Psicologia Aplicada Ao Direito Semana 2

sofrimento mental que cometeu algum crime. A "intervenção" do PAI-PJ junto aos pacientes infratores é determinada por juízes das varas criminais, que, auxiliados por equipe multidisciplinar do programa, podem definir qual a melhor medida judicial a ser aplicada, com a intenção de conjugar tratamento, responsabilidade e inserção social. A partir de maio de 2010, o programa passa a integrar o Programa Novos Rumos do Tribunal de Justiça de Minas Gerais, regulamentado pela Resolução nº…

Matricula 1.7 Carga Horária Total do Curso 1.8 Integralização do Curso 1.9 Base Legal do Curso 1.10 Necessidade Social para Implantação do Curso 1.10.1 Caracterização da Região e Inserção Regional 1.10.2 Justificativa para a Implementação do Curso 2. CONCEPÇÃO, OBJETIVOS E PERFIL DO EGRESSO. 2.1 Concepção do Curso 2.1.1 Articulação do Projeto Pedagógico do Curso com o Projeto Pedagógico Institucional – PPI – e com o Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI 2.2…

Série técnica : caderno de psicologia jurídica / Lidiane Doetzer Roehrig ... [et al.]. – Curitiba : Unificado, 2007. 91p. : il. ; 20 x 20cm. 1. Psicologia forense. I. Roehrig, Lidiane Doetzer. CDD ( 21ª ed.) 347.066019 Designer Responsável: Leandro Roth Designer Gráfico: Cristiane Borges Ilustrações: Vicente Sledz e Cristiane Borges Impressão e acabamento: Artes Gráficas e Editora Unificado grafica@unificado.com Foto da Capa: Carlos Gutemberg Todos os direitos desta…

UNINGÁ - UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR INGÁ FACULDADE INGÁ CURSO DE PSICOLOGIA LUCIANA PEREIRA DE PAULA A relação da mãe que cumpre pena privativa de liberdade com seu bebê durante o processo de separação: Um estudo de caso. MARINGÁ 2009 LUCIANA PEREIRA DE PAULA A relação da mãe que cumpre pena privativa de liberdade com seu bebê durante o processo de separação: Um estudo de caso.

Pensando Famílias 17(1), 41-53. A Delicada Construção de um Vínculo de Filiação: O Papel do Psicólogo em Processos de Adoção Lidia Levy de Alvarenga. 1 Maria Inês Garcia de Freitas Bittencourt 2 Resumo O trabalho propõe uma reflexão crítica sobre questões envolvidas no processo de adoção. Tomam-se como bases teóricas diversas pesquisas contemporâneas sobre as consequências do abrigamento no processo de subjetivação da criança, assim como estudos sobre sua inserção…

during this important transition moment. Describers: Postpartum depression, postpartum period, nursing. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................................10 2 OBJETIVOS......................................................................................................................11 2.1 Objetivo…

MÉDIO ARROIO DO TIGRE - EEEMAT ENSINO MÉDIO – SEMINÁRIO INTEGRADO Vítor Chagas Silva “A Teoria dos Jogos Cooperativos, de John Nash, aplicada à mediação comunitária” Arroio do Tigre, 2013. Vítor Chagas Silva “A Teoria dos Jogos Cooperativos, de John Nash, aplicada à mediação comunitária” Trabalho apresentado à disciplina de Seminário Integrado do 2º ano, da Escola Estadual de Ensino Médio…

estiver com pessoas em primeiro plano, dificilmente torna-se competitiva no mercado. É importante ressaltar que qualidade de vida no trabalho é trabalhar com alguém, para alguém, fazendo o que se gosta, enfrentando questões sérias e lutando por direitos e deveres. A empresa tem que ser um bom ambiente de trabalho e os funcionários precisam estar comprometidos com o negócio. “Qualidade de vida é trabalhar onde se quer, onde se sente bem com transparência nas relações internas,…

048 de 05/12/2007, DOE nº. 716 de 06/12/2007. Parecer Substitutivo nº. 027/2008, DOE nº. 907 de 19/09/2008, Resolução nº. 048 de 29/09/2008, DOE nº. 918 de 06/10/2008. BOA VISTA-RR NOVEMBRO/ 2008 Curso de Bacharelado em Comércio Exterior 2 1. ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA 1.1 Reitoria e Vice-Reitoria Prof. Raimundo Nonato da Costa Sabóia Vilarins Profª Ilma Araújo Xaud 1.2 Pró-Reitorias Pró-Reitora de Ensino Profª. Leila Soares de Souza Perussolo…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.2.1 DESCONTO DE INSS 4 2.2.2 Desconto de IRRF 5 2.2.3 Faltas 6 2.2.3.1 Faltas justificadas 7 2.2.3.2 Faltas Admissíveis 7 2.2.3.3 Faltas não Justificadas – Reflexos na Remuneração 9 2.2.3