Psicologia Estresse Metodologia Especifica

2013 NATAL 2013 TRABALHO DE CAMPO, JERNS 2013 PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO FÍSICA E DO ESPORTE NATAL 2013 SUMÁRIO 1. Introdução ............................................................................................................03 2.…

Desenvolvimento tem destacado uma importante questão nesse processo: a falta de formação específica dos professores que acaba por gerar uma sobrecarga de estresse à prática pedagógica. Diante disso, o presente estudo teve como objetivo investigar as principais dificuldades apresentadas pelos alunos com autismo na escola, bem como as estratégias que as educadoras utilizam para lidar com estas dificuldades a partir da teoria de estresse e coping. Participaram deste estudo dezessete…

CENTRO DE EDUCAÇÃO DEPARTAMENTO DE PSICOPEDAGOGIA ANÁLISE DA RELAÇÃO ESTRESSE E RENDIMENTO ESCOLAR EM ESTUDANTES DO ENSINO MÉDIO DE ESCOLAS PÚBLICAS E PRIVADAS DO MUNICÍPIO DE JOÃO PESSOA-PB IANNY TORRES MAIA João Pessoa Agosto de 2013 IANNY TORRES MAIA ANÁLISE DA RELAÇÃO ESTRESSE E RENDIMENTO ESCOLAR EM ESTUDANTES DO ENSINO MÉDIO DE ESCOLAS PÚBLICAS E…

CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DE RIBEIRÃO PRETO USP NICOLE DONATO Estratégias de enfrentamento do estresse na hospitalização infantil – revisão bibliográfica Ribeirão Preto 2012 NICOLE DONATO Estratégias de enfrentamento do estresse na hospitalização infantil – revisão bibliográfica Monografia apresentada como conclusão do Programa de Aprimoramento Profissional em Psicologia do Desenvolvimento na área da Saúde. Hospital das Clínicas da FMRP-USP.…

Sintomas de estresse e estratégias de defesa: uma proposta de intervenção em controladores de tráfego aéreo1 Selma Leal de Oliveira Ribeiro, M.Sc. ∗, Monique Ribeiro de Assis, M.Sc.*, Claudia Paulich Loterio, M.Sc.* Núcleo do Instituto de Ciências da Atividade Física da Aeronáutica (NuICAF) Diretoria de Eletrônica e Proteção ao Vôo (DEPV) Comando da Aeronáutica (CAer) Missão de Cooperação Técnica – OACI (TCM) Rio de Janeiro, Brasil Introdução Uma organização que se preocupa em manter…

CENTRO UNIVERSITÁRIO – UniFMU CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA EXERCÍCIOS RESISTIDOS E O ESTRESSE MENTAL EM INDIVÍDUOS JOVEM-ADULTOS DO ENSINO MÉDIO LEANDRO FARIAS NISHIDA Nº:20 - SALA 14107B – 2005 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PROFESSORAS – MATUTINO SANDRA MAHECHA MATSUDO VALÉRIA SANTOS ALMEIDA SÃO PAULO, 17 DE MAIO DE 2005 SUMÁRIO I – Introdução........................................................................................ 1 …

ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO PRISCILLA BUAIS AVILA RODRIGO MACHADO DE LIMA PRISCILLA BUAIS AVILA RODRIGO MACHADO DE LIMA ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto apresento como requisito de aprovação na matéria de Psicologia no primeiro semestre do Curso Técnico de Patologia Clínica, na Escola Técnica em Saúde do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Professora e orientadora Lúcia. RESUMO O estresse já pode ser

IRIS FERREIRA RODRIGUES THAIS DA CUNHA BARROS FACULDADES INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA - FIEL ESTRESSE LABORAL E A SOBRECARGA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LIMEIRA 2014 IRIS FERREIRA RODRIGUES THAIS DA CUNHA BARROS FACULDADES INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA - FIEL ESTRESSE LABORAL E A SOBRECARGA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Conclusão de Curso

EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como Atividade Interdisciplinar com eixo integrador das disciplinas: Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas; Comportamento, clima e cultura; Metodologia Científica. Orientador: Prof. Ana Céli Pavão e Monica Maria Silva; Elisete Zanpronio de Oliveira; Marilucia Ricieri. NILOPOLIS - RJ 2014 SUMÁRIO…

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Simulado: GST0574_SM_201107048605 V.1 VOLTAR Aluno(a): PAULO ANDRE MENEZES TEIXEIRA Matrícula: 201107048605 Desempenho: 5,0 de 8,0 Data: 24/04/2014 09:28:23 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201107063739) Pontos: 1,0 / 1,0 A realidade da área de apo io à gestão de pessoas, na atualidade, revela o(a): fortalecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. extinção das atividades e rotinas de recrutamento, seleção,