Proventos Folha De Pagamento

WEB AULA 1 Legislação e Praticas Trabalhistas Unidade 1 –Cálculo da Folha de Pagamento Após a admissão do empregado, uma das rotinas mensais do Departamento Pessoal é o controle e cálculo dos proventos e descontos que afetam diretamente a vida financeira do empregado. Sabendo dessa importância iremos abordar nessa webaula alguns proventos a que o empregado poderá ter direito. Iremos realizar essa apresentação de uma forma prática. LEGISLAÇÃO Vamos começar fundamentando nosso estudo

sobre: relaçao de emprego,responsabilidades do empregador e do empregado e folha de pagamento ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 JOSELICE DE OLIVEIRA SALES OPERAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL conceitos sobre: relação de emprego,respondabilidade do empregador e empregado e folha de pagamento Trabalho apresentado ao Curso Administração da…

CASCAVEL CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GENIFFER ROBERTA DOS SANTOS ROSSI AUDITORIA TRABALHISTA EM FOLHA DE PAGAMENTO COM ENFÔQUE EM UMA INDÚSTRIA DE CASCAVEL. CASCAVEL - PR 2012 GENIFFER ROBERTA DOS SANTOS ROSSI AUDITORIA TRABALHISTA EM FOLHA DE PAGAMENTO COM ENFÔQUE EM UMA INDÚSTRIA DE CASCAVEL. Trabalho de…

INTRODUÇÃO ................................................................................................... 04 ROTINAS TRABALHISTAS............................................................................... 05 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.................. 07 2.1LANÇAMENTOS NO LIVRO DIARIO...................................................... 07 2.2 LANÇAMENTOS NO LIVRO RAZÃO.................................................... 08 BALANCETE DE…

18/6/2014 Folha de Pagamento Parte 1 Introdução e Desenvolvimento Conceito da Folha de Pagamento • A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT foi aprovada em 1º de maio de 1943, pelo Decreto-Lei nº 5.452 e desde então tem sido a referência mais importante para a elaboração da folha e, consequentemente, para o cálculo dos impostos trabalhistas. • Objetivo da CLT: regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, tendo em vista a proteção dos direitos dos trabalhadores. • Empregado

MANUAL DO ALUNO – UTILIZAÇÃO DO SISTEMA DOMÍNIO FOLHA DE PAGAMENTO E CONTABILIDADE CADASTRO DE EMPREGADO LANÇAMENTOS DE EVENTOS VARIÁVEIS CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO MENSAL CONFERÊNCIA E VALIDAÇÃO DOS DADOS CALCULADOS CÁLCULO DAS PROVISÕES DE FÉRIAS E 13º SALÁRIO EMISSÃO DE RELATÓRIOS CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO EMISSÃO DE BALANCETE DE VERIFICAÇÃO. A folha de pagamento de uma empresa comercial, ou de qualquer entidade, representa uma rotina detalhada, que requer conhecimento…

..................................... 2 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 3 1. RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO..................................................... 4 2. CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO........ 5 1. Lançamentos Contábeis no Livro Diário................................................ 6 2. Lançamentos Contábeis no Livro Razão................

............................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................5 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO .............................................5 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO .............7 2.2.1 LANÇAMENTOS DO LIVRO- DIÁRIO .......................................................8 2.2.2 REGISTRO NO LIVRO- RAZÃO ...................................................

UM ESTUDO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS, SEUS PROVENTOS E DESCONTOS. Nome Orientador RESUMO O principal objetivo desse trabalho é realizar um estudo sobre os principais componentes da folha de pagamento através de pesquisas bibliográficas descrevendo os principais proventos e os principais descontos que compõem a folha de pagamento, sob o âmbito legal das exigências contábeis e trabalhistas, voltadas para as empresas do setor privado, buscando dessa forma apresentar informações que…

maneira rápida e precisa, a Administração de Pessoal tornou-se uma área prestadora de serviços especializados para todas áreas internas da empresa. A Administração de Pessoal vai além da execução das rotinas legais e obrigatórias como a folha de pagamento, férias, décimo terceiro, rescisão, afastamentos, penalidades etc.. Ela também interage com o ambiente externo, como sindicatos, bancos, justiça do trabalho, Receita Federal, Previdência Social, Caixa Econômica Federal.…