autoatividade de gestão de pessoas

Gabarito das Autoatividades GESTÃO DE PESSOAS 2013/2 Módulo I UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE GESTÃO DE PESSOAS UNIDADE 1 TÓPICO 1 Agora que você já possui uma visão geral sobre a gestão de pessoas nas organizações, discuta com seu grupo as seguintes questões, respondendo conforme orientações em cada questão: 1 Assinale com V as questões corretas e argumente sua resposta, conforme conteúdo estudado. a) (V) O principal desafio dos gestores de Recursos Humanos é fazer uma gestão que possibilite atingir objetivos organizacionais e objetivos individuais (objetivos dos funcionários). Argumente sua resposta. R.: V (verdadeiro). Argumento – Critério subjetivo – Valorize a argumentação para tornar verdadeira a afirmação. b) (V) A Administração de Recursos Humanos produz impactos nas pessoas e nas organizações, ou seja, a maneira como as pessoas são geridas na organização, impactando significativamente nos resultados da organização. Argumente sua resposta. R.: V (verdadeiro). Argumento – Critério subjetivo – Valorize a argumentação para tornar verdadeira a afirmação. 2 Reúna-se com três colegas e preparem uma apresentação do tipo PowerPoint® para contar a evolução histórica da Gestão de Pessoas no mundo. R.: Caro(a) Tutor(a) Externo(a)! Este é um trabalho de cunho pessoal (em equipe) de resultado reflexivo. Valorize as ideias dos acadêmicos e socializeas. G E S T Ã O D E P E S S

Escola de Administração Fazendária Concurso Público - 2005 Gabarito 1 AUDITOR-FISCAL DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL Prova 3 Área: Tecnologia da Informação N. de Inscrição Nome: Instruções uções 1- Escreva seu nome e número de inscrição, de forma legível, nos locais indicados. 2- Verifique se o Número do Gabarito, colocado na quadrícula acima, é o mesmo constante do seu CARTÃO DE RESPOSTAS e da etiqueta colada na carteira escolar; esses números deverão ser idênticos,…

Gide. Nós somos capazes de fazer com que todos os nossos sonhos e desejos se tornem realidade. Basta trabalhar MUITO para isso, confiar em DEUS e paciência, que chegaremos lá ☺!! É com grande satisfação que os recebo neste curso on-line de Informática (em Teoria e Exercícios), que tem como foco o concurso para Analista Tributário da Receita Federal. A finalidade é ensinar o que você necessita para realizar uma excelente prova de Informática e conseguir logo a tão almejada APROVAÇÃO. E,…

CONCEITO, PRINCÍPIOS E TIPOS DE ORÇAMENTO CESPE 01- (MEC/2003) Consoante o princípio da universalidade, estabelecido na Constituição da República, todas as parcelas da receita e da despesa devem aparecer no orçamento em seus valores brutos, sem qualquer tipo de dedução. 02- (MEC/2003) A Constituição da República criou a possibilidade de vinculação de receitas como regra geral, desconsiderando o princípio da não-afetação das receitas. 03- (UFTSERVIDOR/2003) Conforme o princípio da…

apresentam para a próxima leitura. O mais interessante é que a sua prova exigirá alta capacidade de concentração e de raciocínio, habilidades particulares dos bons leitores. Se você tem dificuldade de ler, comece a vencer esse desafio lendo, e não fugindo dessa necessidade. Não estamos dizendo que outras fontes de estudos devem ser abolidas, o que queremos transmitir é que TODAS são complementares à LEITURA. Bons estudos e não esqueça: LEIA MAIS, LEIA SEMPRE! Novo Curso…

Exercícios Resolvidos (FUNRIO - Administração – MJ 2008) Questão 54 Ocupado com a melhoria de sua atuação como diretor de Recursos Humanos em uma empresa, Carlos resolve aperfeiçoar a comunicação em seu setor. Sobre este tema, é correto afirmar que A) a comunicação é o processo de divulgação de uma informação. B) a comunicação ascendente ocorre apenas na alta gerência. C) o "feedback" ocorre quando o receptor responde à comunicação do emissor com…

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES (EXERCÍCIOS) – TSE ANALISTA PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Prof. Vinicius Ribeiro www.pontodosconcursos.com.br 1 Aula 2 – Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação; Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório; Exercícios de matérias já vistas Olá pessoal, vamos seguindo? A partir desta aula, começarei a colocar questões das matérias já estudadas. Não podemos deixar…

Nome99999999999 ENGENHARIA (PRODUÇÃO E LOGÍSTICA - TÓPICO VIII) BNDES PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO e9 99 99 99 99 99 Aula 0 – Planejamento e controle da produção: capacidade, estoques. Logística: produto logístico, sistemas de transporte, armazenagem, operação do sistema logístico. Gerenciamento da cadeia de suprimentos (supply chain management) om Olá pessoal, como vão as coisas? Estudando muito? Espero que sim, desde que sejam estudos planejados,…

ÍNDICE Título APRESENTAÇÃO Folha 02 CAPÍTULO I. PLANEJAMENTO DE IMPLANTAÇÃO DOS SERVIÇOS; 05 CAPÍTULO II. PROGRAMAÇÃO/ REDE DE PRECEDÊNCIAS; 08 CAPÍTULO III. SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO DOS PROJETOS EXECUTIVOS; 11 CAPÍTULO IV. APOIO NA ADMINISTRAÇÃO DOS CONTRATOS DE EMPREITEIRAS; 12 CAPÍTULO V. SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 15 CAPÍTULO VI. ELABORAÇÃO DE PLANO DE CONTROLE TOPOGRÁFICO, TECNOLÓGICO E DA QUALIDADE; 60 CAPÍTULO…

apropria a despesa: - Despesa Pública – aquela efetuada por entidade pública. - Despesa Privada – aquela efetuada pela entidade privada. b) Quanto à dependência da execução orçamentária: - Despesa resultante da execução orçamentária – aquela que depende de autorização orçamentária para acontecer. Exemplo: despesa com salário, despesa com serviço, etc. - Despesa independente da execução orçamentária – aquela que independe de autorização orçamentária para acontecer. Exemplo:…