Psicologia E A Gestão Dos Riscos E Desastres

repensar o seu modelo ético de gestão. 2. Apresentar os principais conceitos que fazem parte do estudo da ética. 3. Relacionar os conceitos éticos entre si e com as organizações. 41.1. Introdução Mudanças recentes no mundo dos negócios forçaram as empresas a assumirem compromisso com valores éticos → risco real de fecharem as portas. 1. Especulação e Escândalos Financeiros. 2. Agressões e Desastres Ambientais. 3. Práticas Danosas de Conduta na Gestão das Corporações.…

nº 785, 25 de mayo de 2008 | SENTIDOS DO RISCO: INTERPRETAÇÕES TEÓRICAS Silvia Helena Zanirato[1] Jane Z. S.Ramires[2] Anie Gracie Noda Amicci[3] Zulimar Márita Ribeiro[4] Wagner Costa Ribeiro[5] Sentidos do risco: interpretações teóricas (Resumo) Ameaças à existencia humana podem ser encontradas no passado. Porém, a sociedade de risco que vivemos se distingue por criar riscos, muitos dos quais afetam de modo desigual à população. A gestão dos riscos passou a ser uma das preocupações…

envolvimento e comprometimento dos colaboradores para o bom desempenho e, produtividade das Organizações, independentemente da posição hierárquica ocupada por um indivíduo na empresa. Palavras-chaves: Sustentabilidade. Desenvolvimento Sustentável. Gestão de Pessoas. Treinamento e Desenvolvimento. Abstract This work results from the observation that more and more Brazilian companies are implementing sustainable development strategies. However, they perceive themselves within…

produção – Outros consumidores estão envolvidos no processo de produção – A produção em massa desafia os prestadores de serviços • Possibilidades de solução: – Foco no treinamento e seleção do pessoal de linha-de-frente – Desenvolver estratégias de “gestão do cliente” – Desenvolver cadeias de pontos de serviço HETEROGENEIDADE (VARIABILIDADE): É a variação na consistência de um serviço para o próximo. Torna impossível que uma prestação de serviço alcance 100% de qualidade…

.....................20 28- Formação de Tutores 2 - Acompanhamento de Fóruns - FDT2...................................20 29- Gerenciamento de Crise - GDC....................................................................................21 30- Gestão de Projetos - GP...............................................................................................22 31- Identificação de Armas de Fogo - IDA..........................................................................22 32-…

que esses profissionais façam parte do quadro de recursos humanos das instituições de segurança pública. Não podemos mais admitir que essas questões sejam administradas de forma amadorísticas. 40 gestao_de_conflitos.indb 40 26/7/2011 09:40:03 Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Seção 1 - Conceitos básicos de gerenciamento de crise, negociação, crise e conflitos O que é crise? Como podemos defini-la? Monteiro (1994, p. 5) e De Souza (1995, p. 19), em suas respectivas obras,…

Cultura e gestão da segurança no trabalho: uma proposta de modelo Culture e safety management: the proposal of a model Anastacio Pinto Gonçalves FilhoI; José Célio Silveira AndradeII; Marcia Mara de Oliveira MarinhoIII ISuperintendência Regional do Trabalho e Emprego/BA, Setor de Saúde e Segurança no Trabalho, Av. Sete de Setembro, 698, Mercês, CEP 40.060-001, Salvador, Bahia, Brasil, E-mail: anastaciofilho@ufba.br IIEscola de Administração, Universidade Federal da Bahia,…

exploração de vulnerabilidades técnicas, os atacantes se voltarão cada vez mais para a exploração do elemento humano. Quebrar a “firewall humana” quase sempre é fácil, não exige nenhum investimento além do custo de uma ligação telefônica e envolve um risco mínimo. Por essa razão é vital que as empresas estejam preparadas para os crimes focados em explorar as falhas humanas, como os crimes de Engenharia Social, e busquem formas mais eficazes de garantir a segurança de suas próprias…

que haja muito a realizar, especialmente por ser um processo vivo e dinâmico, a segurança passou a ser vista como uma área de abrangência multidisciplinar que, embora conduzida com base em pressupostos respaldados por ciências humanas (sociologia, psicologia etc.), deve ser suportada por governança qualificada, integração com o negócio, equipes de excelência, tecnologias de ponta e inteligência estratégica, com programas permanentes de educação e cultura, considerando que a eficácia do…

produtividade das organizações, independentemente da posição hierárquica ocupada por um indivíduo na empresa. Palavras-chaves: Sustentabilidade. Desenvolvimento Sustentável. Gestão de Pessoas. Desenvolvimento de Competências VI CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Energia, Inovação, Tecnologia e Complexidade para a Gestão Sustentável Niterói, RJ, Brasil, 5, 6 e 7 de agosto de 2010 1. FORMULAÇÃO DA SITUAÇÃO PROBLEMA A ruptura dos valores e crenças que sustentaram a…