Análise dos Processos Seletivos Internos da CEF

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR TÍTULO: Estudo de Caso sobre os Processos Seletivos Internos da Caixa Federal ESTAGIÁRIO: Yuri Maretti Cornacioni ORIENTADOR/UNESP: Oswaldo Gonçalves Junior SUPERVISOR: Anderson Mendes Facchina LOCAL DO ESTÁGIO: Caixa Econômica Federal PERÍODO: 01/07/2013 À 30/08/2013 HORAS DE ESTÁGIO: 270 HORAS DE ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO: 60 TOTAL: 330 SUMÁRIO RESUMO Este trabalho consiste no relatório final de estágio supervisionado do curso de Administração Pública da UNESP, Campus de Araraquara, realizado nos meses de julho e agosto de 2013. O foco do estágio foi observar, estudar e descrever o processo de seleção interna da Caixa Econômica Federal. Primeiramente detalhando a estrutura básica de trabalho de uma agência bancária da Caixa, passando pela descrição da estrutura de carreira, Plano de Cargos e Salários e da estrutura de funções gratificadas, para assim estudar o Processo Seletivo Interno em si. No fim do trabalho se encontra a crítica aos processos de seleção e promoção da Caixa, identificando os aspectos positivos e negativos dos mesmos. PALAVRAS-CHAVE Processo Seletivo Interno. Caixa Econômica Federal. Estrutura de Funções Gratificadas. Plano de Cargos e Salários. ABSTRACT This paper is the final report of the supervisioned trainee

carreira .................................................................... 13 Quadro 2 - Os tipos de carreira........................................................................... 15 Quadro 3 - Diferenças entre universidade corporativa e departamento de treinamento e desenvolvimento......................................................... 19 Quadro 4 - Características dos entrevistados...................................................... 25 Quadro 5 - Linhas de Sucessão…

Considerações acerca do texto: Patologia da vida Psi Cotidiana: O cotidiano na vida de um clínico Psi de Osvaldo Dante Milton Di Loreto O presente texto tem a finalidade de perceber e analisar considerações feitas pelo psiquiatra Osvaldo Dante Milton Di Loreto em detrimento das práticas de um psicólogo. O que é pertinente nesta comparação é se além do meramente biológico há um olhar humano. Como o próprio título sugere, o capítulo começa como um diário, sendo contado, analisado por um…

forma de atendimento aos pacientes que necessitam de intervenção do profissional do Serviço Social; Visita à ala psiquiátrica psi e reconhecimento da mesma; Conferência e avaliação de leitos que são submetidos a trocas devido a altas; Interação com a Terapeuta Ocupacional da ala psi; Soube que alguns objetos como isqueiros foram encontrados com um paciente, provavelmente algum familiar levou ao mesmo; Há um controle rigoroso dos pacientes internados, neste dia o hospital contava com 186…

...............................................8 10 USO DO AMBIENTE WEB.....................................................................................8 11 RESPONSABILIDADE DOS GERESNTES E SUPERVISORES...........................9 12 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS................................................................................10 1 INTRODUÇÃO A Política de Segurança da Informação, também referida como PSI, é o documento que orienta e estabelece as diretrizes corporativas…

INFORME   /   Nome Matrícula OBSERVAÇÕES 1. A Produção Temática deverá ser elaborada observando-se as orientações divulgadas pela Unidade demandante do PSI no Informe, devendo ser encaminhada no momento do registro da manifestação de interesse pelo empregado no SISRS. 2. O envio da Produção Temática pelo empregado observará o disposto no subitem 3.6.8.3.1 do RH040. P R O D U Ç Ã O T E M Á T I C A 1 – Na sua visão, quais as principais…

OBSERVAÇÕES 1. A Produção Temática deverá ser elaborada observando-se as orientações divulgadas pela Unidade demandante do PSI no Informe, devendo ser encaminhada no momento do registro da manifestação de interesse pelo empregado no SISRS. 2. O envio da Produção Temática pelo empregado observará o disposto no subitem 3.6.8.3.1 do RH040. P R O D U Ç Ã O T E M Á T I C A 1 – Na sua visão, quais as principais atribuições do Supervisor de Atendimento? Discorra sobre a atribuição…

Potencial PSI Liderança Competências Conhecimento Habilidade Atitude - Com pares - Relacionamento - - Com subordinado - Com clientes - Com Gestor Crise Principal fator de saída da empresa Liderança: Qual é a definição? www.potencialpsi.com.br Potencial PSI Competências da Liderança Gestão Técnica • • • • Qualidade: Produto Prazo Preço Custo Segurança Atendimento Gestão de Pessoas Gestão de Processos • • • • • Visão…

PSI 1609/2011 -Produção Temática Nome do empregado: E A atividade é de realização individual e poderão ser consultados os sistemas corporativos, a internet e outros materiais que o empregado julgue necessário. É vedada, sob pena de exclusão da sistemática, a consulta ou recepção de auxílio externo para a realização da Produção Temática. Responda a seguinte pergunta, em formato página A4, espaço simples, fonte Arial 12. 1. O que e como posso contribuir para os resultados da…

pessoa física, jurídica e governo. A conclusão traz o resultado do diagnóstico da empresa. Contextualização da Pesquisa O estudo propõe responder as seguintes perguntas: A empresa cumpre a sua missão e alcança os objetivos para os quais foi criada? A metodologia aplicada permite identificar os pontos fortes da empresa, suas fraquezas e permite ao entrevistador propor medidas corretivas, considerando o porte da organização e sua…