Pré Projeto Motivação E Liderança

como consequência a geração de riqueza para quem o possui”. Para isso, é necessário que existam pessoas capacitadas para atender às necessidades da instituição e dos clientes, o que deve considerar a questão da gestão de pessoas, incluindo aí a liderança, o trabalho em equipe com pessoas motivadas e a capacitação de recursos humanos. GESTÃO DE PESSOAS As pessoas são de extrema importância para o sucesso de uma organização, são elas que gerenciam e comandam a empresa, são elas que…

tecnológica, e, precisamos acompanhá-las. É preciso entender que a educação não é uma área inerte, as transformações ocorrem à medida que nosso foco - o aluno- interage com o mundo externo. O gestor da atualidade deve gerenciar com responsabilidade, motivação, preocupado com a formação continuada de sua equipe, interagindo com a comunidade escolar, atualizando-se e, compartilhando conhecimentos. É do gestor da escola a responsabilidade máxima quanto à consecução eficaz da política…

Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos. Ele representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Ele indica antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos,…

interpessoal nas empresas O domínio desse recurso possibilita que os colaboradores e líderes possam conhecer-se melhor, realizar projetos juntos, dar feedbacks, receber orientações de forma madura, interagir e alcançar melhores resultados para empresa. Por exemplo, muitas competências comportamentais são valorizadas no ambiente empresarial como Habilidades de liderança; auto-motivação, para o trabalho em equipe, criatividade destacam-se entre os diferenciais que as empresas buscam…

adequadamente Competências Comportamentais: Iniciativa Criatividade Adaptabilidade Ética PERFIL DO ADMINISTRADOR POR COMPETÊNCIA LIDERANÇA Habilidades: - Ser agente na condução de ações de seu pessoal, oferecendo recursos para aumentar a motivação e assegurar que os objetivos do negócio sejam alcançados. - Ter a capacidade de facilitar o trabalho em equipe, rumo ao objetivo pré-estabelecido, visando interesses interpessoais e organizacionais. VISÃO ESTRATÉGICA Habilidades: -…

Contrato de trabalho determinado 8 2.7.2 – Contrato de trabalho indeterminado 8 2.8 – Importância da apresentação dos documentos 8 3 – DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 9 3.1 – Liderança 9 3.1.1 – Liderança Coaching 9 3.1.2 – Autocrática 9 3.1.3 – Participativa 10 3.1.4 – Liberal 10 3.2 – Motivação 10 3.3 – Teoria das Necessidades de Maslow 10 3.4 – Teoria dos dois fatores de Herzberg 10 3.5 – Diferença entre grupos e equipes 11 4 – PROCESSO CONTÁBIL…

PÚBLICA NÍVEL MOTIVACIONAL DO EFETIVO DO 1º GRUPAMENTO DE BOMBEIROS PROJETO DE PESQUISA ANDRÉ PEREIRA DA SILVA Orientador: Prof. Alexandre José Cunha da Silva Gravatá, 2014 Universidade Federal Rural de Pernambuco UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E TECNOLOGIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NÍVEL MOTIVACIONAL DO EFETIVO DO 1º GRUPAMENTO DE BOMBEIROS Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Bacharelado em…

Organização 4. Liderança 5. Controle Objetivos da aula 1. Descrever as principais teorias que se desenvolveram na primeira metade do século XX. 2. Explicar como as teorias da administração desenvolveram-se no século XX. 3. Explicar quais são as mais importantes tendências da teoria e da prática da administração na atualidade. Origens da Administração Origens da Administração Grandes projetos do oriente – Desde 4.000 aC Administração de projetos de engenharia: cidades, pirâmides,…

necessidades e variáveis do contexto onde estão inseridos. Regidos por alguns critérios tais como organização, interação, motivação e percepção, os grupos têm nesses critérios a base para a sua evolução e crescimento para o seu reconhecimento como projeto ou trabalho realizado com sucesso. Outro aspecto fundamental são as equipes de trabalho dentro dos grupos, pois sempre a uma liderança dentro dela para mantê-la coesa, focada e sincronizada para atingir as metas e objetivos…

|11 | |6- EMPRESA E CAPITAL INTELECTUAL |11 | |7- LIDERANÇA x MOTIVAÇÃO |12 | |8- PROBLEMÁTICA |13