Prova Substitutiva De Calculo 1

INFORMAÇÕES ACADÊMICAS EaD GRADUAÇÃO – 2011 e 2012 1 INFORMAÇÕES ACADÊMICAS – INGRESSANTES EM 2011 Este manual tem por finalidade transmitir uma série de informações à comunidade acadêmica, com o objetivo de proporcionar a todos um melhor aproveitamento da vida universitária e o entrosamento entre o corpo, discente e administrativo da Universidade. Contém informações gerais e normas acadêmicas. Leia-o cuidadosamente. Não julgue a relevância de um item apenas pelo título. Leia…

as 18:00 hs., com uma hora de intervalo para refeição. Pelo que PLEITEIA:. Aplicação de multa do artigo 477 da CLT; 13º salário proporcional 2005/2006; férias proporcionais + 1/3; FGTS + 40% ou indenização substitutiva; horas extras + adicional de 100%; reflexos do item “h”, em aviso prévio, férias proporcionais + 1/3, FGTS + 40%, RSR e aplicação da multa do artigo 467 da CLT; II -CONSIDERAÇÕES INICIAIS A reclamada, data venia, discorda das alegações insertas na exordial,…

Calendário de Provas – P2 - 1º Trimestre -8º ano A Nunca deixe acumular matéria e estudo para a véspera: Acompanhe o calendário de provas do colégio; Sendo filhos pequenos é preciso que os pais/responsáveis orientem-os no estudo para as provas; Está comprovado que se torna pouco produtivo um estudo intensivo na véspera de uma prova. O objetivo dos estudos diários é fixar a matéria e tirar as dúvidas antes; Nunca deixe seus filhos estudarem os conteúdos na última hora. Para ser APROVADO

1. Faça um programa em C para ser utilizado por um policial de trânsito que permita entrar com a velocidade máxima permitida em uma avenida e a velocidade com que motorista estava dirigindo nela. Oprograma deve calcular a multa que o motorista vai receber, sabendo que são pagos: a) 50 reais se o motorista estiver 10Km/h acima da velocidade permitida. (ex.: velocidade máxima: 40km/h ;motorista: 80km/h ; Multa: R$ 200,00) 2. Desenvolva um programa em C para fornecer a situação de um…

A ATUAÇÃO DO PERITO CONTADOR EM PROCESSOS TRABALHISTAS 1 Danielle Loss Daronch Resumo: O objetivo deste trabalho é descrever conforme a legislação alguns pontos importantes no trabalho do Perito Contador que atua como Perito do Juízo em processos trabalhistas, bem como as fases do trabalho executado pelo mesmo, desde o que é a Perícia, quais os tipos de Perícia que podem ser praticados pelo Perito Contador, o Laudo Pericial, o perfil do profissional que atua nessa área e o meio em que ele atua

internada, não podendo ser demitida. Alega que após descobrir que estava grávida, comunicou a Reclamada, tendo a mesma ignorada essa situação. Por fim, requer seja invalidado o ato rescisório e a Reclamada reintegrada no emprego ou a indenização substitutiva do período de estabilidade, desde a confirmação da gravidez, até cinco meses após o parto. Valorou à causa em R$ 14.198,08. II – DA CONTESTAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO DA RECLAMANTE - Contrato de Experiência –…

extra-sala de aula, visitas técnicas, discussão de artigos e textos relativos aos temas emergentes, palestras com profissionais do mercado, além de outras atividades em grupo. SISTEMA DE AVALIAÇÃO: |Nome da Avaliação: |Prova 1 | |Peso: |30% | |

Este manual não pode ser reproduzido, total ou parcialmente, sem autorização por escrito do Tribunal de Justiça de Santa Catarina. Este manual está diretamente relacionado ao Sistema de Automação do Judiciário de Primeiro Grau. ÍNDICE 1. AÇÃO PENAL 5 1.1. Classificações 5 1.2. Ação penal por crime de competência do júri 5 2. DENÚNCIA E QUEIXA 7 3. PRISÕES 9 3.1 Espécies de prisão 9 3.2 Da prisão penal 9 3.2.1 Prisão albergue 9 3.2.2 Prisão domiciliar 9 3.2.3…

nesta cidade, endereço que indica para os fins do art. 39, inciso I do CPC, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com fulcro no § 1º do art. 840 da CLT, propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA pelo rito ordinário em face de: 1) xxx, com sede na xxx, representada por xxx, brasileiro, estado civil, CPF e RG desconhecidos, residente e domiciliado na Rua/Av xxx 2) xxx, brasileiro, casado, CPF e RG xxx ou desconhecidos, residente e domiciliado na rua/av. xxxx,…

indenizado, prorrogando por mais 30 dias o contrato de trabalho, portanto até 26 de dezembro de 2012, pelo que requer desde já. V - FÉRIAS O Reclamante faz jus ao pagamento das férias integrais de 2011/2012 e na proporcionalidade de 1/12avos de 2012, adicionado 1/3 constitucional, uma vez que foi demitido sem justa causa. VI - DÉCIMO TERCEIRO SÁLARIO PROPORCIONAL O Reclamante também deverá receber o 13° salário dos anos de 2011 e 2012 na sua integralidade, incluindo o mês do…