesquisa é demonstrar se a internação compulsória, aplicada a dependentes químicos, viola ou não a dignidade da pessoa humana e direitos fundamentais. Esta questão tem gerado certa polêmica, e intenso debate entre especialistas de diversas áreas,…

_____________________________________________ Marcos Aurélio Alves Orientador _____________________________________________ Coordenador(a) do Curso SUMÁRIO O PAPEL DA FETAMCE, NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS ..................................................... Francisca Araujo Costa ASPECTOS DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO CAPS III, DA SECRETARIA DE SAUDE DE IGUATU – CE .......................................…

UNINGÁ UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR INGÁ FACULDADE INGÁ CURSO DE PSICOLOGIA ANA CAROLINA O. LIMA FABIANA SANCHES MARCIA CRISTINA PETARNELLA PATRICIA JUAREZ RENATO CEZAR DUARTE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE FORMAÇÃO IV MARINGÁ 2012 ANA CAROLINA O. LIMA FABIANA SANCHES MARCIA CRISTINA PETARNELLA PATRICIA JUAREZ RENATO CEZAR DUARTE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE FORMAÇÃO IV Relatório de Estágio…

AGRADECIMENTOS Agradeço essencialmente a Deus, que me iluminou, conduzindo-me e renovando minhas forças nesta jornada. Aos meus pais, Luis e Josefa pela dedicada educação que me concederam, além do forte estímulo a prosseguir meus estudos; a todos os meus irmãos e amigos pelo apoio e paciência para comigo em alguns momentos. Agradeço em especial ao meu supervisor técnico, Israel Soares Júnior, pela oportunidade de realização de meus planos e objetivos. E ao professor Júlio…

Especialista lato sensu em Gestão de Pessoas e Liderança, à comissão julgadora do Centro Universitário Positivo UNICENP. ORIENTADOR: JOSÉ MONIR NASSER CURITIBA 2007 Andrea de Oliveira Jaques - andrea.jaques@gmail.com – Dezembro/2007 ANDRÉA DE OLIVEIRA JAQUES A PIRÂMIDE DE MASLOW À LUZ DA TEORIA DAS QUATRO CASTAS Monografia apresentada como exigência para obtenção do título de Especialista lato sensu em Gestão de Pessoas e Liderança, à comissão julgadora do Centro…

ícone no setor. A Andra é reconhecida nacionalmente dentre as principais empresas do segmento, conseqüência de um trabalho sério e focado nas necessidades do mercado. 1.3 NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO A natureza da empresa é o varejo de materiais elétricos aplicáveis em construções civis e na manutenção predial e industrial. 1.4 PORTE DA EMPRESA A Elétrica Comercial Andra LTDA é uma empresa de porte médio² voltada ao comércio de materiais elétricos de baixa e alta tensão e…

Supervisão Metodológica do Programa Mediação de Conflitos Cintia Rodrigues de Almeida Flávia Cristina Silva Mendes João Paulo Bernardes Gonçalves Karina Angélica Brandão Cambraia Técnicos e Mediadores do Programa Mediação de Conflitos Breno Macedo Ferrari Corinne Julie Ribeiro Lopes Eliana Costa Prates Gabriela Nunes Teixeira Liz Hellen Oliveira Vitor Ronielle Lopes Caetano Walderez Aparecida Sabino de Souza Comissão Científica Ariane Gontijo Lopes Leandro Mediadora. Psicóloga. Especialista…

.................................................... 65 COMPONENTES CURRICULARES ..................................................................................... 65 Página 3 de 114 Projeto Pedagógico Curso de Gestão Comercial 9.2.1 9.2.2 9.2.3 9.2.4 Atividades Complementares ........................................................................................... 65 Iniciação Científica…

Social, com habilitação em Publicidade e Propaganda, reconhecidos pelo MEC ou por órgão estadual competente, ou graduação em curso superior nas áreas de artes visuais, artes gráficas ou produção editorial reconhecido pelo MEC ou por órgão estadual competente. Graduação em curso superior de Psicologia reconhecido pelo MEC ou por órgão estadual competente e registro no(s) órgão(s) competente(s). Graduação em curso superior de escolaridade reconhecido pelo MEC ou por órgão estadual…