Psicologia Comportamental

Resumo sobre Teoria Comportamental da Administração A teoria comportamental da administração, no meu ponto de vista, na verdade foi e é nada mais que uma fusão da teoria clássica e a teoria das relações humanas. De acordo co Chianvenato (2003), a teoria comportamental da administração veio como uma crítica tanto a teoria clássica que dá muita ênfase as tarefas, quanto a teoria de relações humanas que na visão dele, é muito romântica e ingenua dando total ênfase as pessoas. Conforme…

A PSICOLOGIA SOCIAL A Psicologia Social estuda as manifestações comportamentais suscitadas pela interação de uma pessoa com outras pessoas ou pela mera expectativa, de tal interação. Com exceção dos eremitas, todos os seres humanos vivem em constante processo de dependência e interdependência em relação aos seus semelhantes. Um aperto de mão, uma reprimenda, um elogio, um sorriso, um simples olhar de uma pessoa em direção a outra suscitam nesta última, uma resposta que caracterizamos…

GESTALT A Psicologia da Forma 1 • A Psicologia da Gestalt é uma das tendências teóricas mais coerentes e coesas da história da psicologia. • Seus precursores preocupavam-se em construir uma teoria consistente e uma forte base metodológica que sustentasse a teoria. 2 Breve histórico • Final do século 19 – cientistas buscavam compreender e mensurar fenômenos psicológicos. A Psicofísica estava em evidência. • Antecessores da Gestalt: Cientistas como Ernst Mach (1838-1916) e…

A Psicologia da Forma A Psicologia da Gestalt é um teoria consistente , mas também uma base metodológica forte, que garante a consistência teórica. Gestalt é um termo alemão que o mais próximo ao português seria forma ou configuração. Muitos estudiosos procuravam compreender o fenômeno psicológico em seus aspectos naturais. Ernst Mach e Christian Von Ehrenfels,desenvolviam uma psicofísica com estudos sobre sensações de espaço-forma e tempo-forma e podem ser considerados os mais

PSI PSICOLOGIA CIÊNCIA : comportamento/ experiência subjetiva/ processos mentais subjacentes PSICOLOGIA PROFISSÃO: conhecimento aplicado CIÊNCIA PESQUISA BÁSICA: AUMENTO DO CONHECIMENTO TEÓRICO. PESQUISA APLICADA: SOLUÇÃO DE PROBLEMAS PRÁTICOS. Pesquisa básica na psicologia:  PSICOLOGIA GERAL: estudo dos processos mentais e formas de comportamento comum a todos os seres humanos. (aprendizagem, emoções e afetos, pensamentos, memória, cognição, motivação, linguagem,…

intermediaria refletindo a “revolução cognitiva” que havia ocorrido na disciplina Psicologia , testemunhou um dramático aumento da atenção dedicada à aplicação da teoria cognitiva a mudança de comportamento. Diversos teóricos e clínicos aplicaram uma variedade de perspectivas à revolução cognitiva na psicologia clínica, situação que, por fim, resultou na ampla gama de modelos teóricos e técnicas terapêuticas cognitivo-comportamental atualmente disponível. Características definidoras…

INTRODUÇÃO TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO 1.Teoria Clássica 2.Teoria da Burocracia 3 Teoria estruturalista 4.Teoria das Relações Humanas 5.Teoria Comportamental Teoria Clássica: A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de

PRINCIPAIS TEORIAS DO SÉC. XX A PSICOLOGIA ENQUANTO RAMO DA FILOSOFIA ESTUDAVA A ALMA. (BOCK, FURTADO, TEIXEIRA, 2008, p.43) A PSICOLOGIA CIENTÍFICA NASCE QUANDO WUNDT PRECONIZA A PSICOLOGIA “SEM ALMA” – CRIANDO, EM 1878, O 1º LABORATÓRIO DE PSICOLOGIA CIENTÍFICA, NA UNIVERSIDADE DE LEIPZG, NA ALEMANHA. (Ibdem) O CONHECIMENTO CIENTÍFICO DA ÉPOCA ERA AQUELE PRODUZIDO EM LABORATÓRIOS, COM O USO DE INSTRUMENTOS DE OBSERVAÇÃO E MEDIÇÃO. (Ibdem) ESSA PSICOLOGIA CIENTÍFICA, QUE SE CONSTITUIU DE 3

Psicologia: Reflexão e Crítica, 2003, 16(2), pp. 235-243 235 Seleção de Pessoal: Considerações Preliminares sobre a Perspectiva Behaviorista Radical José Guilherme Wady Santos 1 2 Universidade Federal do Pará Ruth Nara Albuquerque Franco Escola Moderna (AP) Caio Flávio Miguel Western Michigan University Resumo O objetivo do processo de seleção de pessoal é identificar candidatos que melhor se enquadram no perfil de determinado cargo. A prática comum de classificar…

TEORIA COMPORTAMENTAL Comportamento é a maneira pela qual um individuo ou uma organização age ou reage em suas interações com o seu meio ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe. TEORIA COMPORTAMENTAL Com a Abordagem Comportamental a preocupação com a estrutura organizacional se desloca para a preocupação com a dinâmica e os processos organizacionais. Ênfase nas pessoas porem dentro de um contexto organizacional. BEHAVIORISMO COMPORTAMENTO, CONDUTA É o