Prova De Marketing Unip

UNIP INTERATIVA Código da Prova: 13317379 Curso: Gestão De Recursos Humanos Série ou Período: 1o Bimestre - 1o Semestre Tipo: Bimestral I - Questões objetivas- valendo 5,00 pontos II - Questões discursivas - valendo 5,00 pontos Gerada em: 05/04/2013 19:29:13 Campus: Turma: 2013 Nome: Matrícula: Assinatura: Data: Questões de múltipla escolha Disciplina: 464860 - Recursos Materiais e Patrimoniais Questão 1: Determinada empresa de telefonia celular adquiriu 100.000 unidades de…

UNIP – Universidade Paulista MARKETING INTERNACIONAL EGITO Santana de Parnaíba 2013 UNIP – Universidade Paulista MARKETING INTERNACIONAL EGITO Amanda Rodrigues – RA:B371DC-4 Ana Paula Manga Trajano Santos – RA: B26EAG-1 Caroline Lopes Santos – RA: A782IF-1

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP XXXXXX PANORAMA DO EAD E SEU MARKETING SÃO PAULO 2013 XXXXXX PANORAMA DO EAD E SEU MARKETING Trabalho de conclusão para obtenção do título de Especialista em Pós-Graduação do curso de Formação em EAD – Lato Sensu apresentado a Universidade Paulista – UNIP´,

Unip Universidade Paulista PLANO DE NEGÓCIO Ariel Cerqueira Dayanne Lugato Maria E. G. Baptista Natália M. Pereira Raimundo B. Veloso São Paulo (SP) SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO........................................................................................ 6 2 – RESUMO EMPRESARIAL...................................................................... 6 2.1 - Visão ..............................

UNIP Marketing CHE GUEVARA Belém 2014 UNIP Marketing Bianca Larissa PA1412050 Cinara Nayumi PA 1412047 Fernando Cassio PA 1415528 Frank Harlan PA 1412707 George Sousa Hellen Roberta PA 1415899 Joelma Lopes PA 1413133 José Marcos PA 1412715 Livia Fernanda PA 1415061 Antônio Lobato PA 1410999 Tomé de Deus PA 1415966 CHE GUEVARA SUMÁRIO Resumo ..............

a graduação do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Profª. Andrea Marotti) CAMPINAS 2012 Gestão em Recursos Humanos: Trabalho de PIM VIII / Daiane Ferreira Pousa, Gustavo Rimoli, Sonia Regina Delgado Miranda – Campinas, 2012 Universidade Paulista – UNIP 1. Planejamento Estratégico 2. Técnicas de Negociação …

de recrutamento, inicia-se a seleção, que é uma espécie de filtro, triagem dos candidatos que mais se aproximam do perfil exigido pelo cargo. Nesse processo de seleção, são aplicadas normalmente as seguintes técnicas: - Entrevista e seleção; - Provas de capacidade ou conhecimento; - Testes psicométricos (referentes ás aptidões do candidato ); - Testes de personalidade (referentes à personalidade do candidato ); - Técnicas de Simulação (geralmente feitas em grupos ); Por se tratar…

UNIP – Universidade Paulista PIM - PROJETO Integrado Multidisciplinar: Sorvetes Jundiá Ind. com. ltda Jundiaí 2008 UNIP – Universidade Paulista André Biagi RA: 942178-5 Curso: Gestão em Marketing Evelyn Gonzales Capecci RA: 927908-3 Curso: Gestão em Marketing Marcos Paulo Cicatti RA 706116-1 Curso: Gestão em Logística Milene Martins Pereira RA: 719603-2 Curso: Gestão em Logística Rafael…

PRODUÇÃO ESTRATÉGIAS, FATORES E ATRIBUTOS PARA A ESTRUTURAÇÃO DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO EM REDES DE EMPRESAS FRANCISCO JOSÉ SANTOS MILREU Tese apresentada ao Programa de Doutorado em Engenharia de Produção da Universidade Paulista – UNIP, para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. São Paulo 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA PROGRAMA DE DOUTORADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ESTRATÉGIAS, FATORES E ATRIBUTOS PARA A ESTRUTURAÇÃO DO PLANEJAMENTO E…

UNIP INTERATIVA. Projeto Integrado Multidisciplinar I. Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. SANHIDREL ENGEKIT. Líder do grupo: Angela Ribeiro Lacerda Santos. RA: 1413747. Carla Silva Santiago. RA: 1414629. Cleide Guilhermina Butti. RA: 1414544. Flavio Henrique Lacerda Santos. RA: 1414066. Rodrigo Nunes da Silva. RA: 1405826. Polo Itaquera - São Paulo 2014 UNIP INTERATIVA. Projeto Integrado Multidisciplinar I. Curso Superior…